【總結(jié)】《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》理論與實(shí)務(wù)郭仙
2025-05-06 12:11
【總結(jié)】第一講探討勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展趨勢一、本講重點(diǎn)和難點(diǎn)(一)勞動(dòng)法的概念及調(diào)整對象(二)勞動(dòng)法的淵源及內(nèi)容(三)勞動(dòng)法的地位及與相關(guān)法律的關(guān)系二、重點(diǎn)內(nèi)容講解(一)勞動(dòng)法的概念及調(diào)整對象1、勞動(dòng)法的概念(1)勞動(dòng)的概念定義:它是人的一種有意識的活動(dòng)。自然屬性技術(shù)規(guī)范法律技術(shù)規(guī)范二重屬性
2025-08-01 15:15
【總結(jié)】勞動(dòng)法的邏輯體系法律責(zé)任程序保護(hù)——
2025-05-12 12:58
【總結(jié)】新舊勞動(dòng)法規(guī)新舊勞動(dòng)合同法比較勞動(dòng)合同法的幾個(gè)重點(diǎn)問題一、用人單位的規(guī)章制度需要經(jīng)過法定程序,并向勞動(dòng)者公示。法定程序:用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定,并公示或告知?jiǎng)趧?dòng)者。見《勞動(dòng)合同法》第4條。二、關(guān)于試用期的規(guī)定
2025-05-12 08:39
【總結(jié)】勞動(dòng)法和社會保障法學(xué)主講:韓桂君緒論?一、法學(xué)與勞動(dòng)法學(xué)?法學(xué)是關(guān)于人和神的知識,是正義和非正義之學(xué)?正義是分給人們應(yīng)得部分的永恒愿望。?正義的三原則:?誠實(shí)生活?無害他人?分給每個(gè)人應(yīng)得的一份?據(jù)此,勞動(dòng)法學(xué)是勞動(dòng)領(lǐng)域的正義和非正義之學(xué)。?勞動(dòng)法學(xué)正義三原
2025-05-12 06:39
【總結(jié)】新舊勞動(dòng)法對比????????????路宏云????????????????二零零八年八月
2025-05-12 08:41
【總結(jié)】勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭議處理浙江雙飛無油軸承有限公司普法培訓(xùn)教材勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭議處理第一部分勞動(dòng)法第一章總則第二章促進(jìn)就業(yè)第三章勞動(dòng)合同與集體合同第四章工作時(shí)間和休息休假第五章工資第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)第八章
【總結(jié)】一、勞勱法的概念p28?狹義的勞勱法僅指勞勱法律部門的核心法律,即《中華人民共和國勞勱法》。?廣義的勞勱法是指調(diào)整勞勱關(guān)系以及不勞勱關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和。第二章勞動(dòng)法第一節(jié)勞動(dòng)法的體系第一節(jié)勞動(dòng)法的體系(一)勞勱法基本原則的特征:(考點(diǎn))P2
2025-05-12 06:35
【總結(jié)】培訓(xùn)目的?企業(yè)永續(xù)經(jīng)營?勞動(dòng)者與企業(yè)實(shí)現(xiàn)雙贏應(yīng)聘人員的控制?身份證、學(xué)歷證的虛假?簡歷虛假?經(jīng)歷虛假?帶病入職?雙重勞動(dòng)關(guān)系?背景調(diào)查?離職證明與入職承諾書勞動(dòng)合同的訂立?擬訂直接涉及勞動(dòng)者的切身利益之規(guī)章制度或重大事項(xiàng)時(shí),需經(jīng)工會或職工代表大
2025-05-12 07:01
【總結(jié)】第一章勞動(dòng)法的概述?一、勞動(dòng)法的概念?二、勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展?三、勞動(dòng)法的調(diào)整對象?四、勞動(dòng)法的法律地位?五、勞動(dòng)法的體系?六、勞動(dòng)法的適用范圍一、勞動(dòng)法的概念?1、關(guān)于勞動(dòng)法概念的各種認(rèn)識?2、勞動(dòng)法的概念?——廣義理解?——學(xué)科角度?3、勞動(dòng)法的本質(zhì)
2025-05-12 07:02
【總結(jié)】問題分析與解決KT法課程總目錄1、解決問題的常用工具2、PDCA問題解決法3、情景分析4、原因分析5、決策分析6、計(jì)劃分析解決問題的常用工具①單元目錄1、頭腦風(fēng)暴法2、五個(gè)為什么法3、QC七大手法4、六頂思考帽法5、KT法頭腦風(fēng)暴法規(guī)則頭腦
2025-01-11 16:07
【總結(jié)】MOD法培訓(xùn)資料預(yù)定時(shí)間系統(tǒng)預(yù)定時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)用途MOD法原理MOD法的特點(diǎn)MOD法動(dòng)作介紹動(dòng)作的改進(jìn)應(yīng)用MOD法制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)預(yù)定時(shí)間系統(tǒng)(PTSPredetermindTimeSystem)上一頁下一頁稱為預(yù)定時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)法,是國際公認(rèn)的制定時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)技術(shù)。
2025-01-10 16:01
【總結(jié)】主講人:康桂珍北京市工會干部學(xué)院工運(yùn)理論研究所工會法與勞動(dòng)法聯(lián)系電話:83518234工會法《中華人民共和國工會法》?(1992年4月3日通過???2022年10月27日修正)《北京市實(shí)施辦法》(1994年9月8日通過??經(jīng)2022
2025-05-12 08:11
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法培訓(xùn)講座宜昌市人力資源和社會保障局譚秋耘前言勞動(dòng)法律是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范體系。因此,勞動(dòng)關(guān)系的建立在勞動(dòng)法律體系中處于關(guān)鍵位置,其決定
2025-01-15 10:15
【總結(jié)】2022/5/25西南科技大學(xué)覃如賢老師祝愿你順利人力資源管理培訓(xùn)講稿基礎(chǔ)知識人力資源考前培訓(xùn)2022/5/25西南科技大學(xué)覃如賢老師祝愿你順利關(guān)于基礎(chǔ)知識的說明基礎(chǔ)知識一共占10分左右主要重點(diǎn)在《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《人力資源管理》三章因此《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》作為重點(diǎn)講解?!度肆Y源
2025-05-12 08:03