【總結(jié)】?勞動(láodòng)法?與?勞動(láodòng)合同法?,廣西壯族自治區(qū)總工會律師團(tuán)牟瓔二0一二年六月(liùyuè)八日,第一頁,共四十三頁。,?勞動法?是勞動保障立法(lìfǎ)體系中的基準(zhǔn)...
2024-11-03 23:12
【總結(jié)】勞動合同法、勞動合同法實(shí)施條例講解勞動監(jiān)察局侯宏玉一、勞動合同法的立法本意?(一)制定勞動合同法的必要性律規(guī)范。。。。“勞務(wù)派遣”的用工形式,規(guī)避作為用人單位的法定義務(wù)。?(二)制定勞動合同法的目的
2025-05-12 06:38
【總結(jié)】第一篇:勞動法勞動合同法(技能大賽) 勞動法勞動合同法試題 G組 一、單選題 (),勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。 、、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的2、職工患病,在規(guī)定的...
2024-10-25 16:08
【總結(jié)】第一篇:勞動法與勞動合同法大全 勞動法與勞動合同法 一、勞動法與勞動合同法的聯(lián)系與區(qū)別 勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動法是我國社會主義法律體系中一個...
2024-11-04 18:05
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第19頁共19頁《勞動法》、《勞動合同法》對比解讀《中華人民共和國勞動合同法》(下簡稱《勞動合同法》)已經(jīng)審議通過,于2008年1月1日起正式實(shí)施。由于涉及千千萬萬勞動者切身利益,并直接關(guān)系到社會和諧穩(wěn)定,這部法律的出臺引起了社會各界空前廣泛的關(guān)注?! ∨c1994年頒布的《勞動法》相比,這部
2025-01-01 06:40
【總結(jié)】勞動法案例導(dǎo)入:2014年8月7日,小張應(yīng)聘到江蘇省徐州市東方設(shè)備公司,并與后者簽訂了勞動協(xié)議。協(xié)議約定:小張應(yīng)聘潤滑油的銷售工作,試用期為3個月,基本工資為每月1200元,基本銷售任務(wù)每月100桶潤滑油,獎金在公司所派任務(wù)完成的情況下每桶提取10元。如未完成銷售任務(wù),公司有權(quán)給予處罰或者不發(fā)試用期基本工資。小張稱,他從合同簽訂之日起便開始上班,但是由于任職期間他未能完成推銷任務(wù),公司拒
2025-05-30 01:42
【總結(jié)】具體的關(guān)于勞動合同法的解讀,請參照網(wǎng)址:(內(nèi)容太多了,沒整理)&Page=3《勞動合同法》與《勞動法》及現(xiàn)行法規(guī)政策的主要區(qū)別(廣東省勞動保障廳勞動關(guān)系處林景青)項(xiàng)目原規(guī)定新規(guī)定主要區(qū)別一、用人單位的規(guī)章制度1、用人單位制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門給予警告
2025-02-10 06:57
【總結(jié)】《勞動法》、《勞動合同法》對比解讀《中華人民共和國勞動合同法》(下簡稱《勞動合同法》)已經(jīng)審議通過,于2008年1月1日起正式實(shí)施。由于涉及千千萬萬勞動者切身利益,并直接關(guān)系到社會和諧穩(wěn)定,這部法律的出臺引起了社會各界空前廣泛的關(guān)注。 與1994年頒布的《勞動法》相比,這部法律對勞資雙方的權(quán)利、義務(wù)有不少變化和調(diào)整,對于已經(jīng)長期執(zhí)行《勞動法》的廣大企事業(yè)單位來講,肯定將帶來不少影
2025-05-30 01:51
【總結(jié)】(labourlaw),是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。這些法律條文規(guī)管工會、雇主及雇員的關(guān)系,并保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。我國的勞動法是《中華人民共和國勞動法》,于1995年1月1日起施行。(最新立法為2021年的《勞動合同法》,需配合使用)項(xiàng)目原規(guī)定新規(guī)定主要區(qū)別一、用人單位的規(guī)章制度
2025-05-12 20:13
【總結(jié)】第八章勞動(láodòng)法與勞動(láodòng)合同法,第一節(jié)勞動法的概念及調(diào)整對象一、勞動法的概念調(diào)整勞動關(guān)系和與勞動關(guān)系親密(qīnmì)聯(lián)絡(luò)的其他社會關(guān)系的法律標(biāo)準(zhǔn)的總稱。,第一頁,共六十...
【總結(jié)】《勞動合同法》與《勞動法》比較及實(shí)務(wù)解析第一部分:基本情況一、勞動合同法的立法背景1、現(xiàn)實(shí)背景:勞動關(guān)系形勢不容樂觀2、法律背景:勞動法律法規(guī)不夠健全3、政治背景:構(gòu)建和諧社會的需要二:勞動合同法的總體特點(diǎn)1、重點(diǎn)突出2、傾斜依舊第一部分:基本情況
2025-05-14 05:40
【總結(jié)】《勞動合同法》與《勞動法》比較及實(shí)務(wù)解析中華英才網(wǎng)HRclub第一部分:基本情況一、勞動合同法的立法背景1、現(xiàn)實(shí)背景:勞動關(guān)系形勢不容樂觀2、法律背景:勞動法律法規(guī)不夠健全3、政治背景:構(gòu)建和諧社會的需要二:勞動合同法的總體特點(diǎn)1、重點(diǎn)突出2、傾斜依舊
2025-05-14 05:38
【總結(jié)】勞動合同法及實(shí)施條例規(guī)范與操作實(shí)務(wù)和技巧人力資源管理與發(fā)展中心2020年8月《勞動合同》2020年6月29日第十屆全國人大常委會第二十八次會議通過實(shí)施日期:2020年1月1日共8章98條(包括總則、勞動合同的訂立、履行和變更、解除和終止、特別規(guī)定、監(jiān)督檢查、法
2025-08-11 09:54
【總結(jié)】1聚焦勞動合同法2背景?因?qū)趧臃私獠蝗?,面對問題員工時刻意回避,引起不滿,引發(fā)糾紛;?溝通不及時,被動,激化矛盾?“消極、被動、事后”管理,轉(zhuǎn)向“積極、主動、事前”管理3內(nèi)容提要?勞動合同的訂立?勞動合同的履行和變更?勞動合同的解除和終止
【總結(jié)】《勞動合同法》講座2022年8月17日《勞動合同法》是在對我國勞動關(guān)系現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢作出準(zhǔn)確判斷的基礎(chǔ)上,科學(xué)制定的一部全面調(diào)整勞動關(guān)系的重要法律,為在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供了法律保障,必將對我國經(jīng)濟(jì)社會生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響?!饕榻B六個方面的內(nèi)容一、勞動合同法的立法過程
2025-01-17 06:23