【正文】 50元，博士200元（12）技術(shù)津貼：司機崗位100元（13）保健費：打字員、化驗員、出納員崗位40元（14）冬菜補貼：依公司當(dāng)年實際情況而定（15）夏季降暑補貼：同冬菜補貼健康福利：（1）醫(yī)療保險：每月按公司70%，員工個人30%比例出資繳納。（2）住房公積金：公司和員工個人每月各按員工月工資額7%的比例出資存入政府指定的銀行。退休福利：養(yǎng)老保險：每月按公司70%、員工個人30%比例出資繳納。休假福利：（1）婚假：員工適齡婚假3天，符合國家規(guī)定晚婚條件（男25歲、女23歲）的員工婚假10天，工資照發(fā)。（2）產(chǎn)假：女員工產(chǎn)假90天，剖腹產(chǎn)女員工產(chǎn)假105天，男員工護產(chǎn)假7天，工資照發(fā)。（3）探親假：未婚員工父母家住外地或夫妻兩地分居員工，每年享受一次探親假，假期20天（包括住返路程），工資照發(fā)，并報銷普通硬座車（船）票。已婚員工的父母家住外地，每四年享受一次探親假，假期待遇同上。（4）喪假：員工直系親屬（父母、配偶、兒女）亡故，喪假3天，工資照發(fā)。（5）工傷假：工作時間內(nèi)，做與本職工作直接相關(guān)的事情而受傷，視為工傷。工傷須持有指定醫(yī)院證明，辦理工傷申請，并經(jīng)所屬部門經(jīng)理批準，報人事部（二級法人公司及事業(yè)部報辦公室）備案。工傷期間員工享有崗位工資，醫(yī)療費用按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡員工因違反操作規(guī)程和公司有關(guān)規(guī)定而導(dǎo)致受傷的，其后果原則上由個人自負。員工工亡按照國家有關(guān)軌定結(jié)合公司具體情況妥善處理。（6）教育培訓(xùn)福利：教育培訓(xùn)福利由培訓(xùn)部會同人事部根據(jù)公司實際情況另行制定計劃。（7）設(shè)施福利：設(shè)施福利由人事部根據(jù)公司實際情況另行制定計劃。第三章福利待遇的發(fā)放第六條第七條第八條第九條第十條第十一條補貼福利每月隨崗位工資一起按時發(fā)放。女員工產(chǎn)假期間工資由公司每月按時發(fā)放。第四章附則 本制度由勞資制訂并負責(zé)解釋。本制度報總裁批準后施行，修改時亦同。本制度施行后，凡既有的類似制度自行終止，與本制度有抵觸的規(guī)定，以本制度為準。本制度自頒布之日起施行。第五篇：公司員工出差管理規(guī)定關(guān)于因公出差人員差旅費管理的辦法為了規(guī)范公司財務(wù)行為，加強差旅費管理，有效控制支出，根據(jù)公司實際情況，特制定公司因公出差人員差旅費管理規(guī)定。一、公司員工出差分為：市內(nèi)（縣、區(qū)）出差：出差當(dāng)日可能返回者。遠途出差：出差必須在外住宿者。二、本規(guī)定適用范圍包括：公司職工因公出差（以下統(tǒng)稱出差）因公發(fā)生的差旅費開支。出差前應(yīng)填寫出差申請表，并到有關(guān)部門辦理出差借款等手續(xù)。三、出差借款金額：出差人員必須提交出差事由及經(jīng)費使用申請報告，由所在部門負責(zé)人簽字后報總經(jīng)理審批。原則上每人每日不超過本人出差補助標準的總計。返回后三個工作日之內(nèi)完成報銷手續(xù)，并結(jié)清余款。未按時報銷者，財務(wù)可于當(dāng)月工資中先予扣回，等報銷時再行核付。四、出差的審核決定權(quán)限如下：員工當(dāng)日出差時由部門經(jīng)理核準。長途出差：由部門主管報批申請后，交總經(jīng)理核準后，方可出差，否則無效。五、出差期間不得報支加班費，但假日出差另計。六、出差途中除因病或遇意外災(zāi)害，或因工作實際，需要延時外，應(yīng)電話請示，不得因私事…或借故延長出差時間，否則其差旅費不予報銷。員工因私事需要離開出差地，需請示批準后方可離開，所發(fā)生一切費用由請假者自己承擔(dān)。七、出差過程中的各種罰款，一律不予報銷。八、員工出差旅費，應(yīng)據(jù)實提出收據(jù)，不得虛報。如有虛報除將其虛報款項追回外，并視其情節(jié)輕重，酌予懲處。九、市內(nèi)差旅費支付。市內(nèi)（其他縣、區(qū)）出差原則上要當(dāng)天返回，若因公事需住宿按標準包干使用。出差地市內(nèi)交通工具一般采用公交車，特殊情況可使用出租車，使用出租車要經(jīng)公司主管批準，遇緊急情況事后要說明理由。交通費往返據(jù)實報銷，帶本公司車輛出差的不予報銷交通費。出差人員應(yīng)保留完整的車（船）票、住宿發(fā)票作為計算費用的依據(jù)。十、遠途出差差旅費支付辦法：出差住宿餐費補助標準每人每天50元，超標自付，按實際住宿發(fā)票天數(shù)來計算，出差乘車途中沒有補助（工資正常計算）。外出集體施工，由公司統(tǒng)一安排食宿，無補助。遠途出差需搭乘飛機的，需報總經(jīng)理審批，原則上由公司辦公室統(tǒng)一購買機票。乘坐汽車、輪船的按實際長途出差需搭乘長途汽車的以實際票面價報銷，火車以硬座、硬臥價報銷。出差期間因公支出的下列費用，準予按實報銷：郵寄費用應(yīng)以收據(jù)為憑，臨時雇用勞力、車馬等所支出必要費用，經(jīng)批準，可另列特別費用按實憑證報銷。十一、出差行程時間工資自出發(fā)日起至回公司之日止計算給付，首尾行程時間足半天不足一天的，按一天支給；不足半天按半天支給（到公司駐地為準）。出差回本地后，未按時到公司銷差、擅自回家休息者，按曠工處理。十二、出差人員在出差期間或退差后，應(yīng)及時將出差相關(guān)狀況總結(jié)編制《出差報告》向直屬主管匯報。十三、差旅費報銷流程：經(jīng)手人粘貼單據(jù)，填寫報銷單；部門主管核實簽字；財務(wù)專管審核；總經(jīng)理簽字；出納付款。十四、差旅單填寫要求：報銷差旅費時要填寫《差旅費報銷單》，報銷單另附附件，包括各種交通票據(jù)、會務(wù)資料費票據(jù)、住宿費票據(jù)、托運費票據(jù)、小額雜費等有關(guān)票據(jù)，報銷單正面按要求如實填寫，內(nèi)容齊全、字跡清楚，不得涂改，不得用圓珠筆書寫，填寫完整后按上述流程報銷。十五、本標準如有未盡事宜得隨時修改之。肥城泰鑫橡膠機械裝備有限公司二0一五年一月一日