金浩集團總部本部借用所屬公司員工實施辦法-資料下載頁
2025-05-25 15:48本頁面
【導(dǎo)讀】屬公司員工工作，結(jié)合實際，制定本辦法。業(yè)務(wù)需要等特殊原因經(jīng)總部管理層批準后臨時安排的階段性工作。第四條借用期限一般為1至3個月。目審批執(zhí)行情況確定。能力較強、業(yè)務(wù)熟練、績效良好，能夠獨立開展工作，具有較好的團隊合作精神。（三）經(jīng)審批同意的，由總部人力資源部向借用部門發(fā)送借用通知；部人力資源部溝通，辦理餐卡、住宿變更手續(xù)，核銷相關(guān)費用。薪酬福利等相關(guān)待遇不變。門核算費用賬戶。借用人員往返總、分公司之間的交通費由借用部門差旅費中報銷。第十一條本辦法由總部人力資源部負責解釋修訂。第十二條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。作日）；同時，應(yīng)提供項目或任務(wù)審批材料；2，總部人力資源部經(jīng)理審核部門借用申請、項目或任務(wù)審批情況及職位需求；3，總部人力資源部經(jīng)理提出意見，報主管總經(jīng)理審批；7，借用結(jié)束前，借用人員按時辦理退還出入證、就餐卡、酒店房間等手續(xù)；送總部人力資源部，并寄送所屬公司人力資源部。
【正文】 部門聯(lián)系人及電話 總部借用部門申請意見 團隊意見： 主管簽字： 年 月 日 部門意見： 簽字（蓋章）： 年 月 日 總部人力資源部意見 初審意見： 簽字： 年 月 日 部門意見： 簽字（蓋章）： 年 月 日 備 注 請同時附項目或任務(wù)審批材料。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享 中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 金浩集團總部借用人員工作鑒定表 借用單位： 借出單位： 姓名 性別 出生年月 文化程度 職務(wù) 借用起止時間 項目或任務(wù)名稱 借用任務(wù)描述 任務(wù)完成情況 部門領(lǐng)導(dǎo)簽字： （部門公章） 年 月 日 人力資源部意見 （部門公章） 年 月 日
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