美xx銷售薪酬激勵制度-資料下載頁
2025-05-27 14:52本頁面
【導讀】招生人員薪酬激勵制度。中國最大的管理資源中心。為了有效調(diào)動銷售系統(tǒng)員工的工作積極性，促進x教育集團（以下。簡稱集團）招生業(yè)績的不斷提升，特制定本規(guī)定?？紤]集團營銷體系的特殊性，招生人員的薪酬體系有別于事業(yè)部其。他人員的薪酬體系，以達到增加對優(yōu)秀招生人員的吸引力保留人才的目。招辦主任的月底薪采取等級工資制，劃分為固定工資與浮動工資兩。大部分，固定工資與浮動工資比例為70%:30%，但考核結(jié)果劃分不采取?？己说燃壸吭絻?yōu)秀稱職需改進不稱職。作與日常片區(qū)管理工作，每招生季按照全?？傉猩蝿胀瓿汕闆r進行提。的提成比例C%按照一定比例遞增并封頂。教育集團績效考核制度》。根據(jù)協(xié)助招生人員工作情況在招生季結(jié)束后發(fā)放獎金，獎金額根據(jù)。協(xié)助招生人員在招生結(jié)算后進行獎勵，具體實施辦法見集團與學校另外。本制度由x教育集團人力資源部起草和修訂，經(jīng)由x教育集團董事。本制度自發(fā)布之日起施行。本制度由x教育集團人力資源部負責解釋。
【正文】 承擔，獎金按片區(qū)主任除開支后純提成收入的 25%分發(fā)給片區(qū)助手 根據(jù)需要，對片區(qū)助手設立若干單項獎。（另行規(guī)定） 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 7 頁 共 9 頁 其它協(xié)助招生人員 接線人員、校內(nèi)接待人員等協(xié)助招生人員招生期間工資均按原工資發(fā)放。 根據(jù)協(xié)助招生人員工作情況在招生季結(jié)束后發(fā)放獎金，獎金額根據(jù)招生業(yè)績提取總額，按照貢獻大小進行分配，具體實施辦法見學校另外規(guī)定。 每年從超額完成招生金額中提取一定比例，對學校里有突出貢獻的協(xié)助招生人員在招生結(jié)算后進行獎勵，具體實施辦法見集團與學校另外規(guī)定。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 8 頁 共 9 頁 附則 本制度由 x 教育集團人力資源部起草和修訂，經(jīng)由 x 教育集團董事會、總裁審批后發(fā)布。 本制度自發(fā)布之日起施行。 本制 度由 x 教育集團人力資源部負責解釋。
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