公司微信管理暫行辦法-資料下載頁
2024-12-16 08:20本頁面
【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 布的 消息回復(fù) ，對各類 消息 進(jìn)行分類篩選，對咨詢類問題給予及時答復(fù)（廣告類信息不予回復(fù)），對舉報投訴、意見建議類問題提交主管跟蹤辦理 ，做好網(wǎng)站反饋信息辦理情況記錄工作（格式參見附表三《 微信 反饋信息辦理情況登記表》）。 第五章 稿件編審程序及激勵辦法 第十 八 條 各部門負(fù)責(zé)對各自稿件進(jìn)行初步的把關(guān)編審，宣傳稿件必須符合“用事實講話，內(nèi)容真實，反映迅速，簡短精悍”的特點，緊扣公司各個時期的宣傳重點，稿件主題思想積極向上，內(nèi)容新穎獨到。 第十 九 條 由辦公室按照新聞宣傳專業(yè)把關(guān)的要求和程序進(jìn)行編審、定稿，按新聞要點、稿件層次以及質(zhì)量差異推薦到相關(guān)的宣傳媒體。 第 二 十條 部門稿件指標(biāo)： 每月 辦公室稿件數(shù)量不少于5 篇，生技處 稿件數(shù)量不少于 3 篇， 其他 處室每月稿件數(shù)量不少于 1篇。 銷售方面的信息由銷售專業(yè)負(fù)責(zé)，不限數(shù)量。微信小組 負(fù)責(zé)根據(jù)來稿情況進(jìn)行分析，定期組織培訓(xùn)，進(jìn)一步提高稿件的質(zhì)量。 第 二 十 一 條 根據(jù)《公司勞動競賽辦法》，對錄用的稿件按稿費每 10 篇 1 分 進(jìn)行獎勵，同時對未完成稿件任務(wù)的部門按公司相關(guān)考核辦法每缺少一篇扣部門 宣傳員 2 分。 第六章 安全保密管理 第 二 十 二 條 注意計算機(jī)的維護(hù)，安裝殺毒軟件，定期進(jìn)行掃描和軟件升級，確保登陸后臺的計算機(jī)無病毒，慎重使用不明來源的 U 盤及其它存儲介質(zhì)等。 第 二 十 三 條 公司 微信 管理人員應(yīng)嚴(yán)格做好個人登錄網(wǎng)站后臺密碼的保密工作，若告知他人或登錄后臺過程中保密意識不強(qiáng)，造成密碼外泄，由當(dāng)事人承擔(dān)而由此引發(fā)的一切后果。 第二十 四 條 公司 微信 主管、管理員必須在公司內(nèi) 電腦登陸后臺上傳資料，在上傳信息結(jié)束或中途有事需離開電腦時，要確保關(guān)閉后臺。 第七章 微信推廣 第二十五條 在公司微信消息發(fā)布時，在圖文信息末端添加微信二維碼，便于相關(guān)客戶加入微信群。 第二十六條 在公司對外窗口張貼微信二維碼。 第二十七條 銷售人員利用市場拜訪機(jī)會，邀請客戶相關(guān)人員加入微信群。 第二十八條 利用會議、培訓(xùn)班、參加展會等方式， 邀請相關(guān)人員掃描二維碼，加入成功后，以贈送一些小禮品的形式吸引大家關(guān)注。 第二十 九 條 本辦法自下發(fā)之日起試行實施，本辦法由供銷處、 辦公室 共同 制訂并負(fù)責(zé)解釋。
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