年薪制勞動(dòng)合同(范本)(同名19437)-資料下載頁
2025-05-27 18:21本頁面
【正文】 己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。 第八條 敬業(yè)條款 解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服十五日之內(nèi)向有管轄權(quán)的_________人民法院提起訴訟。 甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動(dòng)工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。 第十條 附則本勞動(dòng)合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。本合同自雙方簽署之日起生效。 甲 方：（簽章） 乙 方：（簽章） 法定代表人： 時(shí) 間： 時(shí) 間： 附件：甲、乙雙方基本資料復(fù)印件?！都追揭?guī)章制度》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》法條北京易中創(chuàng)業(yè)科技有限公司地址:北京海淀區(qū)花園東路11號(hào)泰興大廈3層,100191電話:01058856886 傳真:01058750707 網(wǎng)址:
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