【總結(jié)】美佛兒教育集團(tuán)學(xué)校伙食費(fèi)管理制度北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2003年12月3/3學(xué)校伙食費(fèi)管理制度為了更好地落實(shí)美佛兒教育集團(tuán)的辦學(xué)宗旨和目標(biāo),建立規(guī)范的財(cái)務(wù)管理體系,形成有章可循、有法可依、富有效率的工作程序,特制定本制度。一、管理原則對(duì)伙食費(fèi)的管理實(shí)行“單獨(dú)核算、分帳戶管理”二、撥款時(shí)
2025-04-09 06:47
【總結(jié)】i/13教育集團(tuán)等級(jí)制員工薪酬激勵(lì)制度北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2022年11月i/13目錄等級(jí)制薪酬激勵(lì)制度..........................................................................................1第一章總則..................
2025-04-09 08:43
【總結(jié)】i/16教育集團(tuán)石竹山文武學(xué)校等級(jí)制員工薪酬激勵(lì)制度北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2022年11月i/16目錄等級(jí)制薪酬激勵(lì)制度..........................................................................................1第一章總則.........
2025-04-08 01:36
【總結(jié)】美佛兒教育集團(tuán)現(xiàn)金管理制度北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2003年11月2/3現(xiàn)金管理制度第一條為嚴(yán)格現(xiàn)金收支管理,確?,F(xiàn)金的安全和使用效率,特制定本辦法。第二條集團(tuán)總部或?qū)W??梢栽谙铝蟹秶鷥?nèi)使用現(xiàn)金:1.職工工資、津貼。2.個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬。3.各種勞保、福利費(fèi)
2025-04-09 06:14
【總結(jié)】教育集團(tuán)x國(guó)際學(xué)校招生人員薪酬激勵(lì)制度等級(jí)制薪酬激勵(lì)制度-i-目錄招生人員薪酬激勵(lì)制度2第一章總則2第二章招辦主任3第三章片區(qū)主
2025-05-27 14:52
【總結(jié)】美佛兒國(guó)際學(xué)校會(huì)計(jì)核算制度第一部分總說(shuō)明一、為規(guī)范江西省臨川美佛兒國(guó)際學(xué)校的會(huì)計(jì)核算,保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等有關(guān)法規(guī),結(jié)合美佛兒學(xué)校的特點(diǎn),制定本制度。二、學(xué)校會(huì)計(jì)年度自公歷1月1日起至12月31日止。三、會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。四、學(xué)校會(huì)計(jì)記賬采用借貸記
2025-05-27 14:46
【總結(jié)】13/16美佛兒教育集團(tuán)費(fèi)用預(yù)算管理細(xì)則目錄一、董事會(huì) 1二、 總裁辦公室 2三、 人力資源部 3四、 財(cái)務(wù)部 4五、 基建管理部 5六、福建石竹山文武學(xué)校 6七、江西美佛兒國(guó)際學(xué)校 7美佛兒教育集團(tuán)預(yù)算管理細(xì)則本細(xì)則的內(nèi)容是基于《美佛兒教育集
2025-04-09 06:26
【總結(jié)】國(guó)際教育集團(tuán)石竹山文武學(xué)校績(jī)效考核制度新華信管理顧問(wèn)公司制作2003年11月目錄第一章總則 2第二章績(jī)效考核指標(biāo) 3第三章績(jī)效考核實(shí)施流程 5第四章年薪制人員考核 5第五章等級(jí)薪酬制人員考核 6第六章招生人員考核 8第七章績(jī)效考核申訴 8第八
【總結(jié)】美佛兒教育集團(tuán)差旅費(fèi)管理制度北京新華信管理顧問(wèn)有限集團(tuán)2003年11月6/6差旅費(fèi)管理制度第一條為了保證出差人員正常的工作需要,進(jìn)一步規(guī)范差旅費(fèi)管理,特制定本條例。第二條本集團(tuán)員工因公出差,必須履行申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。由出差人員提出申請(qǐng),說(shuō)明外出工作內(nèi)容,出差地點(diǎn)、時(shí)間、路線、差旅費(fèi)開(kāi)支計(jì)劃等內(nèi)容
2025-04-09 06:31
【總結(jié)】國(guó)際教育集團(tuán)總部績(jī)效考核制度新華信管理顧問(wèn)公司制作2003年11月目錄第一章總則 2第二章績(jī)效考核指標(biāo) 3第三章績(jī)效考核實(shí)施流程 4第四章年薪制人員考核 5第五章等級(jí)薪酬制人員考核 6第七章績(jī)效考核申訴 7第八章績(jī)效考核文件使用與保存 7第九
2025-04-09 06:18
【總結(jié)】美佛兒教育集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2003年11月目錄美佛兒集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算管理辦法 3第一條、預(yù)算的目的 3第二條、預(yù)算的期間 3第三條、預(yù)算的對(duì)象 3第四條、預(yù)算編制原則 3第五條、財(cái)務(wù)預(yù)算的管理 4(一)集團(tuán)本部預(yù)算的管理 4(二)學(xué)校預(yù)算的管
2025-04-12 23:37
【總結(jié)】3/4教育集團(tuán)董事會(huì)津貼制度北京新華信管理顧問(wèn)有限集團(tuán)2003年11月董事會(huì)津貼制度第一章 總則第一條董事會(huì)津貼方案制定原則:(一)責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的原則;(二)有利于調(diào)動(dòng)董事積極性和創(chuàng)造性,積極為集團(tuán)和股東服務(wù),確保股東利益最大化;(三)有利于發(fā)揮董事的決策、監(jiān)督職能,保護(hù)小
【總結(jié)】3/7教育集團(tuán)部門(mén)職責(zé)文件新華信管理咨詢制作2003年11月5日目錄總裁辦公室部門(mén)職責(zé) 1人力資源部部門(mén)職責(zé) 2財(cái)務(wù)部部門(mén)職責(zé) 3基建管理部部門(mén)職責(zé) 4
2025-04-17 08:42
【總結(jié)】7/7美佛兒教育集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度目錄美佛兒集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算管理辦法 3第一條、預(yù)算的目的 3第二條、預(yù)算的期間 3第三條、預(yù)算的對(duì)象 3第四條、預(yù)算編制原則 3第五條、財(cái)務(wù)預(yù)算的管理 4(一)集團(tuán)本部預(yù)算的管理 4(二)學(xué)校預(yù)算的管理
【總結(jié)】在普及九年義務(wù)教育的條件下,在客觀上已具備實(shí)施素質(zhì)教育的良好條件。然而評(píng)價(jià)學(xué)生的方法是否科學(xué),在一定程度上決定著素質(zhì)教育的質(zhì)量和水平。目前,沿用百分制的最大危害,是用分?jǐn)?shù)將學(xué)生排隊(duì)、示眾,學(xué)生心理負(fù)擔(dān)和課業(yè)負(fù)擔(dān)都很重,導(dǎo)致他們喪失學(xué)習(xí)興趣和自信。學(xué)習(xí)的主人變成了分?jǐn)?shù)的奴隸,造成“分,分,學(xué)生的命根”、“分?jǐn)?shù)定終身”。這樣,束縛了學(xué)生的能動(dòng)性、創(chuàng)造性,禁錮了學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,造成學(xué)生畸形發(fā)展。國(guó)家教
2025-04-02 01:01