超越集團(tuán)年薪制薪酬制度-資料下載頁(yè)
2025-05-27 10:20本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】第一條年薪薪酬是對(duì)集團(tuán)主要經(jīng)營(yíng)者所做出的貢獻(xiàn)和付出的努力的補(bǔ)償，同時(shí)充分考慮職業(yè)經(jīng)理人的個(gè)人價(jià)值和年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。部總經(jīng)理、超市總經(jīng)理、煤礦礦長(zhǎng)等。的40%，年終根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的綜合考核結(jié)果一次性發(fā)放。的不同確定年薪。每一崗位劃分為A、B、C三類。崗位類別由董事局根據(jù)任職者的工作經(jīng)驗(yàn)、綜合能力和資格條件確定。底經(jīng)考核完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)者晉升一檔。第八條每年年初董事局確定實(shí)行年薪制人員的年薪。第九條保險(xiǎn)根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第十條福利參照崗位工資制規(guī)定執(zhí)行。第十一條實(shí)行年薪制的崗位不再享有獎(jiǎng)金。
【正文】 A 7 10 超越集團(tuán)年薪制薪酬制度 3 煤炭事業(yè)部總經(jīng)理年薪建議表 (單位：萬(wàn)元 ) 類別 一檔 二檔 三檔 四檔 C 6 9 B 7 11 A 8 10 王家?guī)X、九龍山礦長(zhǎng)年薪建議表 (單位：萬(wàn)元 ) 類別 一檔 二檔 三檔 四檔 C 3 6 B 4 7 A 5 8 年薪表 (單位：萬(wàn)元 ) 類別 一檔 二檔 三檔 四檔 C B A
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