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正文內(nèi)容

美xx銷售薪酬激勵制度(編輯修改稿)

2024-07-11 14:52 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 片區(qū)主任 片區(qū)主任由專職人員組成。 片區(qū)主任薪酬結(jié)構為: 薪酬總額=月底薪+提成+單項獎勵 片區(qū)主任的月底薪采取等 級工資制,共分三級: 高級主任 2500 (參考值) 中級主任 2200 (參考值) 初級主任 20xx (參考值) 片區(qū)主任的底薪在非招生季劃分為固定工資和浮動工資兩部分,固定工資與浮動工資比例為 70%:30%,但考核結(jié)果劃分不采取強迫分布,進行分數(shù)劃分如下: 考核等級 卓越 優(yōu)秀 稱職 需改進 不稱職 考核分數(shù) 115120 105- 114 95104 7094 70 以下 績效工資 150% 120% 100% 60% 0% 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 5 頁 共 9 頁 片區(qū)主任在招生季進行一線招生,非招生季進行片區(qū)日常管理和前期市場工作,考核辦法參見《 x 教育集團績效考核制度》。 片區(qū)主任提成中包含各種招生間發(fā)生的費用,包括交通費,招待費、片區(qū)助手工資等。 提成比例如下: 完成任務額 y% X% x% 。100% 100% 片區(qū) 1 A1% B1% C1% 片區(qū) 2 A2% B2% C2% 片區(qū) 3 A3% B3% C3% 注: x%為額定任務數(shù)的一部分,提成比例劃分點 。超出任務額部分的提成比例 C%按照一定比例遞增并
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