公司員工福利管理制度-wenkub.com
2025-08-02 02:35 本頁面
【正文】 七、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。體檢項目如下：男性血常規(guī)尿常規(guī)肝功能胸透心電圖乙肝腎功能女性血常規(guī)尿常規(guī)肝功能胸透心電圖乙肝婦科檢查公司為員工提供基本常用消毒藥品、消暑用品，滿足日常需要，由人力行政部根據(jù)實際需要進行采購。：，是公司按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻的積累給予的經(jīng)濟補償隨工資發(fā)放； 工齡工資從員工進公司之日起開始計算，每滿一年工齡工資增加100元，最高封頂為500元；，不作調(diào)整，此次工齡工資調(diào)整自制度下發(fā)之日起執(zhí)行。、加班餐：免費為員工提供價值15元的午餐，加班餐同標準，此項費用專項管理。每人每月按100元的標準隨工資發(fā)放。：遇國家法定假日和中國傳統(tǒng)節(jié)日，公司為全體員工發(fā)放節(jié)日禮金或舉辦福利活動。、喪假、產(chǎn)假、年休假、工傷假等，均有部門主管審批后上報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準，超出規(guī)定的天數(shù)，一律按照事假進行處理。產(chǎn)假期間享受基本工資待遇。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；婚假包括公休假和法定假。二、適用范圍該福利制度適用于公司全體員工。三、職責；；、申購與發(fā)放；；；。 喪假職工的直系親屬
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