關(guān)于員工福利管理制度-文庫(kù)吧
2025-04-06 03:52 本頁(yè)面
【正文】 濟(jì)實(shí)力，在國(guó)家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)員工建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。其資金由企業(yè)和員工共同承擔(dān)?！ 。?）企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)資金來(lái)源的主要渠道 ①參保員工繳納的部分費(fèi)用?！ 、诠娼?。 ?、鄹＠鸹颡?jiǎng)勵(lì)基金。 ?。?）企業(yè)與參保員工繳費(fèi)比例 企業(yè)每月繳費(fèi)比例為參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)員工工資總額的%，員工每月繳費(fèi)為其月工資總額的%。 第6條各種補(bǔ)助或補(bǔ)貼 ?。?）工作餐補(bǔ)助 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每日元，隨每月工資一同發(fā)放?！ 。?）節(jié)假日補(bǔ)助 每逢“五一”、“十一”和春節(jié)，企業(yè)為員工發(fā)放節(jié)假日補(bǔ)助，正式員工每人元?！?
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