關(guān)于員工福利管理制度-資料下載頁
2025-04-06 03:52本頁面
【正文】 的婚假外，增加晚婚假7天全額發(fā)放員工的基本工資 產(chǎn)假女職工的產(chǎn)假有90天，產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天按相關(guān)法律規(guī)定和公司政策執(zhí)行 事假必須員工本人親自處理時，方可請事假并填寫《請假單》扣除請假日的全額工資 病假1．員工請病假，需填寫《請假單》 2．規(guī)定醫(yī)療機構(gòu)開具的病休證明勞動者本人所在崗位標(biāo)準(zhǔn)工資的%確定 第3章員工福利管理 第11條人力資源部于每年年底必須將福利資金支出情況編制成相關(guān)報表，交付相關(guān)部門審核?！ 〉?2條福利金的收支賬務(wù)程序比照一般會計制度辦理，支出金額超過元以上者需提交總經(jīng)理審核。 5 / 5
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