【總結】勞動法原則勞動關系勞動法律關系勞動法的調整模式勞動法規(guī)第八章勞動法律關系一、勞動法律關系概述二、勞動法律事實三、勞動法律關系要素一、勞動法律關系概述二、勞動法律事實三、勞動法律關系要素第八章勞動法律關系勞
2025-05-12 06:23
【總結】第二講勞動法主體第一節(jié)概述一、勞動法主體的概念?是指勞動法中的法律關系參與者,即享有勞動法所規(guī)定的權利和承擔義務的公民、組織和機關。二、勞動法主體的種類?(一)勞動主體:即勞動者。?(二)用人主體:即用人單位。?(三)勞動行政主體:又稱勞動管理主體,是實現勞
2025-05-12 06:26
【總結】社會保險與職工福利法第一節(jié)社會保險與職工福利一、社會保險與職工福利?提要及目標?社會保險制度,是保障勞動者基本生活和改善勞動者生活狀況所不可缺少的社會保障制度,是國家的一項重要社會政策。學習本章要求掌握社會保險的概念和特征,掌握養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、疾病保險醫(yī)療保險、生育保險等概念和主要內容;理解掌握社會保險與社會保障的關系
2025-05-06 12:11
【總結】企業(yè)勞動法講座學習經濟法律知識提高企業(yè)管理人員素質勞動法的產生?都是市場經濟惹的禍勞動法三大手段?勞動合同制度?勞動標準制度?處理勞動爭議制度三大手段也是勞動法三個主體部份第一部分:勞動合同制度?勞動合同:企業(yè)與職工建立勞動關系,明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。訂立勞動合同注意事項
2025-05-05 23:59
【總結】主講:任云教學方法?理論教學與課堂討論分析案例相結合,教師案例分析示范與布置案例分析題作業(yè),讓學生獨立思考達到舉一反三,并盡可能與現實生活中的案例相結合,做到理論聯(lián)系實際,提高教學質量。課程講授案例討論作
2025-05-12 07:02
【總結】《勞動和社會保障法學》主講:譚佳?一、教學目的和要求?《勞動和社會保障法學》是研究勞動法及其發(fā)展規(guī)律的科學?!秳趧雍蜕鐣U戏▽W》是國家為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發(fā)展和社會進步,根據憲法而制定頒布的法律。?《勞動和社
2025-05-13 02:53
【總結】第六章工會法與工會在調整勞動關系中的職權第一節(jié)工會法的概念?一、工會法的概念工會法是國家制定的確立工會在國家政治、經濟、社會生活中的地位,規(guī)定工會的權利與義務,為工會的活動提供法律保障的法律第二節(jié)我國工會法的產生與發(fā)展一、1924年廣東革命政府頒布了《工會條例》二、國民黨政府頒布的《工
2025-05-12 20:14
【總結】YOURSITEHERELOGO第一章勞動法概述第一節(jié)勞動法的概念及調整對象?一、勞動法的概念調整勞動關系和與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總稱。學科意義上的勞動法:勞動法是一個獨立的部門法以職業(yè)勞動關系及其附隨關系為調整對象,保障勞動者的生存利益與獨立人格為理念的
2025-08-01 16:14
【總結】勞動法、勞動合同法講義第二講勞動合同的基礎知識(上)勞動合同的定義?勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。勞動合同與民事合同不同點??民事合同的內容、形式等一般由當事人自由約定,而勞動合同體現了國家意志和當事人自由意志的結合,如國家所規(guī)定的最低勞動條件和勞動標準,雙方當事人必須遵
2025-05-12 06:41
【總結】勞動法的邏輯體系法律責任程序保護——
2025-05-12 12:58
【總結】新舊勞動法規(guī)新舊勞動合同法比較勞動合同法的幾個重點問題一、用人單位的規(guī)章制度需要經過法定程序,并向勞動者公示。法定程序:用人單位在制定、修改或者決定有關直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定,并公示或告知勞動者。見《勞動合同法》第4條。二、關于試用期的規(guī)定
2025-05-12 08:39
【總結】勞動法和社會保障法學主講:韓桂君緒論?一、法學與勞動法學?法學是關于人和神的知識,是正義和非正義之學?正義是分給人們應得部分的永恒愿望。?正義的三原則:?誠實生活?無害他人?分給每個人應得的一份?據此,勞動法學是勞動領域的正義和非正義之學。?勞動法學正義三原
2025-05-12 06:39
【總結】新舊勞動法對比????????????路宏云????????????????二零零八年八月
2025-05-12 08:41
【總結】如何有效的預防勞動爭議左祥琦第一章勞動合同訂立時的預防何為勞動合同?勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同的特點1、勞動合同是要式合同2、勞動合同具有人身性3、勞動合同具有隸屬性勞動合同的主要內容(必備條款)
2025-01-11 16:16
【總結】勞動法與勞動爭議處理浙江雙飛無油軸承有限公司普法培訓教材勞動法與勞動爭議處理第一部分勞動法第一章總則第二章促進就業(yè)第三章勞動合同與集體合同第四章工作時間和休息休假第五章工資第六章勞動安全衛(wèi)生第七章女職工和未成年工特殊保護第八章