勞動(dòng)條件法ppt課件-文庫吧資料
2025-05-12 12:11本頁面
【正文】 確規(guī)定。女職工在懷孕、生育、哺乳期間不得降低其基本工資。任何企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體的任何工作崗位的勞動(dòng)者，只要付出同等的勞動(dòng)，就要得到同等的報(bào)酬，不得男女有別。為保證未成年人的健康成長(zhǎng)，接受義務(wù)教育，我國(guó)法律禁止招收未滿 16周歲的女工。用人單位辭退職工或解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律的規(guī)定。婦女享有同男子同等的就業(yè)權(quán)利，在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。（ 1）婦女享有同男子同等的就業(yè)權(quán)利。下列情況必須配備：（ 1）危險(xiǎn)工作；（ 2）地面面積超過 Z 000平方米的工作室和倉(cāng)庫；（ 3）地面面積超過 600平方米的休息室；（ 4）出口和急救道路通道（如走廊、門廳和樓梯）。緊急照明燈包括人工照明，如果一般燈在工作時(shí)熄滅，該燈必須能自動(dòng)啟動(dòng)。工作場(chǎng)所、道路和通道需要更高的亮度。人眼與外界必要的接觸有利于防止產(chǎn)生在地窖里工作的感覺。一個(gè)重要原則是窗戶的面積必須是墻面的 1/10。如果用技術(shù)設(shè)備通風(fēng)，必須確保該設(shè)備符合下的要求。法律要求工作時(shí)間內(nèi)必須有適于呼吸的健康空氣不斷供應(yīng)，室內(nèi)空氣需更新的數(shù)量取決于工作程序及雇員的體力消耗：一個(gè)重要原則是一小時(shí)必須更新三次。機(jī)器噪音信息條例規(guī)定，工廠主和進(jìn)口商在把機(jī)器投人運(yùn)營(yíng)時(shí)要 提供有關(guān)信息，包括噪音發(fā)出的水平、相關(guān)操作說明、安裝條件和度量方式。單位必須對(duì)已存在的噪音區(qū)進(jìn)行劃分，雇員必須被告知此事。雇主有義務(wù)采取降低工作設(shè)備、工作程序和工作室噪音的技術(shù)措施。同時(shí)，噪聲事故預(yù)防規(guī)則規(guī)定雇員必須被保護(hù)免于噪聲產(chǎn)生的危害。如果可能降低噪音，噪音要相應(yīng)降低。（ 2）簡(jiǎn)單的辦公室工作，或主要由機(jī)器完成的辦公室工作， 70分貝。工作室
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1