基于eva經(jīng)濟(jì)增加值的年薪制設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)
2025-06-22 08:57本頁(yè)面
【正文】 其中，EVAt和EVAt1，分別是當(dāng)年和前一年的EVA實(shí)際值；M1和M2是加權(quán)系數(shù)，M1反映了EVA的變化值在確定管理人員當(dāng)年獎(jiǎng)金時(shí)的比重，且無(wú)論變化值的正負(fù)，M1均取正，M2反映了當(dāng)年EVA值在確定管理人員當(dāng)年獎(jiǎng)金時(shí)的比重，如果當(dāng)年EVA為負(fù)，則M2自動(dòng)為零。 建立紅利銀行 公司設(shè)立專門的賬號(hào)來(lái)處理紅利。對(duì)于每一個(gè)擁有分紅權(quán)利的員工公司將在銀行開(kāi)立專門的賬戶來(lái)處理。以總經(jīng)理EVA紅利銀行為例：例如公司2003年公司實(shí)現(xiàn)EVA=1000萬(wàn)元，當(dāng)EVAtEVAt1≤0且EVAt〉0時(shí)，按EVAtEVAt1=0，EVAt處理，當(dāng)EVAtEVAt1≥0且EVAt〉0時(shí)，(EVAtEVAt1)EVAt分紅。當(dāng)EVAt≤0時(shí)，EVAt=0處理. 制定年薪制實(shí)施管理辦法。編寫年薪制實(shí)施管理辦法，包括基于EVA年薪制的結(jié)構(gòu)、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式、意外情況的處理等，通過(guò)制度的形式確定上述思想，保證薪酬體系的運(yùn)行、發(fā)揮應(yīng)有的效能。圖2圖三圖四8 / 8
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