勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法概述(ppt59頁(yè))-資料下載頁(yè)
2025-10-25 23:12本頁(yè)面
【正文】 織之間的關(guān)系不適用?勞動(dòng)法?調(diào)整，但農(nóng)業(yè)(n243。ngy232。)勞動(dòng)者作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工，或進(jìn)城務(wù)工與其用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)受?勞動(dòng)法?調(diào)整； 現(xiàn)役軍人與軍隊(duì)之間的關(guān)系不適用?勞動(dòng)法?調(diào)整； 家庭保姆與其雇主之間的關(guān)系不屬于?勞動(dòng)法?調(diào)整。,第五十一頁(yè)，共六十頁(yè)。,案例(224。n l236。)分析,某種子站干部李某，1999年7月退休。在退休后，種子站指導(dǎo)對(duì)其所負(fù)責(zé)的工作進(jìn)展審計(jì)，認(rèn)為其在工作過(guò)程中有貪污的嫌疑，于是向當(dāng)?shù)貦z察機(jī)關(guān)舉報(bào)。檢察院調(diào)查后認(rèn)為，李某在單位工作過(guò)程中并無(wú)貪污行為。但種子站和檢察院的看法卻不一致，認(rèn)為李某貪污了2萬(wàn)元。經(jīng)種子站指導(dǎo)開(kāi)會(huì)研究，決定扣發(fā)李某的退休工資，直至扣滿2萬(wàn)元止。李某不服，提出勞動(dòng)(l225。od242。ng)爭(zhēng)議仲裁。,第五十二頁(yè)，共六十頁(yè)。,分析意見(jiàn) 本案中的關(guān)鍵是李某不具有勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)者的身份。李某所在的單位 種子站，其性質(zhì)是農(nóng)業(yè)事業(yè)單位，同時(shí)，李某擔(dān)任一定職務(wù)，具有干部身份。因此，李某與種子站之間的關(guān)系不是勞動(dòng)(l225。od242。ng)法意義上的勞動(dòng)(l225。od242。ng)法律關(guān)系。,第五十三頁(yè)，共六十頁(yè)。,“從建立統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)(sh236。chǎng)的角度考慮，需要將除公務(wù)員以外的其他單位勞動(dòng)者納入同一用人制度。〞 鑒于某些新的情況，勞動(dòng)合同法在勞動(dòng)合同的適用范圍中增加了民辦非企業(yè)單位等組織及其勞動(dòng)者；明確了事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員之間也應(yīng)訂立勞動(dòng)合同，但考慮到事業(yè)單位實(shí)行的聘用制度與一般勞動(dòng)合同制度在勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)、管理體制方面存在一定差異，因此允許其優(yōu)先適用特別規(guī)定。,第五十四頁(yè)，共六十頁(yè)。,勞動(dòng)合同法還明確規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)合同法執(zhí)行(zh237。x237。ng)。也就是除公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員，以及事業(yè)單位中實(shí)行聘用制的工作人員外，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其他勞動(dòng)者均應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)關(guān)系，并執(zhí)行(zh237。x237。ng)勞動(dòng)合同法。,第五十五頁(yè)，共六十頁(yè)。,案例(224。n l236。)分析,根據(jù)某市出租車(chē)公司?出租車(chē)購(gòu)置和承包經(jīng)營(yíng)規(guī)章?的規(guī)定，公司的出租車(chē)實(shí)行“誰(shuí)出資誰(shuí)承包〞的原那么，王某出資給公司購(gòu)置夏利車(chē)一輛，并與公司訂立承包經(jīng)營(yíng)合同。該合同約定：王某在承包期內(nèi)對(duì)夏利車(chē)享有經(jīng)營(yíng)權(quán)；出租車(chē)的營(yíng)運(yùn)收入在按期繳納國(guó)家規(guī)定稅費(fèi)和公司管理費(fèi)后，由王某支配；出租車(chē)的油費(fèi)、維修費(fèi)、司機(jī)工資福利等由王某負(fù)擔(dān)；出租車(chē)的營(yíng)運(yùn)過(guò)程要承受公司的監(jiān)視管理，王某聘請(qǐng)的代班司機(jī)必須報(bào)公司審查和備案。 王某經(jīng)公司審查和備案，聘用了外地進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民高某為其夜間開(kāi)車(chē)，并以王某的名義與高某簽訂了代班開(kāi)車(chē)合同。后來(lái)，因王某拖欠高某工資而發(fā)生爭(zhēng)議，高某向當(dāng)?shù)?dāngd236。)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴，要求王某按合同支付其工資。在仲裁過(guò)程中，就王某與公司、高某與王某、高某與公司之間關(guān)系的定性和高某工資由誰(shuí)支付的問(wèn)題，發(fā)生了意見(jiàn)分歧。,第五十六頁(yè)，共六十頁(yè)。,〔一〕王某與公司的關(guān)系 〔1〕融資關(guān)系。出租車(chē)由司機(jī)出資，由公司購(gòu)置，其產(chǎn)權(quán)歸屬(guīshǔ)公司。 〔2〕承包關(guān)系。公司將出租車(chē)發(fā)包給司機(jī)，司機(jī)對(duì)出租車(chē)享有承包經(jīng)營(yíng)權(quán)。 〔3〕勞動(dòng)關(guān)系。司機(jī)以公司的名義對(duì)外營(yíng)運(yùn)，其營(yíng)運(yùn)過(guò)程受公司監(jiān)視管理，這說(shuō)明司機(jī)已成為公司的勞動(dòng)組織成員。在這三重關(guān)系中，融資關(guān)系是成立承包關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的前提，即司機(jī)出資是獲得承包經(jīng)營(yíng)資格和成為公司職工的條件。,第五十七頁(yè)，共六十頁(yè)。,〔二〕高某與王某、公司的關(guān)系 〔1〕王某與高某之間不是勞動(dòng)關(guān)系。 (因?yàn)橥跄呈莻€(gè)人，而不是?勞動(dòng)法?所規(guī)定的用人單位；并且，王某作為出租車(chē)的承包(ch233。ngbāo)經(jīng)營(yíng)者，在其與高某的關(guān)系中是公司的代理人，即他是代理公司與高某發(fā)生關(guān)系。) 〔2〕高某與公司之間是勞動(dòng)關(guān)系。 (因?yàn)橥跄乘碛械某邪?jīng)營(yíng)權(quán)中含有用人權(quán)，他以自己的名義與高某訂立了代班開(kāi)車(chē)合同，聘用高某作代班司機(jī)，是代理公司行使用人權(quán)的行為；并且，王某聘用高某作代班司機(jī)經(jīng)過(guò)了公司審查和備案，高某也是以公司的名義對(duì)外營(yíng)運(yùn)，其營(yíng)運(yùn)行為受到公司的監(jiān)視管理。這說(shuō)明高某也成為公司的勞動(dòng)組織成員。) 〔3〕王某在高某與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系中處于單位行政的地位，他作為公司的行政方人員對(duì)高某行使用人權(quán)利，履行支付勞動(dòng)報(bào)酬等用人義務(wù)。,第五十八頁(yè)，共六十頁(yè)。,〔三〕工資支付責(zé)任的承擔(dān) 基于承包經(jīng)營(yíng)合同和代班開(kāi)車(chē)合同，王某對(duì)高某負(fù)有支付工資的義務(wù)。 公司負(fù)有連帶責(zé)任 由于承包經(jīng)營(yíng)關(guān)系是公司與王某之間的內(nèi)部關(guān)系，王某是代理公司聘用高某代班開(kāi)車(chē)，所以，公司作為出租車(chē)的發(fā)包人和承包經(jīng)營(yíng)者的被代理人，對(duì)王某的工資支付行為負(fù)有連帶責(zé)任，即當(dāng)王某未履行工資支付義務(wù)時(shí)，高某有權(quán)懇求(kěnqi)公司支付拖欠的工資，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。,第五十九頁(yè)，共六十頁(yè)。,內(nèi)容(n232。ir243。ng)總結(jié),第八章 勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法。我國(guó)勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的詳細(xì)范圍：?！窆竦膭趧?dòng)權(quán)利才能受制約的因素：。勞動(dòng)權(quán)是憲法賦予公民的獲得有酬職業(yè)(zh237。y232。)勞動(dòng)的根本權(quán)利?！镆髣趧?dòng)者必須具備自己所從事的職業(yè)(zh237。y232。)所必需的安康條件，是基于對(duì)勞動(dòng)行為才能被限制者的保護(hù)。〔8〕保證勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)法律規(guī)定的其他權(quán)利的義務(wù)。本案中的關(guān)鍵是李某不具有勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)者的身份,第六十頁(yè)，共六
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