茍角中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核細(xì)則-全文預(yù)覽
【正文】 納、會(huì)計(jì)按工勤人員考核）安全監(jiān)督員：60元/月；網(wǎng)管員：80元/月；辦公室聘請(qǐng)人員：35元/月；年級(jí)組長(zhǎng)：每月以2個(gè)班20元/月為基數(shù)，每增加一個(gè)班增加5元計(jì)算。②、：1課時(shí)遞加，平均工作量加超課時(shí)即作為該教師實(shí)際工作量。⑥、若出勤分被扣完，則按《茍角中學(xué)教職工獎(jiǎng)懲管理制度》的規(guī)定在教職工本期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中扣減缺勤金額?？己思?xì)則：（1）出勤（10分）：主要考核教職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況。學(xué)校工作被上級(jí)有關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)的，直接責(zé)任人扣5分/次；分管領(lǐng)導(dǎo)扣3分/次；校長(zhǎng)扣2分/次（就高不就低，不重復(fù)扣分）。完成學(xué)校規(guī)定的繼續(xù)教育靈活性學(xué)時(shí)量。在本人所屬寢室私拉亂接，違規(guī)使用水、電者，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。上班時(shí)間坐茶館，打麻將，釣魚(yú)等經(jīng)舉報(bào)，查證屬實(shí)的，扣2分/次。茍角中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核細(xì)則（討論稿） 根據(jù)《廣安市教育局關(guān)于印發(fā)廣安市義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核試行辦法的通知》（廣市教辦[2009]83號(hào)）和《岳池縣義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核辦法（試行）》（岳教發(fā)51號(hào)文件）文件精神，以“按勞分配、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬；公開(kāi)、公平、公正；科學(xué)合理”的原則，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂茍角中學(xué)績(jī)效工資考核方案（討論稿），提請(qǐng)各位老師予以討論。開(kāi)會(huì)時(shí)違反會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，擾亂會(huì)場(chǎng)秩序。學(xué)校教職工不得在校園內(nèi)（包括自己寢室）擺攤設(shè)點(diǎn)違者扣3分/次。（二）能（10分）包括教育能力、教學(xué)能力、教育科研能力、繼續(xù)教育、教師專業(yè)發(fā)展等。上課時(shí)間因管理不善，造成學(xué)生傷害事故，影響較小的，扣3分/次。（三）、（勤）（50分）：考核內(nèi)容：包括出勤、教育教學(xué)工作量、教學(xué)常規(guī)、學(xué)校兼職以及骨干教師作用發(fā)揮等方面的情況。不重復(fù)扣分；③、上課遲到、（含輔導(dǎo)）；④、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：無(wú)故未到
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1