xx市工傷保險實施細則(暫行)-資料下載頁
2025-09-14 01:16本頁面
【正文】 化手續(xù)，縮短認定、鑒定時間。對于事實清楚、權利義務關系明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起 15 日內(nèi)作出工傷認定決定。 十 一、工傷保險待遇 用人單位已依法辦理工傷保險登記，并從參保登記次月起按規(guī)定繳納工傷保險費的，登記次日起發(fā)生的工傷，由工傷保險基金按照相關規(guī)定支付工傷保險待遇。 第 13 頁 共 15 頁 對在參保項目施工期間發(fā)生工傷、項目竣工時尚未完成工傷認定或勞動能力鑒定的建筑業(yè)職工，其所在用人單位要繼續(xù)保證其醫(yī)療救治和停工期間的法定待遇，待完成工傷認定及勞動能力鑒定后，依法享受參保職工的各項工傷保險待遇；其中應由用人單位支付的待遇，工傷職工所在用人單位要按時足額支付，也可根據(jù)其意愿一次性支付。 在 核定職工工傷保險待遇時難以按本人工資作為計發(fā)基數(shù)的，可參照全市上年度職工平均工資計算，職工本人工資高于這一標準且在法定上限以內(nèi)的，其差額部分由用人單位解決。 未參加工傷保險的建設項目，職工發(fā)生工傷事故，依法由職工所在用人單位支付工傷保險待遇，施工總承包單位、建設單位承擔連帶責任。 十 二、宣傳和培訓 施工總承包單位應當按照人社部門統(tǒng)一規(guī)定的式樣，制作項目參加工傷保險情況公示牌，在施工現(xiàn)場顯著位置予以公示，并安排有關工傷預防及工傷保險政策講解的培訓課程，讓廣大職工知曉其 依法享有的工傷保險權益及相關辦事流程。建立健全政府部門、行業(yè)協(xié)會、建筑施工企業(yè)等多層次的培訓體系，不斷提升建筑業(yè)職工的安全生產(chǎn)意識、工傷維權意識和崗位技能水平，從源頭上控制和減少安全事故。 第 14 頁 共 15 頁 十 三、爭議處理 職工與用人單位因工傷待遇發(fā)生爭議的，按照國家處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。 十 四、法律責任 用人單位、工傷職工或者其近親屬等應如實申報工傷認定，凡偽造工傷事故現(xiàn)場、提供虛假證言等騙取工傷保險待遇的，按照《工傷保險條例》第六十條規(guī)定由人社行政部門 責令退還，處騙取金額 2 倍以上 5 倍以下的罰款；情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。 用人單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，單位和負責人要嚴格按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等規(guī)定，及時、如實向安監(jiān)、住建和其他負有監(jiān)管職責的部門報告，并做好工傷保險相關工作。事故報告后出現(xiàn)新情況的，要及時補報。對謊報、瞞報事故和遲報、漏報的有關單位和人員，要嚴格依法查處。 十 五、管理和監(jiān)督 加強基層工會組織建設，通過建設項目工會、托管工會、聯(lián)合工會等多種形式，努力將建筑施工一線職工納入工 會組織，為其提供維權依托。提升基層工會組織在職工工傷維權方面的業(yè)務 第 15 頁 共 15 頁 能力和服務水平。具備條件的企業(yè)工會要設立工傷保障專員，學習掌握工傷保險政策，介入工傷事故處理的全過程，了解工傷職工需求，跟蹤工傷待遇支付進程，監(jiān)督工傷職工各項權益落實情況。 各地人社、住建、安監(jiān)和工會部門要認真履行各自職能，對違法施工、非法轉包、違法用工、不參加工傷保險等違法行為依法予以查處，進一步規(guī)范建筑市場秩序，保障建筑業(yè)職工工傷保險權益。要定期組織開展建筑業(yè)職工工傷維權工作情況的聯(lián)合督查。有關部門和工會組織要建立部門間信息共享 機制，及時溝通項目開工、項目用工、參加工傷保險、安全生產(chǎn)監(jiān)管等信息，實現(xiàn)建筑業(yè)職工參保等信息互聯(lián)互通，為維護建筑業(yè)職工工傷權益提供有效保障。 交通運輸、鐵路、水利等相關行業(yè)職工工傷權益保障工作可參照本辦法規(guī)定執(zhí)行。
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