招聘與配置(中)-資料下載頁
2024-10-28 11:40本頁面
【正文】 優(yōu)點(diǎn)：試題多，可以增加對知識、技能和能力的考察信度和效度?？梢詫Υ笠?guī)模的應(yīng)聘者同時(shí)進(jìn)行篩選。應(yīng)聘者壓力較輕，成績評定客觀，易于保存試題！ 缺點(diǎn)：但是不能全面考察應(yīng)聘者的工作態(tài)度、品德修養(yǎng)、以及企業(yè)管理能力、口頭表達(dá)能力以及操作能力,?,認(rèn)知能力測試： 語言理解、數(shù)字才能、推理、理解速度 記憶等能力 一般能力測驗(yàn) — 語文測驗(yàn) 常識、理解、推理、記憶跨度、字意 — 操作測驗(yàn) 完成圖畫、圖片排列、實(shí)物拼接、 方塊設(shè)計(jì)、形數(shù)交替 特殊能力測驗(yàn) — 區(qū)別性測驗(yàn) 語文推理、數(shù)學(xué)能力、推理能力、 空間關(guān)系、機(jī)械推理、 文書速度 — 明尼蘇達(dá)空間關(guān)系測驗(yàn),筆試,?,知識考試,知識考試主要指通過紙筆測試的形式對被試者的知識廣度、深度、和知識結(jié)構(gòu)了解的一種方法。 知識考試的種類： 廣度考試（百科知識考試）；深度考試（專業(yè)知識考試）；相關(guān)知識考試（結(jié)構(gòu)考試）,?,為提高筆試的有效性應(yīng)注意：,命題要恰當(dāng) 評卷有規(guī)則 成績須復(fù)核,?,第三單元 面試實(shí)施與技 一、人員選拔基本知識：,1 概念：是指從應(yīng)聘者中選出最適合組織崗位要求的人的過程，包括初步篩選、筆試、面試、情境模擬、心理測試、體檢、個(gè)人資料核實(shí)等內(nèi)容。 2.人員選拔測評主要內(nèi)容 1）能力因素：一般能力和特殊能力 2）個(gè)人風(fēng)格因素：氣質(zhì)、性格、行為風(fēng)格 3）動(dòng)力因素： 興趣：研究，現(xiàn)實(shí)，企業(yè)，常規(guī)，社會(huì)，藝術(shù)型 動(dòng)機(jī)：成就動(dòng)機(jī)，親和動(dòng)機(jī)，影響他人動(dòng)機(jī)。 價(jià)值：理論型，經(jīng)濟(jì)型，審美型，社會(huì)型，政治型， 宗教型。 4）學(xué)業(yè)成就與經(jīng)驗(yàn),?,二、人員選拔的主要方法——面試 一）面試的基本知識 1 面試分類 1）從所達(dá)到的效果來分：初步面試；診斷面試 * 初步面試：類似于面談，簡單，隨意，由人力資源部門的招聘人員主持。 * 診斷面試：深層次，正式，由用人部門負(fù)責(zé)，人力資源部門參與。如果是高級管理人員招聘，高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)參加 ）從結(jié)構(gòu)化程度分：結(jié)構(gòu)化，半結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化 3）按組織方式劃分： 一對一面試， 系列面試，小組面試， 集體面試 3）按面試目的分： 壓力面試， 非壓力面試 4）面試座位分：P40,?,二 面試的基本步驟,面試前的 準(zhǔn)備階段,面試開始 階段,正式面試 階段,結(jié)束面試 階段,面試評價(jià) 階段,,?,面試的準(zhǔn)備階段,面試的目的、設(shè)計(jì)面試的問題、合適的面試類型，面試的時(shí)間、地點(diǎn)。 面試考官要事先確定面試的事項(xiàng)和范圍，提綱。 了解應(yīng)聘者資料，發(fā)現(xiàn)其個(gè)性、社會(huì)背景，對工作的態(tài)度、有否發(fā)展?jié)摿Φ取??,面試的開始階段,應(yīng)從應(yīng)聘者預(yù)料到的問題開始發(fā)問，然后過渡到其它問題，以消除應(yīng)聘者的緊張情緒。如工作經(jīng)歷、文化程度等等。,?,正式面試階段,提問、交流 察言觀色,?,結(jié)束面試階段,給應(yīng)聘者提問的機(jī)會(huì) 不管錄用與否，應(yīng)在友好氣氛中結(jié)束。 不急于下結(jié)論。,?,面試評價(jià)階段,面試結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)面試記錄表對應(yīng)聘人員進(jìn)行評語式或評分式評估。,?,招聘過程終結(jié)時(shí)的判斷,人選是否滿足公司的 職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技能的要求?,不能滿足 : 淘汰,能夠滿足,?,個(gè)人和公司的核心價(jià)值觀, 文化是否類型吻合,性格,心理,社會(huì)職業(yè),管理力 專業(yè)測試,?,不吻合,?,三 面試問題設(shè)計(jì)技巧 考點(diǎn)：（可能會(huì)出案例題讓你設(shè)計(jì)面試問題）： 能舉出以上各類提問舉出例子和給予例子能做出判斷。,?,生活中的辛苦阻撓不了我對生活的熱愛。24.10.2324.10.23Wednesday, October 23, 2024 人生得意須盡歡，莫使金樽空對月。04:56:3004:56:3004:5610/23/2024 4:56:30 AM 做一枚螺絲釘，那里需要那里上。24.10.2304:56:3004:56Oct2423Oct24 日復(fù)一日的努力只為成就美好的明天。04:56:3004:56:3004:56Wednesday, October 23, 2024 安全放在第一位，防微杜漸。24.10.2324.10.2304:56:3004:56:30October 23, 2024 加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)個(gè)人的休養(yǎng)。2024年10月23日上午4時(shí)56分24.10.2324.10.23 精益求精，追求卓越，因?yàn)橄嘈哦鴤ゴ蟆?024年10月23日星期三上午4時(shí)56分30秒04:56:3024.10.23 讓自己更加強(qiáng)大，更加專業(yè)，這才能讓自己更好。2024年10月上午4時(shí)56分24.10.2304:56October 23, 2024 這些年的努力就為了得到相應(yīng)的回報(bào)。2024年10月23日星期三4時(shí)56分30秒04:56:3023 October 2024 科學(xué)，你是國力的靈魂；同時(shí)又是社會(huì)發(fā)展的標(biāo)志。上午4時(shí)56分30秒上午4時(shí)56分04:56:3024.10.23 每天都是美好的一天，新的一天開啟。24.10.2324.10.2304:5604:56:3004:56:30Oct24 相信命運(yùn)，讓自己成長，慢慢的長大。2024年10月23日星期三4時(shí)56分30秒Wednesday, October 23, 2024 愛情，親情，友情，讓人無法割舍。24.10.232024年10月23日星期三4時(shí)56分30秒24.10.23,謝謝大家！,
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