公司員工福利、津貼管理制度-資料下載頁(yè)
2024-10-21 06:58本頁(yè)面
【正文】 實(shí)施。 健康體檢 公司為保障員工身體健康，定期組織員工進(jìn)行健康體檢，優(yōu)秀員工和特殊崗位員工每年一 次，其他員工每?jī)赡暌淮?，具體由辦公室落實(shí)。 夏季防暑 夏季公司為員工發(fā)放夏季防暑用品，根據(jù)實(shí)際崗位情況發(fā)放防暑補(bǔ)助。 生日禮物 公司為入公司滿 3 月的員工發(fā)放生日禮物以示生日祝福，具體由人事部負(fù)責(zé)落實(shí)。 喪事吊唁 員工直系親屬亡故時(shí)，公司安排人員前往吊唁，以示撫慰。 福利范圍、數(shù)量的調(diào)整 特殊情況需要調(diào)整福利范圍和數(shù)量時(shí)應(yīng)由主管部門提出書面申請(qǐng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。附則 本制度解釋權(quán)歸公司辦公室。 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。相關(guān)文件及表格及記錄表單《薪酬管理制度》《結(jié)婚禮金領(lǐng)取申請(qǐng)表》第五篇：公司員工福利管理制度湖南優(yōu)杰科技發(fā)展有限公司員工福利管理制度公司高度重視員工的福利管理，力求在提供良好的可持續(xù)平臺(tái)基礎(chǔ)上形成勞資雙方對(duì)奮斗目標(biāo)的一致認(rèn)同，真正體現(xiàn)公司“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展，特制定本福利制度。具體福利包括以下幾項(xiàng)：一、保險(xiǎn)公司員工于試用期結(jié)束轉(zhuǎn)為正式員工后公司辦理商業(yè)意外險(xiǎn)工作滿一年的員工，公司為員工辦理的勞動(dòng)保險(xiǎn)主要包括五種一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)及住房公積金。保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、節(jié)假日福利節(jié)假日福利公司將以購(gòu)物卡、禮品或現(xiàn)金形式發(fā)放。(1)春節(jié)(2)元宵節(jié)(3)五一勞動(dòng)節(jié)(4)母親節(jié)(5)六一兒童節(jié)(6)情人節(jié)(7)中秋節(jié)(8)國(guó)慶節(jié)三、午餐補(bǔ)貼：免費(fèi)工作午餐，因公出差的員工，公司給予餐補(bǔ)每人每天50元。如出差已公費(fèi)用餐，則不享受餐補(bǔ)。四、通訊補(bǔ)貼：因工作性質(zhì)需要，員工每人每月補(bǔ)助話費(fèi)（流量費(fèi)）30元，隨工資一同發(fā)放。五：工齡補(bǔ)貼：?jiǎn)T工入職每滿半年底薪上升10%，工作滿一年以上發(fā)放崗位補(bǔ)貼六、生日禮金：為了進(jìn)一步完善員工的福利待遇，營(yíng)造快樂(lè)和諧的氛圍，公司將在每位員工生日當(dāng)天發(fā)放100元生日禮金及生日賀卡。七、休假：?jiǎn)T工均可享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)節(jié)假日?；閱始奕⒌刃菁侔磭?guó)家法定執(zhí)行。八、旅游：公司不定期組織員工的短途旅游，豐富員工的業(yè)余生活，加強(qiáng)員工間的溝通交流，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力九、培訓(xùn)：公司將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃。根據(jù)具體業(yè)務(wù)情況進(jìn)行專項(xiàng)的內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)，以提高員工的業(yè)務(wù)水平和管理水平。本制度最終解釋權(quán)歸人事部所有。
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