【正文】 一）不按時巡檢、記錄的；（二）記錄弄虛作假，沒有造成后果的；（三）取樣、分析不及時的；（四）發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、設備異常不及時匯報的；（五）操作失誤沒有造成后果的。第三十七條 員工違反生產(chǎn)管理的有關規(guī)定，有下列行為之一的，視情節(jié)給予警告、記過處分。（一）因巡檢、監(jiān)盤、交接不認真、不到位等違反工藝管理規(guī)定的行為，直接造成一般設備損壞或裝置生產(chǎn)波動。（二）因生產(chǎn)受控文件的編制、審核、執(zhí)行不到位等違反生產(chǎn)受控管理規(guī)定的行為，直接造成一般設備損壞或裝置生產(chǎn)波動。（三）因生產(chǎn)信息傳遞不及時、不準確等違反生產(chǎn)運行管理規(guī)定的行為，直接造成一般設備損壞或裝置生產(chǎn)波動。第四章 違反財務、資產(chǎn)管理制度處理 第三十八條 在財務管理工作中，有下列行為之一，給予有關責任人員警告、記過處分；情節(jié)較重的給予記大過、降級、降職、撤職處分；情節(jié)嚴重的給予開除處分： （一）隱瞞收入，截留、坐支、挪用、轉移資金，或者私設“小金庫的； （二）違反規(guī)定對外提供經(jīng)濟擔?；虺鰴嘞尢峁５?；擅自開立銀行賬戶或者出借銀行賬戶的； （三）隱瞞資產(chǎn)不入賬，形成賬外資產(chǎn)的； （四）虛報冒領，騙取專項撥款或補貼的； （五）偷逃稅款的；違規(guī)支付資金的；或者違規(guī)使用票據(jù)以及票據(jù)丟失不采取有效措施的； （六）抽逃資本金或擅自沖減資本金的； （七）不按規(guī)定進行成本核算，隨意核銷費用，亂擠亂攤成本的； （八）財務資產(chǎn)管理制度和內部控制制度不健全，賬目管理混亂的；（九）其他違反財務管理制度的行為。第三十九條 私分、侵占國有資產(chǎn)；或者公款以個人名義存放，構成犯罪的給予開除處分。第四十條 以聯(lián)營合資、投資其他產(chǎn)業(yè)或建立其他經(jīng)濟實體等方式，非法轉移利潤或資金的給予開除處分。第四十一條 在會計工作中，有下列行為之一，責令整改并給予有關責任人員警告、記過處分；情節(jié)較重的給予記大過、降級、降職、撤職、留用察看處分；情節(jié)嚴重的給予開除處分： （一）不依法設置會計賬簿或私設會計賬簿的；（二）未經(jīng)批準變更會計處理方法的；（三）違規(guī)披露重大財務會計信息，或者隱瞞重大財務會計事項的；（四）偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告以及其他會計資料的； （五）授意、指使、強令會計機構、會計人員及其他人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿、編制虛假財務會計報告以及其他會計資料的；（六）隱匿、故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告以及其他會計資料的；（七）不認真執(zhí)行會計監(jiān)督、制約制度，或者違反會計人員內部制約制度，導致貪污、挪用、失竊、攜款潛逃等事件發(fā)生的；（八）不按規(guī)定設置公司財務信息管理系統(tǒng)，隨意調整系統(tǒng)數(shù)據(jù)，改變會計信息真實性、可比性的；（九）其他違反會計工作法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)定的行為。 第四十二條 在資金管理工作中，有下列行為之一，責令整改，情節(jié)較輕的，對有關責任人員給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過、降級、降職、撤職、留用察看處分；情節(jié)嚴重的給予開除處分：（一）未按照規(guī)定使用、調度資金的； （二）超越權限或者違反程序授權、批準資金支出的； （三）違規(guī)拆借資金的；（四）違反有關規(guī)定進行委托貸款，或者委托其他機構或個人從事理財業(yè)務的；（五） 違反規(guī)定出讓銀行授信額度、為他人代開信用證的；（六）違反規(guī)定在非銀行金融機構或在境外金融機構存款或變相存款的；（七）違反股票、期貨、債券、外匯及其他有關金融管理的法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度行為的； （八）擅自轉移銀行存款的； （九）其他違反資金運作規(guī)定的行為。 第四十三條 在投資管理工作中，有下列行為之一，責令整改，情節(jié)較輕的，對有關責任人員給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過、降級、降職、撤職、留用察看處分；情節(jié)嚴重的給予開除處分： （一）未履行規(guī)定的投資決策程序的； （二）對投資項目未進行必要、充分可行性研究論證的； （三）違反規(guī)定擅自擴大投資規(guī)模，或者越權批準擴大投資規(guī)模的； （四）違反規(guī)定擅自進行計劃外投資，或者超概算投資的；（五）違反規(guī)定將投資業(yè)務化整為零分解報批或備案，故意規(guī)避監(jiān)督和審批權限規(guī)定的；（六）對投資項目未進行有效監(jiān)管，發(fā)生損失未及時采取有效措施的； （七）違反規(guī)定對外投資、融資，或者在投資業(yè)務中以權謀私，造成企業(yè)經(jīng)濟損失的；（八）其他違反投資規(guī)定的行為。第四十四條 以個人或其他名義使用企業(yè)資金從事投資業(yè)務的，給予開除處分。第四十五條 在從事投資業(yè)務中與有關方惡意串通，造成企業(yè)經(jīng)濟損失的，給予開除處分。第四十六條 違反資產(chǎn)管理工作規(guī)定，有下列行為之一，責令整改并對有關責任人員給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過、降級、降職、撤職、留用察看處分；情節(jié)嚴重的給予開除處分：（一）未按照規(guī)定進行資產(chǎn)清查、產(chǎn)權登記、財務審計和資產(chǎn)評估，致使國有資產(chǎn)或企業(yè)資產(chǎn)流失的；（二）違反規(guī)定低價出售、低價折股、無償處置國有資產(chǎn)或企業(yè)資產(chǎn)；（三） 在企業(yè)資產(chǎn)租賃或者承包經(jīng)營中，以不合理低價出租或者發(fā)包的；（四）違反規(guī)定進行產(chǎn)權交易，或者處置股權的； （五）違反規(guī)定泄露、出售科研成果，或者轉讓知識產(chǎn)權的；（六）違反規(guī)定從事保證、抵押、質押等擔?；顒拥?；（七）未按規(guī)定做好債權性資產(chǎn)管理，以致呆壞賬發(fā)生，造成資產(chǎn)損失的；（八）違反有關土地和房地產(chǎn)管理的規(guī)定，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的；（九）其他違反資產(chǎn)管理工作規(guī)定，造成經(jīng)濟損失的行為。第四十七條 在資產(chǎn)重組、股份制改造、承包、租賃、聯(lián)營或者與外商合資經(jīng)營、合作經(jīng)營以及向境外投資過程中，將企業(yè)資產(chǎn)非法轉移到個人或其他企業(yè)名下的，給予開除處分。第四十八條 故意提供虛假情況和資料，或者與資產(chǎn)評估機構串通作弊，致使資產(chǎn)評估結果失實，給企業(yè)造成損失的，給予開除處分。第四十九條 違反票據(jù)、印章管理規(guī)定，有下列行為之一，對有關責任人員給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過、降級、降職、撤職、留用察看處分；情節(jié)嚴重的給予開除處分：（一）故意使用偽造、變造、虛假票據(jù)的；（二）簽發(fā)無可靠資金來源的匯票、本票，騙取資金的； （三）匯票、本票的出票人在出票時作虛假記載，騙取財物的； （四）冒用他人的票據(jù)，或者故意使用過期、作廢的票據(jù)，騙取財物的；（五）付款人同出票人、持票人串通，騙取財物的；（六）未按規(guī)定保管，或者故意毀壞票據(jù)的；（七）超越權限審批、使用印章的；（八）擅自更換、增減修改已簽批用印事項內容的；業(yè)務用章未專人專管的；（九）在空白信函（含紙張）、空白憑證、空白合同或其他空白證明文件上加蓋印章的；（十）有其他違反票據(jù)、印章管理規(guī)定行為的。第五章 違反社會管理秩序處理第五十條 違反法律規(guī)定組織參加集會、游行、示威、募捐、簽名等活動，組織參加制作、散布反對政府的宣傳品，或者以提供財物等方式支持反對政府活動的，對策劃者、組織者和起骨干作用的人員給予開除處分。對其他參加者情節(jié)較輕的，給予警告、記過處分，情節(jié)較重的給予記大過、降級、降職處分，情節(jié)嚴重的給予撤職、留用察看、開除處分。對不明真相，被裹挾參加的，經(jīng)批評教育后有悔改表現(xiàn)的，可以免予處分。 第五十一條 組織參加民族分裂活動和非法宗教活動的，有下列行為之一的，視情節(jié)分別給予相應的處分： （一）策劃、組織民族分裂活動和非法宗教活動的給予撤職、開除處分； （二）參加民族分裂活動和非法宗教活動，對骨干分子給予開除處分；對其他參加者情節(jié)較輕的，給予警告、記過處分；情節(jié)較重的給予記大過、降級、降職處分；情節(jié)嚴重的給予撤職、留用察看、開除處分。 對不明真相，被裹挾參加的經(jīng)批評教育后有悔改表現(xiàn)的，可不予處分。第五十二條 組織、參加嚴重違反社會管理秩序的罷工活動，對策劃者、組織者和起骨干作用的人員，給予撤職、開除處分；對其他參加者情節(jié)較輕的給予警告、記過處分；情節(jié)較重的給予記大過、降級、降職處分；情節(jié)嚴重的給予撤職、留用察看、開除處分。對不明真相，被裹挾參加的，經(jīng)批評教育后有悔改表現(xiàn)的，可不予處分。 第五十三條 組織、參加邪教組織或者其他危害國家安全、社會穩(wěn)定的非法組織的，對組織者、策劃者和起骨干作用的人員給予開除處分；對其他參加者情節(jié)較輕的給予警告、記過處分；情節(jié)較重的給予記大過、降級、降職處分；情節(jié)嚴重的給予撤職、留用察看、開除處分。 對不明真相被裹挾參加的，經(jīng)批評教育后有悔改表現(xiàn)的，可不予處分。 第五十四條 公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，損害他人人格，破壞他人名譽，造成不良影響的，以及誣告、陷害他人的，情節(jié)較輕的給予警告、記過處分，情節(jié)較重的給予記大過、降級、降職處分，情節(jié)嚴重的給予撤職、留用察看、開除處分。 第五十五條 以毆打、體罰、非法拘禁等方式，侵犯他人人身權利的給予警告、記過處分；情節(jié)較重的給予記大過、降級、降職處分；情節(jié)嚴重的給予撤職、留用察看、開除處分。 第五十六條 搞封建迷信活動擾亂生產(chǎn)、工作、社會生活秩序或騙取財物的，給予警告、記過處分；情節(jié)較重的給予記大過、降級、降職、撤職、留用察看處分；情節(jié)嚴重的給予開除處分。 第五十七條 參加賭博的給予警告、記過處分，情節(jié)嚴重的給予撤職、開除處分。 為賭博活動提供場所等便利條件的，給予記大過、降級、降職處分；從中牟利的給予撤職、開除處分。第五十八條 違反社會道德規(guī)范，造成不良影響的，給予警告、記過處分；情節(jié)較重的給予記大過、降級、降職、撤職、留用察看處分；情節(jié)嚴重的給予開除處分。第五十九條 違反社會管理秩序受到公安機關處罰的，或者其他違反社會管理秩序方面的法律、法規(guī)、規(guī)章行為的，給予警告、記過處分；情節(jié)較重的給予記大過、降級、降職處分；情節(jié)嚴重的給予撤職、留用察看、開除處分。第六章 違法犯罪行為處分及處理 第六十條 涉嫌違法犯罪被司法機關采取強制措施，不能履行崗位職責的，予以停發(fā)工資及福利待遇；司法機關調查后不予追責的，允許重新上崗，恢復待遇，未上崗期間薪酬待遇不予補發(fā)。第六十一條 公司員工被依法追究刑事責任的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同： 第六十二條 被勞動教養(yǎng)的，其職務自決定生效之日起自然撤銷，視情節(jié)給予留用察看或開除處分。41 / 4