關(guān)于員工福利管理制度-wenkub.com
2025-04-06 03:52 本頁面
【正文】 多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天按相關(guān)法律規(guī)定和公司政策執(zhí)行 事假必須員工本人親自處理時，方可請事假并填寫《請假單》扣除請假日的全額工資 病假1．員工請病假，需填寫《請假單》 2．規(guī)定醫(yī)療機構(gòu)開具的病休證明勞動者本人所在崗位標(biāo)準(zhǔn)工資的%確定 第3章員工福利管理 第11條人力資源部于每年年底必須將福利資金支出情況編制成相關(guān)報表，交付相關(guān)部門審核?！ 。?）其他假日 員工婚嫁、產(chǎn)假、事假、病假期間，其休假待遇標(biāo)準(zhǔn)如下表所示?！ 。?）員工在崗時，必須穿戴勞動用品，并不得私自挪做他用。 ?、诮Y(jié)婚補助：企業(yè)正式員工滿一年及以上者，給付結(jié)婚賀禮元，正式聘用未滿半年者賀禮減半，男女雙方都在企業(yè)服
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