招聘與配置案例解釋-資料下載頁
2025-04-16 23:39本頁面
【正文】 面試考官，個(gè)人的偏愛和過去的經(jīng)歷常常對面試有很大的影響，如個(gè)人喜好、信仰、好惡等與工作無關(guān)的因素，會在一定程度影響他正確挑選應(yīng)聘者。 (1)第一印象：也稱為首因效應(yīng)，即面試考官根據(jù)開始幾分鐘甚至是面試前從資料（如筆試、個(gè)人簡歷等）中得到的印象對應(yīng)聘者來進(jìn)行評價(jià)。 (2)對比效應(yīng)：即面試考官相對于前一個(gè)接受面試的應(yīng)聘者來評目前正在接受面試的應(yīng)聘者的傾向。 (3)暈輪效應(yīng)：從某一優(yōu)點(diǎn)或缺陷出發(fā)去評價(jià)應(yīng)聘者其它方面。如過分強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者的不利因素，以致不能全面了解這個(gè)人。 (4)錄用壓力：為完成招聘任務(wù)，不得不加速度，急于求成。p 案例研討4問題： l 針對專業(yè)人士的招聘：銷售主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等設(shè)計(jì)針對素質(zhì)的測評手段？ （無參考答案）p 案例研討5無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目如下：情境：你們正乘一艘科學(xué)考察船航行在大西洋的某個(gè)海域，考察船突然觸礁并迅速下沉，隊(duì)長下令全隊(duì)立即上橡膠救生筏。據(jù)估計(jì)，離你們出事地點(diǎn)最近的陸地在正東南方向100海里處。救生筏上備有15件物品，除了這些物品以外，有些成員身上還有一些香煙、火柴和氣體打火機(jī)。問題：現(xiàn)在隊(duì)長要求你們每個(gè)人將救生筏上備用的15件物品按其在求生過程中的重要性進(jìn)行排列，把最重要的物品放在第一位，次重要的放在第二位，直至第15件物品。請你們一起討論，在25分鐘內(nèi)定出一個(gè)統(tǒng)一方案。 附：排序用的物品 指南針小收音機(jī)(一臺) 剃須鏡航海圖(一套) 飲用水巧克力(二公斤) 蚊帳二鍋頭酒(一箱) 機(jī)油釣魚工具(一套) 救生圈驅(qū)鯊劑(一箱) 壓縮餅干(一箱)15米細(xì)纜繩 30平方尺雨布一塊參考答案：飲用水 （生存必備）壓縮餅干 （生存必備）指南針 （想回家這個(gè)必需）30平方尺雨布一塊 （可以遮海上風(fēng)浪）剃須鏡 （別小看這個(gè)鏡子，有救援飛機(jī)飛過的時(shí)候可以反射陽光，引起注意）15米細(xì)纜繩 （還沒想好干什么，可就是覺得很有用） 救生圈 （只是在有人落水的時(shí)候才用的到） 巧克力 （雖然能量大，可畢竟不能當(dāng)飯吃）釣魚工具 （餅干吃完了，可以找點(diǎn)別的吃的） 驅(qū)鯊劑 （大洋里的鯊魚沒那么可怕但還是不能不防）1 機(jī)油（橡皮的筏子，有動力嗎？要是有就放在第5位）1 二鍋頭酒（僅用于驅(qū)寒不可能多喝的） 1 小收音機(jī) （大海中有FM嗎？）1航海圖 （已經(jīng)知道正東南方向100海里所以用處不大）1 蚊帳（大海上沒蚊子吧）8 /
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