【正文】 50元，博士200元（12）技術(shù)津貼：司機(jī)崗位100元（13）保健費(fèi)：打字員、化驗(yàn)員、出納員崗位40元（14）冬菜補(bǔ)貼：依公司當(dāng)年實(shí)際情況而定（15）夏季降暑補(bǔ)貼：同冬菜補(bǔ)貼健康福利：（1）醫(yī)療保險(xiǎn)：每月按公司70%，員工個(gè)人30%比例出資繳納。（2）住房公積金：公司和員工個(gè)人每月各按員工月工資額7%的比例出資存入政府指定的銀行。退休福利：養(yǎng)老保險(xiǎn)：每月按公司70%、員工個(gè)人30%比例出資繳納。休假福利：（1）婚假：?jiǎn)T工適齡婚假3天，符合國(guó)家規(guī)定晚婚條件（男25歲、女23歲）的員工婚假10天，工資照發(fā)。（2）產(chǎn)假：女員工產(chǎn)假90天，剖腹產(chǎn)女員工產(chǎn)假105天，男員工護(hù)產(chǎn)假7天，工資照發(fā)。（3）探親假：未婚員工父母家住外地或夫妻兩地分居員工，每年享受一次探親假，假期20天（包括住返路程），工資照發(fā)，并報(bào)銷普通硬座車（船）票。已婚員工的父母家住外地，每四年享受一次探親假，假期待遇同上。（4）喪假：?jiǎn)T工直系親屬（父母、配偶、兒女）亡故，喪假3天，工資照發(fā)。（5）工傷假：工作時(shí)間內(nèi)，做與本職工作直接相關(guān)的事情而受傷，視為工傷。工傷須持有指定醫(yī)院證明，辦理工傷申請(qǐng)，并經(jīng)所屬部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)人事部（二級(jí)法人公司及事業(yè)部報(bào)辦公室）備案。工傷期間員工享有崗位工資，醫(yī)療費(fèi)用按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡員工因違反操作規(guī)程和公司有關(guān)規(guī)定而導(dǎo)致受傷的，其后果原則上由個(gè)人自負(fù)。員工工亡按照國(guó)家有關(guān)軌定結(jié)合公司具體情況妥善處理。（6）教育培訓(xùn)福利：教育培訓(xùn)福利由培訓(xùn)部會(huì)同人事部根據(jù)公司實(shí)際情況另行制定計(jì)劃。（7）設(shè)施福利：設(shè)施福利由人事部根據(jù)公司實(shí)際情況另行制定計(jì)劃。第三章福利待遇的發(fā)放第六條第七條第八條第九條第十條第十一條補(bǔ)貼福利每月隨崗位工資一起按時(shí)發(fā)放。女員工產(chǎn)假期間工資由公司每月按時(shí)發(fā)放。第四章附則 本制度由勞資制訂并負(fù)責(zé)解釋。本制度報(bào)總裁批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。本制度施行后，凡既有的類似制度自行終止，與本制度有抵觸的規(guī)定，以本制度為準(zhǔn)。本制度自頒布之日起施行。第五篇：公司員工出差管理規(guī)定關(guān)于因公出差人員差旅費(fèi)管理的辦法為了規(guī)范公司財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)差旅費(fèi)管理，有效控制支出，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定公司因公出差人員差旅費(fèi)管理規(guī)定。一、公司員工出差分為：市內(nèi)（縣、區(qū)）出差：出差當(dāng)日可能返回者。遠(yuǎn)途出差：出差必須在外住宿者。二、本規(guī)定適用范圍包括：公司職工因公出差（以下統(tǒng)稱出差）因公發(fā)生的差旅費(fèi)開(kāi)支。出差前應(yīng)填寫(xiě)出差申請(qǐng)表，并到有關(guān)部門(mén)辦理出差借款等手續(xù)。三、出差借款金額：出差人員必須提交出差事由及經(jīng)費(fèi)使用申請(qǐng)報(bào)告，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)總經(jīng)理審批。原則上每人每日不超過(guò)本人出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的總計(jì)。返回后三個(gè)工作日之內(nèi)完成報(bào)銷手續(xù)，并結(jié)清余款。未按時(shí)報(bào)銷者，財(cái)務(wù)可于當(dāng)月工資中先予扣回，等報(bào)銷時(shí)再行核付。四、出差的審核決定權(quán)限如下：?jiǎn)T工當(dāng)日出差時(shí)由部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn)。長(zhǎng)途出差：由部門(mén)主管報(bào)批申請(qǐng)后，交總經(jīng)理核準(zhǔn)后，方可出差，否則無(wú)效。五、出差期間不得報(bào)支加班費(fèi)，但假日出差另計(jì)。六、出差途中除因病或遇意外災(zāi)害，或因工作實(shí)際，需要延時(shí)外，應(yīng)電話請(qǐng)示，不得因私事…或借故延長(zhǎng)出差時(shí)間，否則其差旅費(fèi)不予報(bào)銷。員工因私事需要離開(kāi)出差地，需請(qǐng)示批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，所發(fā)生一切費(fèi)用由請(qǐng)假者自己承擔(dān)。七、出差過(guò)程中的各種罰款，一律不予報(bào)銷。八、員工出差旅費(fèi)，應(yīng)據(jù)實(shí)提出收據(jù)，不得虛報(bào)。如有虛報(bào)除將其虛報(bào)款項(xiàng)追回外，并視其情節(jié)輕重，酌予懲處。九、市內(nèi)差旅費(fèi)支付。市內(nèi)（其他縣、區(qū)）出差原則上要當(dāng)天返回，若因公事需住宿按標(biāo)準(zhǔn)包干使用。出差地市內(nèi)交通工具一般采用公交車，特殊情況可使用出租車，使用出租車要經(jīng)公司主管批準(zhǔn)，遇緊急情況事后要說(shuō)明理由。交通費(fèi)往返據(jù)實(shí)報(bào)銷，帶本公司車輛出差的不予報(bào)銷交通費(fèi)。出差人員應(yīng)保留完整的車（船）票、住宿發(fā)票作為計(jì)算費(fèi)用的依據(jù)。十、遠(yuǎn)途出差差旅費(fèi)支付辦法：出差住宿餐費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天50元，超標(biāo)自付，按實(shí)際住宿發(fā)票天數(shù)來(lái)計(jì)算，出差乘車途中沒(méi)有補(bǔ)助（工資正常計(jì)算）。外出集體施工，由公司統(tǒng)一安排食宿，無(wú)補(bǔ)助。遠(yuǎn)途出差需搭乘飛機(jī)的，需報(bào)總經(jīng)理審批，原則上由公司辦公室統(tǒng)一購(gòu)買機(jī)票。乘坐汽車、輪船的按實(shí)際長(zhǎng)途出差需搭乘長(zhǎng)途汽車的以實(shí)際票面價(jià)報(bào)銷，火車以硬座、硬臥價(jià)報(bào)銷。出差期間因公支出的下列費(fèi)用，準(zhǔn)予按實(shí)報(bào)銷：郵寄費(fèi)用應(yīng)以收據(jù)為憑，臨時(shí)雇用勞力、車馬等所支出必要費(fèi)用，經(jīng)批準(zhǔn)，可另列特別費(fèi)用按實(shí)憑證報(bào)銷。十一、出差行程時(shí)間工資自出發(fā)日起至回公司之日止計(jì)算給付，首尾行程時(shí)間足半天不足一天的，按一天支給；不足半天按半天支給（到公司駐地為準(zhǔn)）。出差回本地后，未按時(shí)到公司銷差、擅自回家休息者，按曠工處理。十二、出差人員在出差期間或退差后，應(yīng)及時(shí)將出差相關(guān)狀況總結(jié)編制《出差報(bào)告》向直屬主管匯報(bào)。十三、差旅費(fèi)報(bào)銷流程：經(jīng)手人粘貼單據(jù)，填寫(xiě)報(bào)銷單；部門(mén)主管核實(shí)簽字；財(cái)務(wù)專管審核；總經(jīng)理簽字；出納付款。十四、差旅單填寫(xiě)要求：報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)要填寫(xiě)《差旅費(fèi)報(bào)銷單》，報(bào)銷單另附附件，包括各種交通票據(jù)、會(huì)務(wù)資料費(fèi)票據(jù)、住宿費(fèi)票據(jù)、托運(yùn)費(fèi)票據(jù)、小額雜費(fèi)等有關(guān)票據(jù)，報(bào)銷單正面按要求如實(shí)填寫(xiě)，內(nèi)容齊全、字跡清楚，不得涂改，不得用圓珠筆書(shū)寫(xiě)，填寫(xiě)完整后按上述流程報(bào)銷。十五、本標(biāo)準(zhǔn)如有未盡事宜得隨時(shí)修改之。肥城泰鑫橡膠機(jī)械裝備有限公司二0一五年一月一日