某公司虛擬股份管理暫行辦法[001]-資料下載頁
2025-04-09 00:41本頁面
【正文】 40%第四條 甲方授予乙方虛擬股份的條件與額度見下表：乙方完成當年考核指標百分比當年授予虛擬股份百分比當年授予虛擬股份數(shù)額90100%100%當年授予虛擬股份上限*100%80%90%90%當年授予虛擬股份上限*90%70%80%80%當年授予虛擬股份上限*80%70%以下不授予0其中，乙方完成當年考核指標是指其當年度KPI。第四條 對表決權、紅利、配股的處理見《**公司虛擬股份管理暫行辦法》。第五條 當乙方因辭職、解雇、退休、喪失行為能力、死亡而終止服務時，按照《**公司虛擬股份管理暫行辦法》。第六條 虛擬股份到期后，甲方負責在 年 月 日至 年 月 日之間以《**公司虛擬股份兌現(xiàn)通知書》的形式書面通知乙方可行權的虛擬股份數(shù)額、行權時間；乙方以《**公司虛擬股份兌現(xiàn)申請書》的形式向甲方書面申請兌現(xiàn)的虛擬股份數(shù)額。第七條 本協(xié)議書所指虛擬股份兌現(xiàn)后即為**公司出資人的信托資金。第八條 乙方向甲方保證理解并遵守《**公司虛擬股份管理暫行辦法》和《**公司虛擬股份授予計劃協(xié)議書》的所有條款，其解釋權在甲方。第九條 甲方向乙方提供《**公司虛擬股份管理暫行辦法》一份，在該計劃的有效期內，如果《**公司虛擬股份管理暫行辦法》的條款發(fā)生了變動，甲方應該向乙方提供該等變動的全部詳細情況。第十條 本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。第十一條 本協(xié)議書未盡事宜應當由甲乙雙方協(xié)商解決，并以雙方同意的書面形式確定下來。第十二條 本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。甲方 乙方 年 月 日年 月 日附件5**公司虛擬股份授予通知書尊敬的 先生/女士，根據(jù)《**公司虛擬股份管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定以及**公司考核與薪酬委員會與您簽署的《**公司虛擬股份授予計劃協(xié)議書》中有關約定，結合您一年來績效考核的成績，經**公司出資人代表大會審議，本年度授予您**公司虛擬股份 元，請您予以確認并簽字。請您在 年 月 日前將確認結果交回到**公司考核與薪酬委員會。如對授予結果有疑問，請您在 年 月 前與**公司考核與薪酬委員會聯(lián)系；如果在 年 月 日您沒有反饋意見，則本次授予自動生效。本通知書一式兩份，由您和**公司考核與薪酬委員會各自保管一份。 此致敬禮激勵對象： **公司考核與薪酬委員會年 月 日年 月 日附件6**公司虛擬股份兌現(xiàn)通知書尊敬的 先生/女士，根據(jù)《**公司虛擬股份管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定以及**公司考核與薪酬委員會與您簽署的《**公司虛擬股份授予計劃協(xié)議書》中有關約定，本次虛擬股份計劃已經到期，經**公司出資人代表大會審議，本次虛擬股份計劃一共授予您**公司虛擬股份 元，請您予以確認并在 年 月 日前提出兌現(xiàn)申請（填寫《**公司虛擬股份兌現(xiàn)申請書》）。如對授予結果有疑問，請您在 年 月 前與**公司考核與薪酬委員會聯(lián)系。 此致敬禮**公司考核與薪酬委員會年 月 日附件7**公司虛擬股份兌現(xiàn)申請書**公司考核與薪酬委員會，本人已經于 年 月 日收到《**公司虛擬股份兌現(xiàn)通知書》，對授予結果確認無誤，并申請將授予給我的虛擬股份 元兌現(xiàn)為**公司的信托股份，請按照《**公司虛擬股份管理暫行辦法》相關規(guī)定予以兌現(xiàn)。 此致敬禮 申請人 年 月 日
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