【正文】 能力繳納工傷保險費的，應(yīng)向所在地工傷保險行政主管部門提出書面申請，經(jīng)審查批準(zhǔn)后可以緩繳。緩繳期最長為6個月，緩繳期滿后連同利息一并繳清。第三十八條 企業(yè)破產(chǎn)或者撤銷時，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定清償欠繳的工傷保險費和直接支付的工傷保險金。第三十九條 企業(yè)繳納的工傷保險費，由企業(yè)開戶銀行按月代為扣繳，轉(zhuǎn)入所在地財政部門在銀行開設(shè)的社會保障基金財政專戶，并按其存期依照人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息，所得利息并入工傷保險基金。第四十條 工傷保險基金主要用于支付下列費用：（一）統(tǒng)籌項目規(guī)定的費用；（二）事故預(yù)防費；（三）重大事故調(diào)劑費；（四）安全生產(chǎn)獎勵費；（五）工傷保險行政主管部門的管理費；（六）其他有關(guān)費用。重大事故調(diào)劑費按當(dāng)年實際征收工傷保險基金的10％提取，實行縣（市、區(qū)）、行署（設(shè)區(qū)的市）、省三級提留，比例為4∶3∶3。第四十一條 各級工傷保險行政主管部門的管理費，按有關(guān)規(guī)定，經(jīng)同級財政部門審核后，從工傷保險基金中列支。工傷保險基金及管理費實行預(yù)算、決算制度，具體管理辦法由省財政部門會同省勞動行政部門制定。第四十二條 各級財政、審計、人民銀行和工會應(yīng)加強對工傷保險基金及管理費收支的監(jiān)督、檢查。第六章 獎勵與處罰第四十三條 對當(dāng)年工傷事故發(fā)生率低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，工傷保險行政主管部門從該企業(yè)當(dāng)年繳納的工傷保險費總額中提取10％至20％的獎勵金，獎勵該企業(yè)。第四十四條 工傷保險行政主管部門有權(quán)對職工因工傷亡情況進行調(diào)查，企業(yè)應(yīng)如實提供情況和有關(guān)證據(jù)。有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)、數(shù)據(jù)資料以及拒絕配合事故調(diào)查的，工傷保險行政主管部門可以拒絕支付職工工傷保險待遇的各項費用，而轉(zhuǎn)由企業(yè)負擔(dān)。第四十五條 企業(yè)無故不繳納工傷保險費的，工傷保險行政主管部門應(yīng)向企業(yè)發(fā)出書面繳費通知，企業(yè)在收到繳費通知之日起10日內(nèi)必須按規(guī)定繳納工傷保險費及利息；逾期仍未繳納的，由工傷保險行政主管部門按日加收應(yīng)繳費額2‰的滯納金。第四十六條 職工因工負傷后，不配合檢查治療影響傷殘程度（等級）鑒定或者擅自涂改傷殘程度（等級）鑒定結(jié)論及有關(guān)資料的，工傷保險行政主管部門和企業(yè)可以停發(fā)或者減發(fā)有關(guān)工傷保險金。第四十七條 不具備本辦法規(guī)定的工傷保險待遇條件，冒領(lǐng)工傷保險金的，由工傷保險行政主管部門責(zé)令退回冒領(lǐng)的工傷保險金，并處冒領(lǐng)金額20％的罰款，罰款最高限額不得超過1000元。第四十八條 違反本辦法規(guī)定，無理取鬧、聚眾鬧事的，由公安機關(guān)按照《治安管理處罰條例》的規(guī)定予以處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第四十九條 工傷保險行政主管部門及其工作人員，必須秉公辦事、嚴(yán)格執(zhí)法。對濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的，由所在單位或者上級主管部門給予主要負責(zé)人和直接責(zé)任人行政處分；造成企業(yè)及其因工傷殘職工或者因工死亡職工的直系親屬損失的，應(yīng)當(dāng)負賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第五十條 政府及其工傷保險行政主管部門違反本辦法，有下列行為之一的，其上級機關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，并分別給予主要負責(zé)人和直接責(zé)任人行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任：（一）未按規(guī)定將工傷保險費存入社會保障基金財政專戶的；（二）擅自提高管理費比例的；（三）違反工傷保險基金保值、增值經(jīng)營的有關(guān)規(guī)定，造成基金損失的。第七章 附則第五十一條 各級工傷保險行政主管部門對企業(yè)繳納的工傷保險費在實行差別費率的基礎(chǔ)上，可根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況實行浮動費率，但是企業(yè)最低繳費率不得低于本企業(yè)職工工資總額的0．1％，最高繳費率不得超過本企業(yè)職工工資總額的2％。第五十二條 本辦法施行前發(fā)生工傷事故的傷殘、死亡職工的工傷保險待遇，由各地根據(jù)工傷保險基金積累情況，按本辦法規(guī)定的待遇逐年解決，但本辦法規(guī)定的一次性費用不予補發(fā)。第五十三條 設(shè)區(qū)的市人民政府或者行署可根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實際，制定實施細則，并報省人民政府備案。第五十四條 本辦法由省勞動行政部門負責(zé)解釋。第五十五條 本辦法自1997年4月1日起施行。附件：工傷保險費繳費標(biāo)準(zhǔn)－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ｜ 分 ｜｜繳費標(biāo)準(zhǔn)｜ ｜｜行業(yè)｜（按企業(yè)職工工資總額）｜ ｜ 類 ｜｜％｜ ｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－｜ ｜ 一 ｜商業(yè)、貿(mào)易、飲食服務(wù)、環(huán)衛(wèi)｜0．5｜ ｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－｜ ｜｜冷凍、自來水、鹽場、橡膠、食品飲 ｜｜ ｜｜料、紡織、服裝、醬料、制糖、制酒、｜｜ ｜ 二 ｜制革、造紙、電子、包裝、園林、工 ｜0．8｜ ｜｜藝、醫(yī)藥、卷煙、糧食加工、印刷等 ｜｜ ｜｜其他輕工業(yè)｜｜ ｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－｜ ｜｜五金加工、交通運輸、電力生產(chǎn)、郵 ｜｜ ｜ 三 ｜電、印染、水電維修、建筑材料、家 ｜｜ ｜｜俱制造等｜｜ ｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－｜ ｜｜搬運起重、水泥制造、機械制造、制 ｜｜ ｜｜磚、水泥制品、金屬結(jié)構(gòu)、管道安裝、｜｜ ｜ 四 ｜煤炭、采掘、造船、鋸木、塑料制品、｜1．2｜ ｜｜電鍍石灰等｜｜ ｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－｜ ｜｜冶金、建筑、采石、石油鉆井、化工、｜｜ ｜ 五 ｜煙花爆竹、鋼鐵、火柴、勘探、鍋爐、｜1．5｜ ｜｜礦山、煤氣生產(chǎn)加工儲存等｜｜第五篇：企業(yè)職工工傷保險管理制度工傷保險管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范工傷事故申報程序，保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風(fēng)險，依據(jù)《工傷保險條例》制定本制度。第二條本制度適用于公司各部門員工。第三條工傷管理必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則。認(rèn)真執(zhí)行國家、行業(yè)和上級有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。第二章工傷管理職責(zé)第四條各部門必須把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并納入安全生產(chǎn)責(zé)任制一并考核，各部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任者同時也是工傷管理的第一責(zé)任者，各部門負責(zé)安全工作的安全員對工傷管理負具體的責(zé)任。第五條工會是工傷管理職能部門，負責(zé)工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計報告和在職員工工傷及檔案的管理。各部門必須有專人負責(zé)工傷管理事務(wù)。第六條負責(zé)分管工傷管理的人員必須具備工傷管理的專業(yè)知識，并在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷管理工作，必須按規(guī)定向上級領(lǐng)導(dǎo)及時匯報本單位工作事故的綜合分析情況，并在今后防范工傷事故的具體措施。第三章工傷范圍第七條 公司職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第八條 公司職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到公司后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有本條第（一）項、第（二）項情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有本條第（三）項情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第九條 公司職工符合本條例第七條、第八條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。第四章工傷報告處理第十條各部門須辦理工傷者必須在發(fā)生工傷事故后的3日內(nèi)將完整的事故報告及事故分析報安辦和工會各一份（時間、地點、受傷經(jīng)過、部位必須寫清楚）。特別情況應(yīng)在10日內(nèi)完成報告手續(xù)。第十一條需鑒定的工傷問題，必須由部門寫出申請報告及完整的相關(guān)材料，工會審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十二條凡發(fā)生工傷事故必須由安全員或帶班組長到安辦登記（其他人員不準(zhǔn)代替），登記人員要嚴(yán)格把關(guān)，并逐級報告領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字、安辦、工會審核后方可辦理工傷。報分管領(lǐng)導(dǎo)簽字、財務(wù)科科長簽字、分管安全生產(chǎn)的副總批準(zhǔn)。第五章工傷管理第十三條員工在作業(yè)場所因工負傷，所在部門必須在8小時內(nèi)報安辦登記。超過規(guī)定時間，按遲報事故處罰事故單位當(dāng)班帶班組長、安全檢查員各500元。第十四條發(fā)生事故時，要保護好現(xiàn)場，安辦或當(dāng)班值班人員應(yīng)及時進行現(xiàn)場勘查，有關(guān)人員進行事故調(diào)查，所有上報調(diào)查的事故不論是否有工傷，都必須于第二天認(rèn)真進行事故追查，原因清楚、責(zé)任明確。準(zhǔn)確記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。各種登記、報告、分析必須存檔。第十五條工傷休息三個月以上人員，經(jīng)鑒定后復(fù)工的，由所在部門報辦公室備案，如原受傷人員舊病復(fù)發(fā)，傷者本人可提出恢復(fù)工傷申請，經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定確診，認(rèn)定確是因工傷引起的舊病復(fù)發(fā)，方可辦理工傷待遇。第十六條公司每半年組織一次工傷鑒定，對鑒定確診休息的員工應(yīng)安排治療，對不具休息的工傷應(yīng)及時安排復(fù)工。第十七條工傷復(fù)工員工要求重新住院及轉(zhuǎn)院治療，必須經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定，方可辦工傷相關(guān)手續(xù)。否則一律不予辦理工傷手續(xù)。第十八條工傷經(jīng)鑒定復(fù)工人員一律回原崗位。因嚴(yán)重“三違”造成的工傷復(fù)工前應(yīng)經(jīng)安全培訓(xùn)班進行崗前培訓(xùn)后，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評定后復(fù)崗。第十七條如有特殊情況必須補辦工傷的，必須是6個月以內(nèi)發(fā)生的工傷，超過6個月，一律不予補辦。補辦工傷必須履行調(diào)查證等手續(xù)，有調(diào)度登記、事故追查分析記錄、調(diào)查報告、醫(yī)院病志必須經(jīng)過科學(xué)儀器診斷的部位，然后提交安辦，經(jīng)工會討論同意后方可辦理。第十八條補辦工傷部位者，必須是在30天之內(nèi)發(fā)生的工傷，如超過30天，一律不予補辦，補辦工傷部位必須有足夠證據(jù)，并履行調(diào)查取證等手續(xù)，有事故追查分析記錄、有調(diào)查報告、有經(jīng)過醫(yī)院科學(xué)儀器診斷部位完整的記錄。然后交安辦、經(jīng)工會討論同意后方可辦理。第十九條精神異常者、有腦外傷引起精神障礙者需住院，必須有市級以上的醫(yī)院顱腦損傷完整病志復(fù)印件、負傷的原始材料、社會調(diào)查材料、直系親屬有無精神病史證明材料，需住院治療者必須有人力資源部出據(jù)的腦外傷工傷證明，需經(jīng)公司指定到省級一醫(yī)院鑒定后，方可住院治療，鑒定與工傷無關(guān)的精神病患者，一切費用自費。第六章工傷調(diào)查第二十條發(fā)生事故安辦有關(guān)人員和安辦主任必須參加事故調(diào)查。發(fā)生重傷事故由公司安辦牽頭，組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會人員參加的事故調(diào)查組。發(fā)生輕、微傷事故由所在部門牽頭，有關(guān)部門參加，組織事故部門的有關(guān)人員進行事故調(diào)查。調(diào)查事故必須本著“事故原因查不清不放過，事故責(zé)任者查不清不放過，職工受不到教育不放過，防范同類事故的措施不落實不放過”的原則進行調(diào)查。第二十一條調(diào)查工傷事故必須查明事故發(fā)生的原因、過程和經(jīng)濟損失；必須確定事故責(zé)任者；必須提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調(diào)查報告。事故報告必須真實準(zhǔn)確，必須寫明事故經(jīng)過、原因、教訓(xùn)、處理意見、今后措施，由安辦主任簽署意見并加蓋公章，經(jīng)安辦、工會討論后，作出處理決定，任何部門或個人不得妨礙干涉事故調(diào)查組的工作。第二十二條發(fā)生工傷事故的部門必須按事故調(diào)查組、安辦的處理意見采取有效的防范措施積極組織處理整改。凡不采取有效措施整改導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的，從重追究部門負責(zé)人員的行政責(zé)任。第二十三條凡對工傷事故隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現(xiàn)場、指使他人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，對有關(guān)部門負責(zé)人和直接責(zé)任人給予從重處理。第二十四條對部門、項目部用不正常的手段私自了結(jié)工傷的，公司概不負責(zé)，發(fā)生上訪的給予發(fā)生事故的部門、項目部負責(zé)人給予從重處理。第七章附則第二十五條依法保護員工舉報和控告工傷違紀(jì)行為，并對其舉報和控告及時進行調(diào)查處理。第二十六條本制度從自公布之日起執(zhí)行。