年薪制合同-資料下載頁
2024-09-07 10:25本頁面
【導(dǎo)讀】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。1．勞動合同期限按下列第項(xiàng)確定。合同期從______年____月____日起至法定或約定的終。合同期從________之日起至________之日。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)。必須報經(jīng)勞動保障行政部門審批。2．甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要而延長乙方工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。甲方不得無故拖欠。4．甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。1．甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)。見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。9．本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。乙方在甲方就職期間獲取的技術(shù)成果、文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有
【正文】 限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人 謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失 ， 并按照歷年所發(fā)放保密費(fèi)的兩倍賠償甲方違約金。 2. 競業(yè)限制協(xié)議 ： （ 1） 解除或者終止勞動合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交方，同時承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。 （ 2）在 競業(yè)限制 期內(nèi)，乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付 違約金，數(shù)額為甲方 歷年 己經(jīng)支付給乙方 競業(yè)限制 補(bǔ)償 金 （包含在基本年薪內(nèi)）數(shù)額的兩倍。 第十一條 其他 1．本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 2．本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 3．本合同條款如與今后國家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。 4．本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 5．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人（蓋章）： 簽約日期： 簽約日期： （ 本勞動合同由杭州市 余杭區(qū) 勞動和社會保障局印制 ）
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