【總結(jié)】凱輝咨詢公司為您提供一條龍戰(zhàn)略培訓(xùn),包括發(fā)展戰(zhàn)略,商業(yè)模式,競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,戰(zhàn)略執(zhí)行體系建設(shè)等.內(nèi)容簡(jiǎn)介認(rèn)識(shí)到了戰(zhàn)略的重要性,有了適合企業(yè)的完美戰(zhàn)略,然而戰(zhàn)略在執(zhí)行過(guò)程中往往會(huì)被打折扣。究其原因是因?yàn)閼?zhàn)略在執(zhí)行時(shí)并沒(méi)有真正落地,正如作者所說(shuō):“執(zhí)行決定著一切戰(zhàn)略的成??!”本書圍繞戰(zhàn)略執(zhí)行體系八步模型,即確定執(zhí)行目標(biāo)、目標(biāo)有效分解、編制執(zhí)行計(jì)劃、構(gòu)建考核系統(tǒng)、運(yùn)用戰(zhàn)略宣導(dǎo)、完善過(guò)程督導(dǎo)、實(shí)施績(jī)效
2025-06-23 19:13
【總結(jié)】1構(gòu)建有效的培訓(xùn)體系和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展事業(yè)部高偉(010)84891090-3992學(xué)習(xí)的過(guò)程:?初學(xué)三年,天下無(wú)敵;再學(xué)三年,寸步難行;再學(xué)三年,游刃有余。?非專業(yè)語(yǔ)言解釋非專業(yè)現(xiàn)象;專業(yè)語(yǔ)言解釋非專業(yè)現(xiàn)象;專業(yè)語(yǔ)言解釋專業(yè)現(xiàn)象;非專業(yè)語(yǔ)言解釋專業(yè)現(xiàn)象。?不懂,能否聽明白;懂了,能否說(shuō)明白;說(shuō)明白,
2025-08-15 22:11
【總結(jié)】緒論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的最大特征是形成了人力資源的概念,勞動(dòng)再次超越資本成為價(jià)值增值的主要源泉。“人”作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,其人力資本的增值是企業(yè)效益的主要來(lái)源。對(duì)企業(yè)來(lái)講,人力資源開發(fā)戰(zhàn)略與管理離不開培訓(xùn)體系的建立,只有做好員工培訓(xùn)工作,使員工的自身價(jià)值不斷“增值”,才不致于因員工素質(zhì)低下導(dǎo)致企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力減弱的被動(dòng)局面。安踏公司自成立起,一直處于高速發(fā)展的狀態(tài),而迅速增長(zhǎng)、規(guī)模
2025-04-06 02:44
【總結(jié)】第一講?建立招聘的標(biāo)準(zhǔn)體系(上)?前?言?【案例1】引子案例一:在中國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的大背景下,某企業(yè)以每年30%~50%的速度快速增長(zhǎng),員工人數(shù)也增至1000多人,當(dāng)該企業(yè)的老板將注意力由市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)向企業(yè)的人員管理時(shí),發(fā)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)有的員工并非企業(yè)真正需要的人才,嚴(yán)重影響了企業(yè)的資源配置。引子案例二:某企業(yè)在人員招聘時(shí)無(wú)嚴(yán)格的選拔標(biāo)
2025-04-06 03:54
【總結(jié)】指導(dǎo)教師評(píng)語(yǔ)論文選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),能夠達(dá)到綜合訓(xùn)練目標(biāo),題目有較高難度,工作量大。選題具有較高的學(xué)術(shù)研究(參考)價(jià)值(較大的實(shí)踐指導(dǎo)意義)。該生查閱文獻(xiàn)資料能力強(qiáng),能全面收集關(guān)于考試系統(tǒng)的資料,寫作過(guò)程中能綜合運(yùn)用考試系統(tǒng)知識(shí),全面分析考試系統(tǒng)問(wèn)題,綜合運(yùn)用知識(shí)能力強(qiáng)。文章篇幅完全符合學(xué)院規(guī)定,內(nèi)容完整,層次結(jié)構(gòu)安排科學(xué),主要觀點(diǎn)突出,邏輯關(guān)系清楚,有一定
2025-06-24 16:27
【總結(jié)】 第1頁(yè)共9頁(yè) 關(guān)于加快構(gòu)建新型社會(huì)救助體系的思考 在我國(guó)的社會(huì)保障制度體系中,社會(huì)救助制度相比于社會(huì)保 險(xiǎn)、社會(huì)福利來(lái)講,是最基本也是最基礎(chǔ)的制度。我市的社會(huì)救 助制度從建立以來(lái)經(jīng)歷了救助...
2025-08-17 13:45
【總結(jié)】 第1頁(yè)共7頁(yè) 關(guān)于我市構(gòu)建產(chǎn)業(yè)體系的調(diào)研報(bào)告 根據(jù)市政協(xié)常委會(huì)2024年度工作安排,7月3日至5日, 市政協(xié)副主席邢玉瑞、邵建珍帶領(lǐng)第二調(diào)研組成員,深入西咸 XX縣區(qū)、xx區(qū)、xx縣及xx...
2025-08-07 13:09
【總結(jié)】 第1頁(yè)共16頁(yè) 關(guān)于構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系的建議 堅(jiān)持和完善農(nóng)村基本經(jīng)營(yíng)制度,構(gòu)建規(guī)?;?、專業(yè)化、現(xiàn)代 化的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系,是十八屆三中全會(huì)提出的全面深化農(nóng)村 改革的重大任務(wù)。我們?cè)谌 ?..
2025-08-17 15:51
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系的思考[范文] 關(guān)于構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系的思考 黨的十八大報(bào)告提出“構(gòu)建集約化、專業(yè)化、組織化、社會(huì)化相結(jié)合的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系”的戰(zhàn)略構(gòu)想。2013年的中央一號(hào)文件...
2025-10-05 01:34
【總結(jié)】SIBO如何構(gòu)建培訓(xùn)體系之制造業(yè)篇目錄1.認(rèn)識(shí)培訓(xùn)體系2.制造業(yè)的特點(diǎn)3.制造業(yè)如何構(gòu)建培訓(xùn)體系4.制造業(yè)培訓(xùn)實(shí)務(wù)研討1、認(rèn)識(shí)培訓(xùn)體系?什么是培訓(xùn)體系?什么是體系??體系(system)是一個(gè)科學(xué)術(shù)語(yǔ),泛指一定范圍內(nèi)或同類的事物按照一定的秩序和內(nèi)部
2025-11-29 07:47
【總結(jié)】構(gòu)建經(jīng)銷商培訓(xùn)體系?存在問(wèn)題■為什么企業(yè)對(duì)經(jīng)銷商沒(méi)有凝聚力?■為什么經(jīng)銷商對(duì)企業(yè)的政策不理解?■為什么經(jīng)銷商對(duì)推薦新產(chǎn)品沒(méi)有積極性?■為什么經(jīng)銷商的素質(zhì)總是參差不齊?■為什么經(jīng)銷商企業(yè)的銷量在不斷下滑?您的企業(yè)受到這樣的問(wèn)題困擾了嗎,或
2025-01-12 23:57
【總結(jié)】第一篇:張國(guó)良《高效培訓(xùn)管理與培訓(xùn)體系構(gòu)建》課程 張國(guó)良500強(qiáng)人力資源實(shí)戰(zhàn)專家 《高效培訓(xùn)管理與體系構(gòu)建高級(jí)研修班》 現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根揭底是人才的競(jìng)爭(zhēng),而企業(yè)人才的主要獲取方式是企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)...
2025-11-05 19:36
【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) 建筑節(jié)能方案評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建 1建筑節(jié)能方案評(píng)價(jià)指標(biāo) 建筑節(jié)能方案評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建應(yīng)充分考慮建筑節(jié)能方案指 標(biāo)構(gòu)建的原則,由此確定以技術(shù)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和施工指標(biāo)為主 要評(píng)價(jià)指標(biāo)...
2025-08-09 20:34
【總結(jié)】企業(yè)構(gòu)建寬帶思想的薪酬體系方案【摘要】薪酬管理作為人力資源管理的重要組成部分,建立全新、科學(xué)的、系統(tǒng)的、有效的薪酬體系,對(duì)于企業(yè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代獲得核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有舉足輕重的作用。目前,一種新型的薪酬管理模式———寬帶薪酬正在逐漸被導(dǎo)入企業(yè)
2025-05-08 23:56
【總結(jié)】培訓(xùn)體系構(gòu)建與年度培訓(xùn)計(jì)劃制定,,,,,,,,,,,,,,,,課程進(jìn)程,認(rèn)識(shí)培訓(xùn)管理培訓(xùn)體系的全貌培訓(xùn)需求評(píng)量年度培訓(xùn)計(jì)劃制定有效的培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)效果評(píng)估提升培訓(xùn)效果的方法Q&A,人力資源理念的演變過(guò)程...
2025-11-13 01:38