專賣店店務管理(導購手冊)-資料下載頁
2025-04-18 03:13本頁面
【正文】 它福利。（導購人員級別薪資對照表），則發(fā)出糾正預防措施報告，要求其提出改善計劃，并對改善結果進行跟蹤，連續(xù)三次低于70分，則解雇。：主辦人：督導 協辦人：公司有關管理人員及業(yè)務范圍：服務、企業(yè)文化、陳列、訂單、客戶應答、產品知識：主辦人：督導 協辦人：公司有關管理人員、業(yè)務、店長范圍：打包裝（快、美觀）、限時陳列、銷售十步曲、普通話（語音、語調、語述）：主辦人：業(yè)務 協辦人：公司有關管理人員、督導、店長范圍：1）陳列執(zhí)行與維護、衛(wèi)生執(zhí)行、互評2）公司活動參與、銷售達成率、表單填寫（信息反饋）、按公司規(guī)章制度執(zhí)行情況、與公司的配合度、異常處理。附件導購人員級別薪資對照表相關記錄附件導購人員級別薪資對照表職務級別底薪（元/月）店長四星級三星級二星級一星級代理店長見習店長副店長（柜長）三星級二星級一星級見習柜長導購員四星級三星級二星級一星級試用期附表 星級店柜長互評表所屬專賣店店名： 考核對象： 考核日期：序號考核項目分數差勁（0分）勉強可接受（1分）合格（2分）良好（3分）1公司及品牌認知2崗位水平3產品知識、賣點、行業(yè)知識4工作紀律5貨品分配6銷售掌握及分析7商品陳列8客戶分析9客戶投訴處理10客戶檔案11調查分析12店員培訓與激勵13工作總結與分析14票帳監(jiān)督15銷售任務16外店溝通與協作17促銷操作18政策維護19管理水平20其它滿 分100分合計綜合評核：考核成員簽名：星級導購互評表所屬專賣店店名： 考核對象： 考核日期：序號考核項目分數差勁（0分）勉強可接受（1分）合格（2分）良好（3分）1崗位認知水平2產品知識3顧客知識4公司及品牌認知5禮儀規(guī)范6商品陳列7銷售技巧8訂單處理9簡單帳務知識10市場認知11銷售分析12前臺POS運用13店面形象維護14信息反饋15培訓運用16表達能力17團隊精神18敬業(yè)與服務精神19客戶建立20工作紀律滿 分100分合計綜合評核：考核成員簽名： 共15頁 第16頁
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