基礎(chǔ)知識勞動法ppt課件-資料下載頁
2025-05-12 08:03本頁面
【正文】 賢老師祝愿你順利 勞動法（ 練習(xí) ） 勞動法的作用主要是（ ） A、 維護(hù)勞動者合法權(quán)益； B、 預(yù)防和解決勞動爭議； C、 規(guī)范勞動力市場運作； D、 維護(hù)社會穩(wěn)定。 （答案： ABC ） 2022/5/25 西南科技大學(xué)覃如賢老師祝愿你順利 勞動法（ 練習(xí) ） 勞動法規(guī)定勞動者的權(quán)利有（ ） A、 就業(yè)； B、 獲得勞動報酬； C、 休息； D、 享受社會保險。 （答案： ABCD） 2022/5/25 西南科技大學(xué)覃如賢老師祝愿你順利 勞動法（ 練習(xí) ） 我國企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則還被稱為（ ） A、 廠規(guī)廠紀(jì)； B、 職工守則； C、 企業(yè)內(nèi)部獎懲制度； D、 企業(yè)規(guī)章制度。 （答案： ABCD） 2022/5/25 西南科技大學(xué)覃如賢老師祝愿你順利 勞動法（ 練習(xí) ） 現(xiàn)實中企業(yè)制定和執(zhí)行內(nèi)部勞動規(guī)則存在的問題主要是（ ） A不依法制定； B以罰代管； C隨意性強； D以罰代教。 （答案： BD） 2022/5/25 西南科技大學(xué)覃如賢老師祝愿你順利 勞動法（ 練習(xí) ） 下列對偏重保護(hù)解釋不正確的是（ ） A、 偏重保護(hù)弱者； B、 體現(xiàn)用人的權(quán)力本位； C、 偏重保護(hù)特殊勞動者。如殘疾人 D、 保護(hù)執(zhí)政黨的利益 。 （答案： BcD） 2022/5/25 西南科技大學(xué)覃如賢老師祝愿你順利 勞動法（ 練習(xí) ） 企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則的制定程序有： A、 首先向國家勞動部門申請 B、 職工參與勞動規(guī)則的制定； C、 正式公布； D、 報送備案和審查。 （答案： BcD） 2022/5/25 西南科技大學(xué)覃如賢老師祝愿你順利 勞動法（ 練習(xí) ） 我國《勞動法》的基本宗旨是（） A、 調(diào)整勞動關(guān)系 B、 保護(hù)人民利益 C、 保護(hù)勞動者的合法權(quán)益 D、 確定勞動標(biāo)準(zhǔn) （答案： C） 2022/5/25 西南科技大學(xué)覃如賢老師祝愿你順利 勞動法（ 練習(xí) ） 勞動保障部成立后立法的特點是（ ）： A、 圍繞深化國有企業(yè)改革的需要，出臺一系列涉及企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)勞動行政法規(guī) B、社會保障法律、法規(guī)日益健全。 C、用以規(guī)范勞動保障行政部門執(zhí)法行為的有關(guān)條例和規(guī)定在勞動和社會保障法規(guī)建設(shè)中得到重視 D、勞動法的執(zhí)行工作得到長足的發(fā)展 （答案： ABC） 2022/5/25 西南科技大學(xué)覃如賢老師祝愿你順利 勞動法（ 練習(xí) ） 《中華人民共和國勞動法》（ ）年誕生，（ ）實施 A、 1992年 7月 5日， 1992年 10月 1日 B、 1994年 1月 5日， 1995年 5月 1日 C、 1993年 7月 5日， 1994年 1月 1日 D、 1994年 7月 5日， 1995年 1月 1日 （答案： D） 2022/5/25 西南科技大學(xué)覃如賢老師祝愿你順利 勞動法（ 練習(xí) ） 1勞動立法的開端是（） A、 1802年英國議會通過的《學(xué)徒健康與道德法》 B、 1893年 7月頒布《美國企業(yè)勞動爭議法》 C、 1915年德國《家庭勞動法》 D、 1935年美國《華納法》 （答案： A） 2022/5/25 西南科技大學(xué)覃如賢老師祝愿你順利 勞動法（ 練習(xí) ） 1標(biāo)準(zhǔn)勞動規(guī)則的內(nèi)容包括（ ） A、 錄用調(diào)動和辭退 B、企業(yè)行政和職工的基本職責(zé) C、工作時間 D、處分 （答案： ABCD） 2022/5/25 西南科技大學(xué)覃如賢老師祝愿你順利 ? 二、判斷題： 勞動是公民的權(quán)利不是公民的義務(wù)。（ ） 勞動法對勞動者合法權(quán)益的保護(hù)，應(yīng)當(dāng)是偏重、平等、全面和最基本的保護(hù)。（ ） 社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動力市場配置是否合理的判斷標(biāo)準(zhǔn)是：能否兼顧效率和公平的雙重價值取向。（ ） 企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則的效力是以合法為前提的，違法的勞動規(guī)則一律無效。（ ） 勞動法（ 練習(xí) ） 錯誤 正確 正確 正確
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