企業(yè)勞動法ppt課件-文庫吧資料
2025-05-11 23:59本頁面
【正文】 按勞分配，同工同酬 ?企業(yè)決定工資的自主權(quán) ?最低工資保障制度 ?工資保障 ? 貨幣形式 ? 按時足額 工資制度 ?企業(yè)不能克扣工人工資 ?企業(yè)在以下情況可代扣工資 ? 所得稅 ? 個人負(fù)擔(dān)的各項保險費用 ? 法律、法規(guī)規(guī)定的代扣費用 工資制度 ?經(jīng)濟(jì)損失賠償 ? 經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。 ?勞動部門審批 延長工作時間 ?加點 ? 每日不超過一小時，最多不超過三小時 ?加班 ?每月累計不得超過 36小時 要求保護(hù)勞動者權(quán)益 ?每周至少休息一天 ?法定節(jié)假日 帶薪休假 ? 元旦 ? 春節(jié) ? 勞動節(jié) ? 國慶節(jié) 月平均工作時間 關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知 勞社部發(fā) 〔 2022〕 8號 各省、自治區(qū)、直轄市勞動 (勞動和社會保障 )廳 (局 )： 根據(jù) 《 全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法 》 (國務(wù)院令第 270號 )規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的 7天改為 10天。 ?計件工資主要特點： ? 不用勞動時間來計量報酬 ?勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn) 不定時工作制 ?以下人員可實行不定時工作制 ?高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工 ?企業(yè)中長途運輸人員、倉庫以及需機(jī)動作業(yè)的職工 ?其它因生產(chǎn)特點、工作特殊需要適合實行不定時制的職工 綜合計算工時工作制 ?綜合計算工時工作制 ? 即分別以周、月、季、年等為周期，綜
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