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正文內(nèi)容

國家公務員制度作業(yè)1-資料下載頁

2025-04-15 08:29本頁面
  

【正文】 ,或者擔任領導職務的公務員依照法律規(guī)定的條件和程序辭去所擔任的領導職務。前者稱為辭去公務員公職,其直接結(jié)果是取消公務員身份,機關與公務員的任用關系歸于消失;后者稱為公務員辭去領導職務其直接結(jié)果是公務員喪失原來擔任的領導職務,但公務員身份仍然存續(xù)。 公務員紀律指機關為保障實現(xiàn)其職能,維護機關的秩序和正常運轉(zhuǎn)而制定的,要求每一個公務員遵守的行為規(guī)范。 任職回避指通過對公務員所任職務,執(zhí)行公務和任職地區(qū)等方面作出限制規(guī)定,減少因親屬關系等人為因素對工作的干擾,保證公務廉明的執(zhí)行公務的法律制度。 轉(zhuǎn)任指公務員因工作需要或者其它正當理由在機關系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū),跨部門的調(diào)動或者在同一部門內(nèi)的不同職位之間的轉(zhuǎn)換任職。三、單相選擇題下列人員中,不屬于公務員的是: ( B )A、人大常委會的工作人員 B、村長C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 D、檢查機關工作人員新錄用的國家公務員,試用期: ( C )A、3個月 B、半年 C、一年 D、二年我國公務員級別共被劃分為: ( C )A、13級 B、23級 C、27級 D、30級公務員錄用的標準是: ( C )A、選賢任能 B、知人善任C、公開、公平、工正 D、德才兼?zhèn)涔珓諉T考核的重點是: ( D )A、德 B、能 C、勤 D、績撤職的處分期限一般是: ( D )A、半年 B、一年 C、十八個月 D、兩年以下不屬于公務員交流方式的是: ( D )A、調(diào)任 B、專任 C、回避 D、掛職鍛煉我國公務員申訴控告的對象是: ( A )A、上級領導 B、機關同事 C、為務單位 D、做出相關人事處理決定的機關四、多項選擇題下列屬于公務員的是: ( ABCD )A、行政機關工作人員 B、人大機關工作人員C、法院工作人員 D、民主黨派機關工作人員我國公務員的義務包括: ( ABCED )A、模范遵守憲法法和法律 B、維護國家安全C、忠于職守 D、保守國家秘密公務員紀律的特征包括: ( ABCD )A、法定性 B、普遍性C、強制性 D、全面性根據(jù)公務員法的規(guī)定,下面哪些親屬關系是公務員必須回避的:( ABCE )A、夫妻關系 B、三代以內(nèi)的旁系血親C、直系血親 D、近姻親關系公務員申訴涉及的處理決定通常包括:( ABCD )A.行政處分 B、辭退C、考核不稱職工 D、降職五、簡答題我國公務員管理遵循的原則有哪些?答:公務員管理的原則,是指公務員管理活動和管理行為應遵循的原理和準則。公務員法總則中規(guī)定的公務員管理原則是:公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則;任人惟賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖兊脑瓌t;分類管理原則;依法管理及公務員依法履行職務行為受法律保護的原則。公務員考核的原則有哪些?1)公開原則;2)平等原則;3)競爭原則;4)擇優(yōu)原則簡述委任制公務員的免職程序?1)所在單位提出擬免職的建議2)任免機關人事部門審核3)任免機關審批4)任免機關下發(fā)免職通知簡述公務員獎勱的作用?答: 一是激勵作用,二是示范作用,三是競爭作用。公務員申訴有何特點?1)主體具有身份特殊性,公務員申訴的主體僅限于對涉及本人的具體人事處理不服的公務員。2)客體具有內(nèi)部性,公務員申訴的客體是機關的人事處理行為,屬于機關的內(nèi)部管理行為。3)對象具有特殊性,公務員申訴的對象是對自己在行政上有隸屬和管理關系的黨政機關。六、論述題試述公務員考試錄用的程序。答:公務員法對公務員的錄用程序有嚴格的規(guī)定,主要包括:發(fā)布招考公告、報考者資格審查、公開考試、考核、錄用、試用。具體包括:1)編制錄用計劃。2)發(fā)布招考公告。3)對報考者進行資格審查。4)對符合報考條件的人員進行公開考試。 5)確定考察人選并公示擬錄用人員名單。6)錄取與試用。論公務員交流制度的意義和作用。1)促進公務員的培養(yǎng)鍛煉;2)跨地區(qū),跨行業(yè),跨部門的交流,有利于公務員開闊視野,豐富閱歷,交流信息,增長才干,避免因長期在某一崗位任職而出現(xiàn)因循守舊,不思進取的現(xiàn)象;3)預防腐敗,加強廉政建設。10 /
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