勞動法五ppt課件-資料下載頁
2025-05-06 12:11本頁面
【正文】 等輔助器具的，按國內普及型標準扳銷費用； ? 第三，傷殘級別為一到四級的，按月發(fā)給傷殘撫恤金，一次性傷殘補助金，醫(yī)療補助金，易地安家的各種費用（安家補助費，車船費，館費，行李搬運費，伙食補助費）。 ? 第四，傷殘級別為五至十級的，原則上由企業(yè)安排工作，并發(fā)給一次性傷殘補助金，在職傷殘補助金，工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。 ? 工亡保險待遇：喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補助金。 ? 工亡保險待遇標準是： 喪葬補助金按本省自治區(qū)，直轄市上年度職工平均工資 6個月的標準發(fā)放；供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。其標準按本省，自治區(qū)，直轄市上年度職工月平均工資的一定比例發(fā)給；配偶為 40%，其他親屬每人每月為 30%，孤寡老人和孤兒每人每月加發(fā) 10%，但撫恤金總額不得超過死者本人工資；一次性工亡補助金按本省自治區(qū)，直轄市上年度職工平均工資的 48個月至 60個月的金額發(fā)放。 第五節(jié) 疾病保險與醫(yī)療保險 一、 疾病保險和醫(yī)療保險 ? 疾病保險， 又稱 “ 病傷保險 ” ， “ 健康保險 ” 是指勞動者及其供養(yǎng)的親屬由于患病或非因工負傷后，在醫(yī)療和生活上蕕得物質幫助的一種社會保險制度。 ? 疾病保險和醫(yī)療保險的特點 : ? １、這兩種保險形式與其他保險形式之間的交叉性較大。 ? ２、與上述第一點特征相聯系，醫(yī)療保險和疾病保險具有一種補充保險的特點。 ? ３、醫(yī)療保險和疾病保險的范圍是整個社會公民，不限于單位職工，不限于城市居民。 二、我國城鎮(zhèn)醫(yī)療保險制度改革的內容 ? 改革的任務和原則 : ? １、基本醫(yī)療保險的水平要與社會主義初級階段生產力發(fā)展水平相適應； ? ２、城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加醫(yī)療保險，實行屬地管理； ? ３、基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工雙方共同負擔； ? ４、基本醫(yī)療保險基金實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合。 二、覆蓋范圍和繳費辦法 ? １、覆蓋范圍： 城鎮(zhèn)所有用人單位，包括企業(yè)（國有企業(yè)，集體企業(yè)，外商投資企業(yè)，私營企業(yè)等），機關，事業(yè)單位，社會團體，民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工城鎮(zhèn)個 體經濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員是否參加基本醫(yī)療保險，由各省，自治區(qū)，直轄市人民政府決定。 ? ２、繳費辦法： 基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工總額的 6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的 2%。 第六節(jié) 生育保險 一、生育保險 ? 生育保險， 是指婦女勞動者因懷孕，分娩而暫時中斷勞動時，獲得生活保障和物質幫助的一種社會保險制度。 ? 實行生育保險制度的意義： ? １、保險生育女職工和嬰兒的身體健康，促進優(yōu)生優(yōu)育。 ? ２、實行生育保險是對婦女生育價值的認可。 ? ３、有助于婦女解放，實現男女平等。 二、女職工生育保險的內容 ? （一）生育保險基金的籌集。 ? ?→ 《 企業(yè)女職工生育保險試行辦法 》 第４條： “ 生育保險根據 “ 以支定收，收支基本平衡 ’ 的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金。但最高不得超過工資總額的百分之一。 ” ? （二）生育保險的待遇。 ? １、產假， 是指國家法律，法規(guī)規(guī)定，給予女職工基生育過程中休息的期限。 ? ２、生育津貼。 ? ３、醫(yī)療服務。 第七節(jié) 職工福利 一、 職工福利 ? 職工福利， 又稱集體福利、職工生活福利等，是指行業(yè)或單位為滿足職工物質文化生活，保證職工及其親屬的一定生活質量而提供的工資收入以外的津貼，設施和服務的社會福利項目。 二、職工福利的特征 ? １、職業(yè)關聯性。 ? ２、普遍性。 ? ３、功利性。 ? ４、集體性。 ? ５、效益性。 三、職工福利的作用 ? １、職工福利為職工提供了生活方便減輕了職工的生活負擔，能使職工更好地投入生產和工作，有得于提高勞動生產率。 ? ２、職工福利可以為職工解決自已難以解決的困難。 ? ３、職工福利可以活躍職工的文化娛樂生活。 ? ４、職工福利可以增強單位集體的凝聚力。 四、職工福利制度的主要內容 ? １、職工集體福利， 是指為滿足職工集體生活需要或職工共同的生活需要而設置，提供的各種福利設施和福利性服務。 ? ２、職工個人福利， 是指由用人單位直接提供給職工個人的各種福利待遇。
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