【導(dǎo)讀】XXXXXX有限公司。員工管理手冊。目錄。3-

　　

【正文】 男方 2 天 ； ? 哺乳假 ：每天有一小時的哺乳時間，可晚上班一小時或早下班一小時，工資、福利及補貼按 100%發(fā)給 ； ? 年假：服務(wù)滿一年的員工可享受 10 天年休假 ； ? 工傷假：工傷期間工資及一切福利、補貼按 100%發(fā)給 ； ? 病假期間的工資支付：在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)福利補貼按 100%發(fā)給 工齡滿 2 年工資按 50%發(fā)放 ； 工齡滿 3 年工資按 70%發(fā)放 ； 工齡滿 35 年工資按 80%發(fā)放 ； 工齡滿 5 年以上工資按 90%發(fā)放 ； 424 正式職員申請可享受公司每年提供的常規(guī)體檢一次 ； 425 全勤員工月午餐補貼 150 元 ； 426 員工生日公司將為其訂做賀卡一張，生日蛋糕一個以示祝福。 第五部分 差旅報銷辦法 51 原則 ： 差旅費用實行總額包干，節(jié)約歸己，超支不補 ； 為規(guī)范各類人員出差的費用管理，控制差旅費支出，提高出差效率，特制定本辦法。 一、 差旅費借款和報銷手續(xù) 1. 公司出差人員因正常公務(wù)、業(yè)務(wù)、培訓(xùn)等原因出差，由出差人填寫《借款申請單》，注明出差理由、地點、時間、請領(lǐng)金額，（因培訓(xùn)出差的人員在申請借款時，必須加附培訓(xùn)通知及人事部門審批后的《員工培訓(xùn)單》。其他差旅工作附公司專用《公出單》）經(jīng)所在部門 經(jīng)理批準(zhǔn) ，總經(jīng)理審批后 （下同）到公司財務(wù)部管理辦理出差借款手續(xù)。 2. 出差人員出差返津后，須在 5 個工作日內(nèi)到財務(wù)管理部辦理報銷結(jié)帳手續(xù)，逾期不報要向財務(wù)管理部說明原因；逾期不報又無正當(dāng)理由的，財務(wù)管理部有權(quán)停止該部門的費用報銷，如果拖延至一個月仍未清理借款，財務(wù)管理部將在次月，從借款人工資中直接扣除全額借款。 3. 出差人員因公出差取得的各種發(fā)票（或收據(jù)必須符合《中華人民共和國發(fā)票管理法》的規(guī)定，發(fā)票上應(yīng)當(dāng)套印全國稅務(wù)統(tǒng)一發(fā)票監(jiān)制章（或財政局票據(jù)專用章）并加蓋財務(wù)專用章或發(fā)票專用章。住宿費發(fā)票需注明入住和退房時間。對 不符合發(fā)票管理辦法要求的發(fā)票（或收據(jù)），財務(wù)管理部不予報銷。如出差期間需要發(fā)生業(yè)務(wù)招待費，應(yīng)在出差前申請借款時一并提交業(yè)務(wù)招待費申請，并在財務(wù)管理部門備案，否則，所發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費財務(wù)管理部有權(quán)不予報銷，由出差人員自行承擔(dān)。 二、 出差 人員 差旅費相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) 出差人員出差乘坐車、船、飛機和住宿 、伙食費 的等級標(biāo)準(zhǔn)（見 附 表）。 火車 輪船 飛機 出差地交通 住宿費標(biāo)準(zhǔn)（元 /天 ） 伙食標(biāo)準(zhǔn)（元 /天 ） 一般地區(qū) 特殊地區(qū) 一般地區(qū) 特殊地區(qū) 總經(jīng)理、董事 軟席車 二等艙位 普通艙位 實報實效 實報實銷 實報實銷 實報實銷 實報實銷 副總經(jīng)理 軟席車 二等艙位 普通艙位 60 300 400 80 150 部門經(jīng)理 200 特殊地區(qū)增加 50% 其余人員 120 特殊地區(qū)增加 50% 1. 特殊地區(qū)指 深圳等國家指定的經(jīng)濟特區(qū) 及一等城市 。 出差地交通不含天津地區(qū)和居住在所在地又在所在地執(zhí)行公務(wù)的職工。在天津地區(qū)執(zhí)行公務(wù)和居住在所在地又在所在地執(zhí)行公務(wù)的職工，給予誤餐補助 20 元 /天，但不能同時享受 8 元 /天的午餐補助和其它餐費報銷。 2. 出差住宿費 、餐費 在規(guī)定的限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑 發(fā)票 報銷。實際住宿 、餐費 超過規(guī) 定的限額標(biāo)準(zhǔn)部分自理，不予報銷。 如出差為參加會議、培訓(xùn)，會議及培訓(xùn)費中包括住宿費與餐費，不允許報銷任何餐費、住宿費，但可以報銷市內(nèi)交通（但住宿與培訓(xùn)、會議為同一地點的不予報銷）。 3. 出 差 人員乘坐飛機要從嚴(yán)控制，出差路途較遠或出差任務(wù)緊急的，經(jīng) 總經(jīng)理 批準(zhǔn)方可乘坐飛機。 4. 出差人員 經(jīng)批準(zhǔn)乘坐飛機者，其乘坐往返機場的專線客車費用 予以報銷。 5. 出差人員的業(yè)務(wù)招待費單據(jù)在報銷時，必須以出差前提交的申請為準(zhǔn)，超出審核標(biāo)準(zhǔn)的財務(wù)管理部有權(quán)不予報銷。餐費超過累計餐費補助部分不予報銷。 三、本辦法解釋權(quán)屬財務(wù)管理部，自總經(jīng)理批準(zhǔn)之 日起執(zhí)行。 第六部分 安全衛(wèi)生 61 非電氣作業(yè)人員不得裝拆修理電氣設(shè)備 62 愛護公司公物，注重所有設(shè)備的定期維修保養(yǎng)，節(jié)約用水、用電、易耗品 63 養(yǎng)成衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟紙屑，煙頭、雜物，如在公共場所發(fā)現(xiàn)有紙屑、雜物等，應(yīng)隨時撿起放入垃圾桶，保持公司清潔 第七部分 保密 71 總則 711 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項 712 公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù) 72 保密范圍 721 經(jīng)營信息 * 公司重 大決策中的秘密事項 * 公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策 * 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄 * 供銷情報及客戶檔案 * 公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表 * 公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息 * 公司職員人事檔案、工資、勞務(wù)性收入及資料 * 公司內(nèi)部管理制度 722 技術(shù)信息 * 各類技術(shù)資料 * 職員在工作期間完成的技術(shù)成果及著出的論文、著作、書籍或在工作期間總結(jié) 、覺察到信息均屬公司 723 其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項 73 公司秘級的確定 731 公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件及技 術(shù)信息資料為絕密級 732 公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、客戶資料、經(jīng)營狀況、管理制度等為機密級 733 公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級 74 保密措施 741 屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由經(jīng)理辦專人執(zhí)行 742 對于密級的文件、 資料和其他物品，必須采取以上保密措施： * 非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄 ； * 收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施 ； * 在設(shè)備完善的保險裝置中保存 。 743 屬開公司秘密的設(shè)備或產(chǎn)品的研制、使用、保存、維修、銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施 744 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn) 745 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不 準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密 746 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室 75 責(zé)任與處罰 751 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資 10500 元 ； * 泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟損失 ； * 已泄露公司秘密但采取補救措施的 ； 752 出現(xiàn)下情況之一的，給予辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失直至追究法律責(zé)任 ； * 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟損失 ； * 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買、或違章提供公司秘密的 ； * 利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的 。 第八部分 行為規(guī)范 您的儀容： 衣著整潔 ； 修飾大方 ； 精神飽滿 ； 您上班時： 不遲到 不串崗 ； 不怠工 不務(wù)私 ； 您下班時： 不早退 不拖拉 ； 關(guān)好水電門窗 ； 保證安全 ； 您打電話時： 不閑談 ； 不泄密 ； 您接電話時： 先答 您好， 中 海雙迪 ； 您開會時： 準(zhǔn)時到場 ； 認(rèn)真記錄 ； 積極參與 您與同事們： 不過問工資、獎金及其它機密事宜 ； 不傳遞小道消息 ； 主動關(guān)心和幫助別人的病痛疾苦及其它困難 ； 第九部分 附則 91《職員手冊》為公司內(nèi)部管理資料，屬機密文件，職員只可借閱，不可抄襲、翻印、私存、泄露。如有泄密，公司將根據(jù)保密制度給予相應(yīng)懲罰直至追究法律責(zé)任 。 92 本手冊解釋權(quán)歸公司 總 經(jīng)理辦公室 。