干部選拔任用暫行管理辦法-資料下載頁
2025-04-17 05:14本頁面
【正文】 60。第二十六條選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴格執(zhí)行本辦法的各項規(guī)定，并遵守如下紀律： （一）不準以書記辦公會議，領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替黨委會集體討論決定干部任免。 （二）不準臨時動議，決定干部任免。 （三）不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委會作出的干部任免決定，在通知下發(fā)之前需要復(fù)議的，須經(jīng)黨委集體討論同意方可進行。 （四）不準在干部選拔任用中封官許愿、打擊報復(fù)、營私舞弊。 第二十七條對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，按照下列規(guī)定實行監(jiān)督： （一）黨委、組織部門受理干部選拔任用工作的檢舉、申訴、制止、糾正違反本辦法行為，并提出處理意見或建議。 （二）紀檢、監(jiān)察部門按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行檢查監(jiān)督。 第二十八條通過公司有關(guān)的職能部門，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和職工民主監(jiān)督作用，做到既有事前監(jiān)督、事中監(jiān)督，還有事后監(jiān)督，對經(jīng)營管理者進行有效的監(jiān)督。 第二十九條公司通過年終考評，或不定期地通過內(nèi)部審計進行監(jiān)督。單位主要管理人員因決策重大失誤或違法亂紀，造成國有資產(chǎn)重大損失者，根據(jù)性質(zhì)與情節(jié)輕重給予黨紀和政紀處分。 第三十條公司依據(jù)任期責(zé)任書的內(nèi)容對公司中層干部進行年度考核和任期考核?？己藘?nèi)容根據(jù)不同崗位有所側(cè)重，突出業(yè)績考核，通過考核建立業(yè)績檔案，作為對公司中層干部進行聘用、續(xù)聘、獎勵、處罰。 第九章附則 第三十一條本辦法由公司綜合管理部負責(zé)解釋。 第三十二條本辦法自公布之日起執(zhí)行。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。學(xué)習(xí)參考
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