勞動法五ppt課件-文庫吧資料
2025-05-12 12:11本頁面
【正文】 ２、工傷保險的責任具有賠償性。 第四節(jié) 工傷保險 一、 工傷保險的概念 ? 工傷保險， 又稱 “ 職業(yè)傷害保險 ” 或 “ 傷害賠償保險 ” ，是指依法為在生產(chǎn)工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動者及其親屬提供醫(yī)療救治，生活保障，經(jīng)濟補償，醫(yī)療和職業(yè)康復等物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 ? 已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 八、失業(yè)保險待遇的支付條件和標準 ? 按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿１年的。 ? ４、失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓，職業(yè)介紹的補貼。 ? ２、失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金。 七、失業(yè)保險基金的支出項目 ? １、失業(yè)保險金，是 指失業(yè)保險機構(gòu)按規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用。 ? 財政補貼。 ” 六、失業(yè)保險基金的構(gòu)成 ? 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費。 我國的《 失業(yè)保險條例 》 規(guī)定： “ 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費。補充渠道是失業(yè)保險基金的利息收入和合法的投資收益。 ? ?→ 建立失業(yè)保險基金是失業(yè)保險制度的重要內(nèi)容。 五、失業(yè)保險基金的籌集 ? 失業(yè)保險基金的籌集的特點： 一是強制性；二是無償性。 ? ?→ 我國失業(yè)保險的覆蓋范圍已將國有企業(yè)及其職工，企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工擴大到城鎮(zhèn)所有企業(yè)，事業(yè)單位及其職工。 1999年 1月，國務(wù)院頒布了 《 失業(yè)保險條例 》 取代了 1993年的規(guī)定，將失業(yè)保險的范圍擴大到城鎮(zhèn)企業(yè)，事業(yè)組織及其職工。 1950年政務(wù)院發(fā)布了 《 關(guān)于救濟失業(yè)工人的暫行辦法 》 和 《 關(guān)于救濟失業(yè)教師與處理學生失學問題的指示 》 。其中大多數(shù)國家和地區(qū)實行強制性保險，自愿性保險的范圍只限于工會已建立失業(yè)保險基金的產(chǎn)業(yè)。 三、失業(yè)保險立法概況 ? ?→ 1905年法國率先頒布了 《 失業(yè)保險法 》 。 失業(yè)保險主要有兩大功能： ? ?→ 一是通過預先籌集的失業(yè)保險基金，對因失業(yè)失去生活來源的勞動者提供基本生活保障方面的經(jīng)濟援助，以幫助失業(yè)人員渡過難關(guān)，實現(xiàn)勞動力再生產(chǎn)； ? ?→ 二是通過職業(yè)培訓，職業(yè)指導，職業(yè)介紹和組織生產(chǎn)自救等綜合性服務(wù)措施，為失業(yè)人員重新就業(yè)提供幫助，以提高失業(yè)人員的就業(yè)競爭力，并盡早實現(xiàn)重新就業(yè)的愿望。 我國規(guī)定勞動者領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為 24個月。 只適用于失業(yè)的勞動者，而且必須是非自愿性失業(yè)。 國家統(tǒng)計局統(tǒng)計年鑒對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的定義是：“ 有非農(nóng)業(yè)戶口，在一定的勞動年齡內(nèi)，有勞動能力，無業(yè)而要求就業(yè)，并在當?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)進行求職登記的人員。 ? 失業(yè)， 是指具有勞動能力并有勞動意愿的勞動者處于得不到工作機會或就業(yè)后又失去工作崗位的狀態(tài)。 第二節(jié) 失業(yè)保險 一、失業(yè)保險 ? 失業(yè)保險，我國過去稱“待業(yè)保險”， 是指勞動者因失業(yè)而暫時中斷生活來源的情況下，在法定期間從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 ? ?→ 養(yǎng)老保險基金的監(jiān)督管理： 國務(wù)院發(fā)布的 《 關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定 》 要求： “ 基本養(yǎng)老保險基金實行收支兩條線管理，要保證?？顚Ｓ?，全部用于職工養(yǎng)老保險，嚴禁擠占挪用和揮霍浪費。 八、養(yǎng)老保險待遇標準的調(diào)整 ? ?→ 在我國養(yǎng)老保險待遇的計發(fā)是以標準工資為基數(shù)的。 ? ２、 醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職職工相同 。 退休職工按月領(lǐng)取退休金，從退休第二個月發(fā)放，直到死亡。 ? ３、 繳費年限 ， 是指用人單位和職工共同繳納養(yǎng)老保險費的年限。 主要有 : ? １、 勞動風險 ； 養(yǎng)老保險的勞動風險包括退休年齡條件和喪失勞動能力。 ? ?→ 養(yǎng)老保險基金除來源于上述三個基本渠道之外，還有按規(guī)定收取的滯納金，基金存儲的利息和按規(guī)定進行投資的收益等。 ? ?→ 按照我國計民生 1997年國務(wù)院發(fā)布的 《 關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老制度的決定 》 的規(guī)定：企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的 20%這是企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的最高標準。 1997年國務(wù)院又發(fā)布了 《 關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老制度的決定 》 。 1951年國務(wù)院公布了 《 中華人民共和國勞動保險條例 》 其中包括養(yǎng)老保險的規(guī)定。 四、養(yǎng)老保險立法概況 ? ? → 一般以德國 1889年頒布的 《 殘疾和老年保險法 》為養(yǎng)老保險法誕生的標志 ? ? → 我國養(yǎng)老保險立法。 ? ２、 離休 ， 是指建國前參加革命工作的老干部達到一
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