【總結(jié)】管理學(xué)原理講義WhatISeeWhatIThink第十二講組織變革上海海洋大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院管理學(xué)原理上海海洋大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2022回顧:權(quán)力及其配置?在一個(gè)組織中,任何一個(gè)組織成員都擁有一定的權(quán)力:開展活動(dòng)的崗位權(quán)力、咨詢參謀的成員權(quán)力等。管理者擁有特權(quán):由支配權(quán)、強(qiáng)
2025-05-12 12:49
【總結(jié)】海爾收購(gòu)某電子公司組織變革案例-----------------------作者:-----------------------日期:組織變革案例海爾兼并合肥“黃山”電子有限公司前言海爾集團(tuán)是在1984年引進(jìn)德國(guó)利勃海爾電冰箱生產(chǎn)技術(shù)成立的青島電冰箱總廠基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的集科研、生產(chǎn)、貿(mào)易及金融領(lǐng)域于一體的綜合性國(guó)家特大型企業(yè)。在公司總裁
2025-04-30 05:32
【總結(jié)】揚(yáng)帆組織變革發(fā)展0引子2000年6月28日下午,揚(yáng)帆液空公司(以下簡(jiǎn)稱揚(yáng)帆)的大會(huì)議室里,盡快空調(diào)機(jī)開著,還是感覺(jué)到熱氣憋人。時(shí)間已將近5:00,會(huì)議似乎還沒(méi)有結(jié)束的跡象?!拔艺J(rèn)為,揚(yáng)帆這些年的起起落落,與企業(yè)的變革思路和措施緊密相關(guān),近幾年遇到的困境也證明,我們的發(fā)展在戰(zhàn)略值得檢討。當(dāng)然,也有同志認(rèn)為是產(chǎn)品開發(fā)思路問(wèn)題,是人才問(wèn)題等,我也同
2025-04-25 06:02
【總結(jié)】第九部分組織變革Case:西門子確立以久的德國(guó)事業(yè)部體制?西門子公司于1874年成立,它在德國(guó)電氣工業(yè)史上發(fā)揮著核心作用,并成為德國(guó)工業(yè)最具聲望的品牌。其早期歷史與德國(guó)工業(yè)的發(fā)展是密切聯(lián)系在一起的,西門子公司是多國(guó)多分部管理最初的代表之一。?戰(zhàn)后該公司經(jīng)歷了兩次重大的結(jié)構(gòu)變化,兩次的目的都是為了加強(qiáng)分權(quán)化和運(yùn)營(yíng)的靈活性,同時(shí)保持利用
2025-03-04 13:06
【總結(jié)】奇異公司組織變革之道整理人:MarsKuo參考資料:1.複製奇異?勞勃.史雷特著?麥格羅.希爾2.Jack?大塊文化3.成功團(tuán)隊(duì)的案例介紹?天下趨勢(shì)葛兆丹經(jīng)理編著1一、原由1.1981年起美國(guó)奇異公司CEOJackWelch曾
2025-02-15 15:22
【總結(jié)】目錄?組織變革的系統(tǒng)思考?組織變革的框架?一、明確集團(tuán)定位?二、引入治理結(jié)構(gòu)?三、建立集團(tuán)組織?四、實(shí)現(xiàn)適度分權(quán)?五、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程組織變革的系統(tǒng)思考圖組織變革戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型關(guān)鍵組織矛盾功能定位組織
2025-03-04 13:29
【總結(jié)】第2頁(yè)目錄?組織變革的系統(tǒng)思考?組織變革的框架?一、明確集團(tuán)定位?二、引入治理結(jié)構(gòu)?三、建立集團(tuán)組織?四、實(shí)現(xiàn)適度分權(quán)?五、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程第3頁(yè)組織變革的系統(tǒng)思考圖組織變革戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型關(guān)鍵組織
2025-02-26 16:33
【總結(jié)】此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制四川龍蟒集團(tuán)組織變革思路和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司目錄?組織變革的系統(tǒng)思考?組織變革的框架?一、明確集團(tuán)定位?二、引入治理結(jié)構(gòu)?三、建立集團(tuán)組織?四、實(shí)現(xiàn)適度分權(quán)?五、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程組織變革的系統(tǒng)思考圖組織變革戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型關(guān)
2025-02-09 16:46
2025-06-25 02:42
【總結(jié)】組織變革案例Outline?組織變革的定義?激進(jìn)創(chuàng)新的管理怪傑?羅森超商百無(wú)禁忌的變革?裁員減薪為何仍受歡迎?韓國(guó)三星的大力再造?我如何讓臺(tái)鹽反敗為勝?小結(jié)?麥肯錫顧問(wèn)公司?北京博目公司?格林管理顧問(wèn)公司?資誠(chéng)企管?小結(jié)?結(jié)論組織變
2025-01-21 23:28
【總結(jié)】組織變革與企業(yè)文化李永楷1企業(yè)能永遠(yuǎn)長(zhǎng)存嗎?雁渡寒潭 雁去而潭不留影 -祭祀安宅爾吉的碑文-2企業(yè)的平均壽命有多長(zhǎng)?3預(yù)言者野蠻者探險(xiǎn)者建設(shè)者綜效者行政者官僚貴族企業(yè)生命週期4企業(yè)老化的徵兆● 勤於內(nèi)鬥,怯於攘外● 只見制度,不見人性● 人事成長(zhǎng),而非人才發(fā)展● 事情做好,而非做該做的事
2025-02-06 21:19
【總結(jié)】通信運(yùn)營(yíng)商市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的戰(zhàn)略變革北京郵電大學(xué)來(lái)自料庫(kù)下載管理學(xué)的研究?jī)?nèi)容權(quán)力組織計(jì)劃控制領(lǐng)導(dǎo)決策創(chuàng)新文化倫理心理人、財(cái)、物、信息、時(shí)間、關(guān)系、質(zhì)量、聲譽(yù)作業(yè)戰(zhàn)略市場(chǎng)來(lái)自料庫(kù)下載管理的產(chǎn)生與發(fā)
2025-08-08 12:31
【總結(jié)】此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司北京宣房投資管理公司組織變革與演變和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第2頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)HJ目錄?組織變革的系統(tǒng)思考?組織變革的框架?一、明確集團(tuán)定位?二、引入治理結(jié)構(gòu)?三、建立集團(tuán)組織?四、實(shí)現(xiàn)適度分權(quán)?五、優(yōu)化業(yè)務(wù)流
2025-01-08 03:09
2025-02-09 17:15
【總結(jié)】四川龍蟒集團(tuán)組織變革思路目錄目錄?組織變革的系統(tǒng)思考?組織變革的框架?一、明確集團(tuán)定位?二、引入治理結(jié)構(gòu)?三、建立集團(tuán)組織?四、實(shí)現(xiàn)適度分權(quán)?五、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程組織變革的系統(tǒng)思考圖組織變革的系統(tǒng)思考圖組織變革戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型關(guān)鍵組織矛盾功能定位組織架構(gòu)設(shè)計(jì)公司治理結(jié)構(gòu)分權(quán)體系業(yè)務(wù)流程功能定
2025-02-09 17:26