勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法-閱讀頁(yè)

【摘要】第一篇：勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法 勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法 第一章勞動(dòng)法概述第二章勞動(dòng)合同制度第三章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度 第一章勞動(dòng)法概述 首先我們看一下勞動(dòng)法的概念和調(diào)整對(duì)象 勞動(dòng)法是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與...

2024-11-04 18:24

勞動(dòng)法勞動(dòng)合同ppt課件-閱讀頁(yè)

【摘要】勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法講義第二講勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)知識(shí)（上）勞動(dòng)合同的定義?勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。勞動(dòng)合同與民事合同不同點(diǎn)??民事合同的內(nèi)容、形式等一般由當(dāng)事人自由約定，而勞動(dòng)合同體現(xiàn)了國(guó)家意志和當(dāng)事人自由意志的結(jié)合，如國(guó)家所規(guī)定的最低勞動(dòng)條件和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，雙方當(dāng)事人必須遵

2025-05-27 06:41

勞動(dòng)合同法變更勞動(dòng)法續(xù)訂勞動(dòng)合同-閱讀頁(yè)

【摘要】第一篇：勞動(dòng)合同法變更勞動(dòng)法續(xù)訂勞動(dòng)合同 編號(hào): 勞 動(dòng)合同書:甲方名稱:乙方名稱 簽約須知 一、本合同書作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同使用。在簽訂本合同書前，用人單位和勞動(dòng)者雙方應(yīng)充分了...

2024-11-16 04:32

勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法概述-閱讀頁(yè)

【摘要】?勞動(dòng)(láodòng)法?與?勞動(dòng)(láodòng)合同法?,廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)律師團(tuán)牟瓔二0一二年六月(liùyuè)八日,第一頁(yè)，共四十三頁(yè)。,?勞動(dòng)法?是勞動(dòng)保障立法(lìfǎ)體系中的基準(zhǔn)...

2024-11-03 23:12

勞動(dòng)合同法勞動(dòng)ppt課件-閱讀頁(yè)

【摘要】勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例講解勞動(dòng)監(jiān)察局侯宏玉一、勞動(dòng)合同法的立法本意?（一）制定勞動(dòng)合同法的必要性律規(guī)范。。。?！皠趧?wù)派遣”的用工形式，規(guī)避作為用人單位的法定義務(wù)。?（二）制定勞動(dòng)合同法的目的

2025-05-27 06:38

勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法(技能大賽)-閱讀頁(yè)

【摘要】第一篇：勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法(技能大賽) 勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法試題 G組 一、單選題 （），勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 、、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的2、職工患病，在規(guī)定的...

2024-10-25 16:08

勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法大全-閱讀頁(yè)

【摘要】第一篇：勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法大全 勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法 一、勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法的聯(lián)系與區(qū)別 勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動(dòng)法是我國(guó)社會(huì)主義法律體系中一個(gè)...

2024-11-04 18:05

勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法對(duì)比解讀-閱讀頁(yè)

【摘要】編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第19頁(yè)共19頁(yè)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》對(duì)比解讀《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）已經(jīng)審議通過(guò)，于2008年1月1日起正式實(shí)施。由于涉及千千萬(wàn)萬(wàn)勞動(dòng)者切身利益，并直接關(guān)系到社會(huì)和諧穩(wěn)定，這部法律的出臺(tái)引起了社會(huì)各界空前廣泛的關(guān)注?！　∨c1994年頒布的《勞動(dòng)法》相比，這部

2025-01-11 06:40

勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法培訓(xùn)-閱讀頁(yè)

【摘要】勞動(dòng)法案例導(dǎo)入:2014年8月7日，小張應(yīng)聘到江蘇省徐州市東方設(shè)備公司，并與后者簽訂了勞動(dòng)協(xié)議。協(xié)議約定：小張應(yīng)聘潤(rùn)滑油的銷售工作，試用期為3個(gè)月，基本工資為每月1200元，基本銷售任務(wù)每月100桶潤(rùn)滑油，獎(jiǎng)金在公司所派任務(wù)完成的情況下每桶提取10元。如未完成銷售任務(wù)，公司有權(quán)給予處罰或者不發(fā)試用期基本工資。小張稱，他從合同簽訂之日起便開始上班，但是由于任職期間他未能完成推銷任務(wù)，公司拒

2025-06-14 01:42

勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)法區(qū)別-閱讀頁(yè)

【摘要】具體的關(guān)于勞動(dòng)合同法的解讀，請(qǐng)參照網(wǎng)址：（內(nèi)容太多了，沒整理）&Page=3《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》及現(xiàn)行法規(guī)政策的主要區(qū)別（廣東省勞動(dòng)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處林景青）項(xiàng)目原規(guī)定新規(guī)定主要區(qū)別一、用人單位的規(guī)章制度1、用人單位制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告

2025-02-25 06:57

勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法對(duì)比解讀-閱讀頁(yè)

【摘要】《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》對(duì)比解讀《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）已經(jīng)審議通過(guò)，于2008年1月1日起正式實(shí)施。由于涉及千千萬(wàn)萬(wàn)勞動(dòng)者切身利益，并直接關(guān)系到社會(huì)和諧穩(wěn)定，這部法律的出臺(tái)引起了社會(huì)各界空前廣泛的關(guān)注?！　∨c1994年頒布的《勞動(dòng)法》相比，這部法律對(duì)勞資雙方的權(quán)利、義務(wù)有不少變化和調(diào)整，對(duì)于已經(jīng)長(zhǎng)期執(zhí)行《勞動(dòng)法》的廣大企事業(yè)單位來(lái)講，肯定將帶來(lái)不少影

2025-06-14 01:51

勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法區(qū)別-閱讀頁(yè)

【摘要】（labourlaw），是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。這些法律條文規(guī)管工會(huì)、雇主及雇員的關(guān)系，并保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。我國(guó)的勞動(dòng)法是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，于1995年1月1日起施行。（最新立法為2021年的《勞動(dòng)合同法》，需配合使用）項(xiàng)目原規(guī)定新規(guī)定主要區(qū)別一、用人單位的規(guī)章制度

2025-06-01 20:13

勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法概述(ppt59頁(yè))-閱讀頁(yè)

【摘要】第八章勞動(dòng)(láodòng)法與勞動(dòng)(láodòng)合同法,第一節(jié)勞動(dòng)法的概念及調(diào)整對(duì)象一、勞動(dòng)法的概念調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系和與勞動(dòng)關(guān)系親密(qīnmì)聯(lián)絡(luò)的其他社會(huì)關(guān)系的法律標(biāo)準(zhǔn)的總稱。,第一頁(yè)，共六十...

2024-11-03 23:12

勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)法比較及實(shí)務(wù)解析-閱讀頁(yè)

【摘要】《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》比較及實(shí)務(wù)解析第一部分：基本情況一、勞動(dòng)合同法的立法背景1、現(xiàn)實(shí)背景：勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)不容樂觀2、法律背景：勞動(dòng)法律法規(guī)不夠健全3、政治背景：構(gòu)建和諧社會(huì)的需要二：勞動(dòng)合同法的總體特點(diǎn)1、重點(diǎn)突出2、傾斜依舊第一部分：基本情況

2025-06-03 05:40

勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)法比較及實(shí)務(wù)解析-閱讀頁(yè)

【摘要】《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》比較及實(shí)務(wù)解析中華英才網(wǎng)HRclub第一部分：基本情況一、勞動(dòng)合同法的立法背景1、現(xiàn)實(shí)背景：勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)不容樂觀2、法律背景：勞動(dòng)法律法規(guī)不夠健全3、政治背景：構(gòu)建和諧社會(huì)的需要二：勞動(dòng)合同法的總體特點(diǎn)1、重點(diǎn)突出2、傾斜依舊

2025-06-03 05:38

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