【導(dǎo)讀】XXXXXX有限公司。員工管理手冊(cè)。目錄。3-

　　

【正文】 男方 2 天 ； ? 哺乳假 ：每天有一小時(shí)的哺乳時(shí)間，可晚上班一小時(shí)或早下班一小時(shí)，工資、福利及補(bǔ)貼按 100%發(fā)給 ； ? 年假：服務(wù)滿一年的員工可享受 10 天年休假 ； ? 工傷假：工傷期間工資及一切福利、補(bǔ)貼按 100%發(fā)給 ； ? 病假期間的工資支付：在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)福利補(bǔ)貼按 100%發(fā)給 工齡滿 2 年工資按 50%發(fā)放 ； 工齡滿 3 年工資按 70%發(fā)放 ； 工齡滿 35 年工資按 80%發(fā)放 ； 工齡滿 5 年以上工資按 90%發(fā)放 ； 424 正式職員申請(qǐng)可享受公司每年提供的常規(guī)體檢一次 ； 425 全勤員工月午餐補(bǔ)貼 150 元 ； 426 員工生日公司將為其訂做賀卡一張，生日蛋糕一個(gè)以示祝福。 第五部分 差旅報(bào)銷辦法 51 原則 ： 差旅費(fèi)用實(shí)行總額包干，節(jié)約歸己，超支不補(bǔ) ； 為規(guī)范各類人員出差的費(fèi)用管理，控制差旅費(fèi)支出，提高出差效率，特制定本辦法。 一、 差旅費(fèi)借款和報(bào)銷手續(xù) 1. 公司出差人員因正常公務(wù)、業(yè)務(wù)、培訓(xùn)等原因出差，由出差人填寫《借款申請(qǐng)單》，注明出差理由、地點(diǎn)、時(shí)間、請(qǐng)領(lǐng)金額，（因培訓(xùn)出差的人員在申請(qǐng)借款時(shí)，必須加附培訓(xùn)通知及人事部門審批后的《員工培訓(xùn)單》。其他差旅工作附公司專用《公出單》）經(jīng)所在部門 經(jīng)理批準(zhǔn) ，總經(jīng)理審批后 （下同）到公司財(cái)務(wù)部管理辦理出差借款手續(xù)。 2. 出差人員出差返津后，須在 5 個(gè)工作日內(nèi)到財(cái)務(wù)管理部辦理報(bào)銷結(jié)帳手續(xù)，逾期不報(bào)要向財(cái)務(wù)管理部說(shuō)明原因；逾期不報(bào)又無(wú)正當(dāng)理由的，財(cái)務(wù)管理部有權(quán)停止該部門的費(fèi)用報(bào)銷，如果拖延至一個(gè)月仍未清理借款，財(cái)務(wù)管理部將在次月，從借款人工資中直接扣除全額借款。 3. 出差人員因公出差取得的各種發(fā)票（或收據(jù)必須符合《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理法》的規(guī)定，發(fā)票上應(yīng)當(dāng)套印全國(guó)稅務(wù)統(tǒng)一發(fā)票監(jiān)制章（或財(cái)政局票據(jù)專用章）并加蓋財(cái)務(wù)專用章或發(fā)票專用章。住宿費(fèi)發(fā)票需注明入住和退房時(shí)間。對(duì) 不符合發(fā)票管理辦法要求的發(fā)票（或收據(jù)），財(cái)務(wù)管理部不予報(bào)銷。如出差期間需要發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)，應(yīng)在出差前申請(qǐng)借款時(shí)一并提交業(yè)務(wù)招待費(fèi)申請(qǐng)，并在財(cái)務(wù)管理部門備案，否則，所發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)財(cái)務(wù)管理部有權(quán)不予報(bào)銷，由出差人員自行承擔(dān)。 二、 出差 人員 差旅費(fèi)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) 出差人員出差乘坐車、船、飛機(jī)和住宿 、伙食費(fèi) 的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn) 附 表）。 火車 輪船 飛機(jī) 出差地交通 住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（元 /天 ） 伙食標(biāo)準(zhǔn)（元 /天 ） 一般地區(qū) 特殊地區(qū) 一般地區(qū) 特殊地區(qū) 總經(jīng)理、董事 軟席車 二等艙位 普通艙位 實(shí)報(bào)實(shí)效 實(shí)報(bào)實(shí)銷 實(shí)報(bào)實(shí)銷 實(shí)報(bào)實(shí)銷 實(shí)報(bào)實(shí)銷 副總經(jīng)理 軟席車 二等艙位 普通艙位 60 300 400 80 150 部門經(jīng)理 200 特殊地區(qū)增加 50% 其余人員 120 特殊地區(qū)增加 50% 1. 特殊地區(qū)指 深圳等國(guó)家指定的經(jīng)濟(jì)特區(qū) 及一等城市 。 出差地交通不含天津地區(qū)和居住在所在地又在所在地執(zhí)行公務(wù)的職工。在天津地區(qū)執(zhí)行公務(wù)和居住在所在地又在所在地執(zhí)行公務(wù)的職工，給予誤餐補(bǔ)助 20 元 /天，但不能同時(shí)享受 8 元 /天的午餐補(bǔ)助和其它餐費(fèi)報(bào)銷。 2. 出差住宿費(fèi) 、餐費(fèi) 在規(guī)定的限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑 發(fā)票 報(bào)銷。實(shí)際住宿 、餐費(fèi) 超過(guò)規(guī) 定的限額標(biāo)準(zhǔn)部分自理，不予報(bào)銷。 如出差為參加會(huì)議、培訓(xùn)，會(huì)議及培訓(xùn)費(fèi)中包括住宿費(fèi)與餐費(fèi)，不允許報(bào)銷任何餐費(fèi)、住宿費(fèi)，但可以報(bào)銷市內(nèi)交通（但住宿與培訓(xùn)、會(huì)議為同一地點(diǎn)的不予報(bào)銷）。 3. 出 差 人員乘坐飛機(jī)要從嚴(yán)控制，出差路途較遠(yuǎn)或出差任務(wù)緊急的，經(jīng) 總經(jīng)理 批準(zhǔn)方可乘坐飛機(jī)。 4. 出差人員 經(jīng)批準(zhǔn)乘坐飛機(jī)者，其乘坐往返機(jī)場(chǎng)的專線客車費(fèi)用 予以報(bào)銷。 5. 出差人員的業(yè)務(wù)招待費(fèi)單據(jù)在報(bào)銷時(shí)，必須以出差前提交的申請(qǐng)為準(zhǔn)，超出審核標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)管理部有權(quán)不予報(bào)銷。餐費(fèi)超過(guò)累計(jì)餐費(fèi)補(bǔ)助部分不予報(bào)銷。 三、本辦法解釋權(quán)屬財(cái)務(wù)管理部，自總經(jīng)理批準(zhǔn)之 日起執(zhí)行。 第六部分 安全衛(wèi)生 61 非電氣作業(yè)人員不得裝拆修理電氣設(shè)備 62 愛(ài)護(hù)公司公物，注重所有設(shè)備的定期維修保養(yǎng)，節(jié)約用水、用電、易耗品 63 養(yǎng)成衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟紙屑，煙頭、雜物，如在公共場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)有紙屑、雜物等，應(yīng)隨時(shí)撿起放入垃圾桶，保持公司清潔 第七部分 保密 71 總則 711 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng) 712 公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù) 72 保密范圍 721 經(jīng)營(yíng)信息 * 公司重 大決策中的秘密事項(xiàng) * 公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策 * 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄 * 供銷情報(bào)及客戶檔案 * 公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表 * 公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息 * 公司職員人事檔案、工資、勞務(wù)性收入及資料 * 公司內(nèi)部管理制度 722 技術(shù)信息 * 各類技術(shù)資料 * 職員在工作期間完成的技術(shù)成果及著出的論文、著作、書籍或在工作期間總結(jié) 、覺(jué)察到信息均屬公司 723 其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng) 73 公司秘級(jí)的確定 731 公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件及技 術(shù)信息資料為絕密級(jí) 732 公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、客戶資料、經(jīng)營(yíng)狀況、管理制度等為機(jī)密級(jí) 733 公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息為秘密級(jí) 74 保密措施 741 屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由經(jīng)理辦專人執(zhí)行 742 對(duì)于密級(jí)的文件、 資料和其他物品，必須采取以上保密措施： * 非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄 ； * 收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施 ； * 在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存 。 743 屬開(kāi)公司秘密的設(shè)備或產(chǎn)品的研制、使用、保存、維修、銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施 744 在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn) 745 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不 準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密 746 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室 75 責(zé)任與處罰 751 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資 10500 元 ； * 泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失 ； * 已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的 ； 752 出現(xiàn)下情況之一的，給予辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失直至追究法律責(zé)任 ； * 故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失 ； * 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買、或違章提供公司秘密的 ； * 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的 。 第八部分 行為規(guī)范 您的儀容： 衣著整潔 ； 修飾大方 ； 精神飽滿 ； 您上班時(shí)： 不遲到 不串崗 ； 不怠工 不務(wù)私 ； 您下班時(shí)： 不早退 不拖拉 ； 關(guān)好水電門窗 ； 保證安全 ； 您打電話時(shí)： 不閑談 ； 不泄密 ； 您接電話時(shí)： 先答 您好， 中 海雙迪 ； 您開(kāi)會(huì)時(shí)： 準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng) ； 認(rèn)真記錄 ； 積極參與 您與同事們： 不過(guò)問(wèn)工資、獎(jiǎng)金及其它機(jī)密事宜 ； 不傳遞小道消息 ； 主動(dòng)關(guān)心和幫助別人的病痛疾苦及其它困難 ； 第九部分 附則 91《職員手冊(cè)》為公司內(nèi)部管理資料，屬機(jī)密文件，職員只可借閱，不可抄襲、翻印、私存、泄露。如有泄密，公司將根據(jù)保密制度給予相應(yīng)懲罰直至追究法律責(zé)任 。 92 本手冊(cè)解釋權(quán)歸公司 總 經(jīng)理辦公室 。