集團(tuán)公司員工福利管理辦法-資料下載頁
2025-04-09 11:02本頁面
【正文】 為保障職員的身心健康，每年春季、秋季分兩批進(jìn)行例行體檢，并組織經(jīng)常性的體育鍛煉和娛樂活動(dòng)。依據(jù)年度戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，公司將組織不同規(guī)模的員工集體活動(dòng)，如旅游、晚會(huì)等。同時(shí)會(huì)組織家屬聯(lián)誼活動(dòng)，如異地家屬訪問日等。9. 手續(xù)辦理婚慶禮金、生育賀禮、喪葬慰問均需提前填寫《慰問事項(xiàng)審批表》（附表二），由部門審核，經(jīng)人力資源部核準(zhǔn)后，由人力資源部報(bào)總經(jīng)理審批。（三）、保險(xiǎn)規(guī)定：1． 社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定(1) 公司依政府規(guī)定，為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，應(yīng)由員工個(gè)人承擔(dān)的部分每月從員工工資中扣除。(2) 公司及個(gè)人繳費(fèi)比例與繳費(fèi)基數(shù)按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)繳納管理規(guī)定執(zhí)行。(3) 員工初次辦理社保的基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)由集團(tuán)人力資源部統(tǒng)一核定。每年度基數(shù)調(diào)整方案由各公司核算后報(bào)集團(tuán)人力資源部，由集團(tuán)辦公會(huì)審批后執(zhí)行。(4) 對(duì)于社保轉(zhuǎn)移時(shí)繳納基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)較高的員工，公司代繳納數(shù)額超過公司標(biāo)準(zhǔn)的部分，由個(gè)人承擔(dān)，在本人工資中扣除。(5) 員工在辦理社會(huì)保險(xiǎn)前應(yīng)填寫《社保辦理申請(qǐng)書》（附表四）以明確個(gè)人意愿。申請(qǐng)由部門經(jīng)理、主管副總經(jīng)理審批后交人力資源部存檔。(6) 員工因個(gè)人原因未將檔案、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到公司，致使公司不能為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，員工本人須填寫《放棄社保聲明》（附表三），其后果由個(gè)人承擔(dān)。(7) 不能在指定時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)移檔案、保險(xiǎn)關(guān)系者，須填寫《緩繳社保申請(qǐng)》（附表五），其間造成的損失應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)。2． 商業(yè)保險(xiǎn)公司視情況為有特殊需要的群體辦理商業(yè)保險(xiǎn)。5 /
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