茍角中學獎勵性績效工資考核細則-資料下載頁
2025-04-15 00:03本頁面
【正文】 定方案為準）四、加分：具體細則：（1）獲得教師教學競賽等級獎的教師。省級：加5分；市級：加4分；縣級：加3分；鎮(zhèn)級：加2分。（2）在報刊（含內(nèi)部刊物）發(fā)表宣傳學校的文章。省、市、縣級分別按照50元/篇、40元/篇、30元/篇由學校在獎勵性績效工資外支付。（3）獲縣級及以上政府或教育主管部門表彰的教師。國家級：加8分；省級：加7分；市級：加6分；縣級：加5分.（4）文體比賽：縣級組織的各種文體比賽參照原《茍角中學教職工獎懲管理制度》執(zhí)行。且由學校在獎勵性績效工資外支付。五、非教師序列的專業(yè)技術人員和工勤人員。①、考核內(nèi)容：主要考核服務態(tài)度、服務質量、履行崗位職責和完成工作任務等方面。由學校（總務處）制定具體的績效考核辦法，對其工作進行量化考核。②、工作量得分最高為教師工作量得分的平均數(shù)。六、績效工資考核期內(nèi)以下幾種情形的計發(fā)辦法。因工作失誤造成安全責任事故的責任人，因處置不當引發(fā)的群體性事件的直接責任人，群體性事件的參與者，不享受獎勵性績效工資。受到黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的、受到刑事處罰的，不享受獎勵性績效工資?？己似趦?nèi)累計曠工達5個工作日及以上的，事假連續(xù)超過10天或者累計超過20天（含20天，不含法定假日）的，病假連續(xù)超過60天（含60天）或者累計超過90天的（以下第4條所述病人除外），不享受獎勵性績效工資。凡經(jīng)縣級以上醫(yī)院確診，并出具證明，身患癌癥、精神病、麻風病的人員，報所在單位核實，治療期間的獎勵性績效工資照發(fā)。由組織批準的正常休探親假、婚嫁、喪假、療養(yǎng)假以及符合人口計劃生育條例規(guī)定的產(chǎn)假、護理假等規(guī)定的假期人員，在規(guī)定假期內(nèi)，按其工作崗位同等計發(fā)獎勵性績效工資。討論建議：本方案的解釋權為岳池縣茍角中學績效考核委員會。6 /
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