20xx年公司員工福利_公司員工福利通知范文-資料下載頁
2025-01-25 05:29本頁面
【正文】 (7)如員工在子女出生滿月時，公司將致賀禮一份(價值200元左右)。
(8)如員工在子女重點高中學(xué)校入學(xué)一個月內(nèi)向人力資源部出示入學(xué)通知，公司為員工子女入讀重中高中學(xué)校致賀禮人民幣800元整。如員工在子女高等學(xué)校入學(xué)一個月內(nèi)向人力資源部出示入學(xué)通知，公司為員工子女入讀高等院校致賀禮。
入學(xué)高等院校本一致賀禮人民幣1000元整。
入學(xué)高等院校本二致賀禮人民幣500元整。
入學(xué)高等院校本三致賀禮人民幣300元整。
(9)員工在配偶、直系親屬(指子女、父母、外/祖父母)不幸去世，公司將致以慰問金人民幣500元整。
經(jīng)濟補助
(1)該福利只針對因突發(fā)重大疾病或因突發(fā)事件而陷入嚴重經(jīng)濟困境需要幫助的員工。
(2)由人力資源部發(fā)起募捐活動,盡可能的給予求助者力所能及的幫助。
福利補貼
(1)包括午餐補貼、通訊補貼、高溫補貼等，具體標準見相關(guān)管理規(guī)定。
(2)公司為保障員工的身心健康，每年將進行一次例行體檢。
。
，員工享有不同體檢的規(guī)定：
1年≤工齡3年，享有1年檔體檢：實行例行體檢，檢查經(jīng)費300500/人。
3年≤工齡5年，享有3年檔體檢：例行體檢以外，增加針對性體檢12項，檢查經(jīng)費500800/人。
工齡≥5年，享有5年檔體檢：例行體檢以外，可增加多項針對性體檢，檢查經(jīng)費8001000/人。
，不重復(fù)享有。如果員工自動放棄的，公司不予經(jīng)濟補償。
員工活動
(1)公司提供活動經(jīng)費，供公司全體或各部門舉行定期或不定期康樂活動，包括體育鍛煉(如羽毛球比賽)、聚餐和娛樂活動等。
(2)公司根據(jù)當年度的銷售業(yè)績提取一定比例的金額組織員工進行旅游活動。公司員工每年享受一次國內(nèi)(或者國外)的旅游活動。員工享有的旅游福利由公司安排，分兩次成行。如有不參與旅游活動的員工公司給予部分休假補償，但不予經(jīng)濟補償。
六、其他規(guī)定
如本制度與國家法規(guī)發(fā)生沖突時，人力資源部提出修訂方案，將更新細則呈報總經(jīng)理審批。
本制度由人力資源部制定并負責(zé)解釋。
本制度呈報總經(jīng)理核準簽發(fā)，公布施行，修改時亦同。
本制度自20xx年01月01日起施行。
11
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1