工傷保險(xiǎn)暫行管理辦法-資料下載頁(yè)
2024-09-20 02:09本頁(yè)面
【正文】 0%報(bào)銷住宿和出差補(bǔ)貼，交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。 8 工傷員工復(fù)工 工傷員工停工留薪期滿可以復(fù)工的，原則上回原崗位工作，執(zhí)行原崗位待遇；確不能從事原崗位工作的，由原部門在部門內(nèi)調(diào)整工作崗位，執(zhí)行所 上崗位的有關(guān)待遇；原部門無法安排的，由行政部在公司范圍內(nèi)調(diào)劑安置，執(zhí)行所調(diào)劑崗位的有關(guān)待遇。 9 附則 關(guān)費(fèi)用支出。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 未盡事宜參照國(guó)家、地方標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合公司實(shí)際處理。 辦法自 2024 年月日起執(zhí)行。附件：工傷員工停工留薪期確認(rèn)通知書 附件 工傷員工停工留薪期確認(rèn)通知書 姓名：性別：身份證號(hào)碼： 部門：傷害部位： 根據(jù)《 XX 省工傷職工停工留薪期管理辦法》分類目錄與醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明，經(jīng)確認(rèn)，同志停工留薪期為個(gè)月（自年月日至年月日）。 工傷員工停工留薪期滿，不能恢復(fù)工作仍需治療的，應(yīng)在期滿前 5 個(gè)工作日內(nèi)向本單位提出延長(zhǎng)停工留薪期的書面申請(qǐng)，并提交協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明。公司同意后，可以延長(zhǎng)停工留薪期。 工傷員工未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)的，停工留薪期終止。 （公司蓋章）年月日 此通知一式兩份，公司、工傷員工各一份。
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