美佛兒年薪制薪酬激勵(lì)制度-資料下載頁
2025-04-09 06:36本頁面
【正文】 體項(xiàng)目及數(shù)額見集團(tuán)其它規(guī)定。第 18 條 集團(tuán)為年薪制員工在任期內(nèi)提供一定額外商業(yè)保險(xiǎn)，如交通險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)等，具體項(xiàng)目及數(shù)額見集團(tuán)其它規(guī)定。第 19 條 在校時(shí)間一年以上，業(yè)績(jī)水平突出的年薪制員工可享有額外帶薪休假，集團(tuán)總裁每年 15 天，副總裁與學(xué)部校長(zhǎng) 10 天，具體內(nèi)容方式另行規(guī)定。第 20 條 年薪制崗位可由集團(tuán)選派進(jìn)行國內(nèi)外進(jìn)修：總裁、副總裁任滿一屆，考核結(jié)果良好及以上，可享受國內(nèi)外中長(zhǎng)期進(jìn)修；分校校校長(zhǎng)任滿一屆，考核結(jié)果良好及以上，可享受國內(nèi)外短期進(jìn)修；任滿兩屆，考核結(jié)果良好及以上，可享受國內(nèi)外中長(zhǎng)期進(jìn)修；總經(jīng)理認(rèn)為必要者，可不受此規(guī)定限制；其它年薪制員工任滿兩屆，考核結(jié)果良好及以上，可享受國內(nèi)外短期或中長(zhǎng)期進(jìn)修；總經(jīng)理認(rèn)為必要者，可不受此規(guī)定限制；其他董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）認(rèn)定可以享受年薪制的高級(jí)教學(xué)和專業(yè)人員另行規(guī)定。以上條件均為必要條件，是否執(zhí)行根據(jù)集團(tuán)具體情況進(jìn)行安排。1.5 / 7第五章 附則第 21 條 本制度由美佛兒教育集團(tuán)人力資源部起草和修訂，經(jīng)由美佛兒教育集團(tuán)董事會(huì)、總裁審批后發(fā)布。第 22 條 本制度自發(fā)布之日起施行。第 23 條 本制度由美佛兒教育集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解
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