勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法ppt課件(參考版)
2025-05-09 12:11本頁(yè)面
【正文】 用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等 直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)， 應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)， 與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。 （二）適用范圍 （三） 《 勞動(dòng)合同法 》 的特點(diǎn) 四、勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容及工會(huì)維權(quán) （一）訂立勞動(dòng)合同的原則 訂立勞動(dòng)
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