3航天軍工企業(yè)實行年薪制的思考鄭州高xx縣區(qū)實行年薪制-資料下載頁
2025-08-11 17:47本頁面
【正文】 會確定 的年度任務(wù)指標(biāo)，二是年度主要經(jīng)濟指標(biāo)達到或超過本企業(yè)最好水平；三是年度主要經(jīng)濟指標(biāo)居國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位；四是年度主要經(jīng)濟指標(biāo)達到國際先進水平。 （ 3）考核方法。以定量考核為主，定性考核為輔。既有經(jīng)濟指標(biāo)部分，又有質(zhì)量、型號任務(wù)完成評級部分。 （ 4）風(fēng)險收入水平的確定。根據(jù)前面提出的原則，經(jīng)營者風(fēng)險收入的水平可在高出基薪一倍的范圍內(nèi)確定。同時考慮航天企業(yè)承擔(dān)型號任務(wù)的特點、重要性等因素。 根據(jù)獎罰對等的原則，對因經(jīng)營管理不善 未完成年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，或因決策失誤造成企業(yè)經(jīng)營性虧損的企業(yè)經(jīng)營者，不僅 第 5 頁 共 5 頁 沒有風(fēng)險收入，而且還要按一定比例扣減基薪。這里講的 “ 經(jīng)營管理不善 ” 、 “ 決策失誤 ” ，指的是因經(jīng)營者本人的主觀原因造成的，不包括災(zāi)害（如地震、洪災(zāi)等）及國家政策等客觀因素的影響?？蹨p基薪的具體幅度，可視其未完成經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)和造成企業(yè)經(jīng)營性虧損的程度確定。最大扣減幅度應(yīng)考慮能夠維持經(jīng)營者與其贍養(yǎng)人口的最低生活需要。
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