招聘與配置(富海)-資料下載頁(yè)
2025-01-23 18:17本頁(yè)面
【正文】 內(nèi)容 ? ； ? ； ? 。 ? （二）工作地組織的要求 ? ，縮短輔助作業(yè)時(shí)間； ? ，減少占地面積； ? ，避免各種設(shè)備或人身事故； ? ，使員工在健康、舒適、安全的條件下工作。 P92 知識(shí)要求 一、對(duì)過(guò)細(xì)的勞動(dòng)分工進(jìn)行改進(jìn) ? ? 將同一性質(zhì)（技術(shù)水平相當(dāng)）的作業(yè)，由縱向分工改為橫向分工。 ? ? 將工作性質(zhì)與負(fù)荷不完全相同的業(yè)務(wù)重新進(jìn)行分工。 ? ? 將緊密聯(lián)系的工作交給一個(gè)人（組）連續(xù)完成。 ? ? 將若干項(xiàng)不同內(nèi)容的工作交給若干人去完成，每人每周輪換一次。 ? ? 將若干延續(xù)時(shí)間較短的作業(yè)合并，由幾名工人組成的作業(yè)小組共同承擔(dān)。 ? ? 安排力所能及的相關(guān)工作。 ? ? 由一個(gè)人負(fù)責(zé)，以便由用戶直接監(jiān)督。 P92 能力要求 能力要求 二、員工配置的基本方法（上） ★★ ? 以人員為標(biāo)準(zhǔn) ? 以崗位為標(biāo)準(zhǔn) ? 以雙向選擇為標(biāo)準(zhǔn) P93 三、員工任務(wù)的指派方法 ★★ ? 應(yīng)用匈牙利法應(yīng)當(dāng)具備的約束條件 ? 員工數(shù)目與任務(wù)數(shù)目相等 ? 求解的是最小化問(wèn)題 ? （一）匈牙利法的應(yīng)用實(shí)例 （見(jiàn) P95） ? （二）匈牙利法的推廣應(yīng)用 四、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理的“ 5S”活動(dòng)（上）★★ ? （一）“ 5S”活動(dòng)的具體介紹 ? ； ； ； ； 。 P95 能力要求 四、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理的“ 5S”活動(dòng)（下） ★★ ? （二）“ 5S”的內(nèi)在聯(lián)系 ? “整理”、“整頓”、“清掃”直接針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)，“清潔”、“素養(yǎng)”鞏固“ 5S”活動(dòng)效果。 ? （三）“ 5S”活動(dòng)的目標(biāo) ? 尋找工具和物品的時(shí)間、不良品、浪費(fèi)、交貨延期、事故、不良行為＝零。 ? （四）“ 6S”活動(dòng) ? 增加“安全”。 五、勞動(dòng)環(huán)境優(yōu)化 ★ ? （一）照明與色彩；（二）噪聲；（三）溫度和濕度；（四）綠化。 P101 能力要求 第二單元 一、工作時(shí)間組織的內(nèi)容 ★★ ? 工作時(shí)間組織的主要任務(wù)是建立工作班制。工作班制有單班制和多班制兩種。單班制是指每天組織一個(gè)班生產(chǎn)；多班制是指組織各班人員按規(guī)定的時(shí)間間隔和班次順序輪流進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)。 二、工作輪班組織應(yīng)注意的問(wèn)題 ★ ? ； 員的配備； ； 班； 。 三、四班三運(yùn)轉(zhuǎn)制的優(yōu)點(diǎn) ★ ? ； ； 班的時(shí)間； ； 就業(yè)崗位。 P104 知識(shí)要求 工作輪班的組織形式 ★★ ? （一）兩班制 ? 分早、中兩班組織生產(chǎn)，工人不上夜班。 ? （二）三班制 ? 分早、中、夜三班組織生產(chǎn)。 ? ：有固定公休日； ? ：公休日也不間斷； ? （四班三運(yùn)轉(zhuǎn)、四三制）：組織四個(gè)輪班，每工作八天輪休兩天。 ? （三）四班制 ? 每天組織四個(gè)班進(jìn)行生產(chǎn)。 ? 1.“四八交叉”（四班交叉作業(yè)）： 24小時(shí)內(nèi)組織四個(gè)班生產(chǎn)，每班工作 8小時(shí)； ： 24小時(shí)內(nèi)組織三個(gè)班生產(chǎn)，每班工作 6小時(shí)； （五班四運(yùn)轉(zhuǎn)）：組織五個(gè)輪班，每工作十天輪休兩天，并每天安排一個(gè)副班。 P107 能力要求 第四節(jié) 一、勞務(wù)外派與引進(jìn)的概念 ★ ? 是指作為生產(chǎn)要素的勞動(dòng)力的國(guó)際流動(dòng)，通過(guò)提供勞動(dòng)和服務(wù)，收取報(bào)酬的一種商業(yè)行為。 ? 從勞務(wù)外派與引進(jìn)的主體看，分為公派和民間兩種類型； ? 從國(guó)際勞務(wù)合作的方式看，包括走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)兩種形式。 二、勞務(wù)外派與引進(jìn)的形式 ★ P109 知識(shí)要求 一、外派勞務(wù)工作的基本程序 ★ ? 《勞務(wù)人員申請(qǐng)表》，預(yù)約登記； ? ； ? 《勞務(wù)合同》并由雇主發(fā)邀請(qǐng)函； ? ； ? ； ? 《健康證明書》和《預(yù)防接種證書》； ? 、報(bào)批、護(hù)照及簽證等手續(xù)； ? 。 P110 能力要求 二、外派勞務(wù)的管理 ★★ ? （一）外派勞務(wù)項(xiàng)目的審查 ? 《外派勞務(wù)項(xiàng)目審查表》； ? 2. 與外方、勞務(wù)人員簽訂的合同以及外方與勞務(wù)人員簽訂的雇用合同； ? ； ? （或中介）的合法經(jīng)營(yíng)與身份證明； ? 證。 ? （二）外派勞務(wù)人員的挑選 ? 不批準(zhǔn)出境的情形 ? ? ? ? ? 在危害的人員 ? （三）外派勞務(wù)人員的培訓(xùn) ? ； 。 P111 能力要求 三、勞務(wù)引進(jìn)的管理 ★★ ? （一）聘用外國(guó)人的審批 ? ； ? ； ? ； ? ； ? ； ? 、法規(guī)規(guī)定的其它文件。 ? （二）聘用外國(guó)人的基本條件 ? 18周歲，身體健康； ? 歷； ? ； ? ； ? 。 ? （三）入境后的工作 ? 用人單位辦理就業(yè)許可證 ? 申請(qǐng)居留證 P112 能力要求
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1