基于eva經(jīng)濟增加值的年薪制設計-資料下載頁
2025-06-22 08:57本頁面
【正文】 其中，EVAt和EVAt1，分別是當年和前一年的EVA實際值；M1和M2是加權(quán)系數(shù)，M1反映了EVA的變化值在確定管理人員當年獎金時的比重，且無論變化值的正負，M1均取正，M2反映了當年EVA值在確定管理人員當年獎金時的比重，如果當年EVA為負，則M2自動為零。 建立紅利銀行 公司設立專門的賬號來處理紅利。對于每一個擁有分紅權(quán)利的員工公司將在銀行開立專門的賬戶來處理。以總經(jīng)理EVA紅利銀行為例：例如公司2003年公司實現(xiàn)EVA=1000萬元，當EVAtEVAt1≤0且EVAt〉0時，按EVAtEVAt1=0，EVAt處理，當EVAtEVAt1≥0且EVAt〉0時，(EVAtEVAt1)EVAt分紅。當EVAt≤0時，EVAt=0處理. 制定年薪制實施管理辦法。編寫年薪制實施管理辦法，包括基于EVA年薪制的結(jié)構(gòu)、發(fā)放時間、發(fā)放方式、意外情況的處理等，通過制度的形式確定上述思想，保證薪酬體系的運行、發(fā)揮應有的效能。圖2圖三圖四8 / 8
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