基于eva經(jīng)濟(jì)增加值的年薪制設(shè)計(jì)(已修改)
2025-07-04 08:57 本頁(yè)面
【正文】 基于EVA的年薪制設(shè)計(jì)如何在正確評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)出一套既能夠防止行為短期化，又有助于實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期價(jià)值最大化目標(biāo)的激勵(lì)機(jī)制，從而有效地引導(dǎo)和約束經(jīng)營(yíng)者者，降低委托代理成本和提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率呢？筆者認(rèn)為，通過(guò)建立和完善基于EVA的年薪制度可以實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。 一、 什么是EVA （見圖一） EVA（經(jīng)濟(jì)增加值）是經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)或稱剩余收益的最著名表述，其定義如下： 經(jīng)濟(jì)增加值=稅后利潤(rùn)占用資本資本成本系數(shù) EVA衡量了減除資本占用費(fèi)用后企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的利潤(rùn)，因此它是經(jīng)營(yíng)效率和資本使用效率的綜合指數(shù)。EVA可以通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行合理的調(diào)整和計(jì)算得到，它基于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，但打破了會(huì)計(jì)制度存在的多種弊端和不足，能準(zhǔn)確的反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)任何公司來(lái)講，提高經(jīng)濟(jì)附加值是關(guān)鍵。 二、 傳統(tǒng)年薪制的缺點(diǎn)（見圖二） 確
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1