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公司員工福利管理制度-文庫吧在線文庫

2025-09-07 02:35上一頁面

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【正文】 (元/人)3005050100200備注:其中春節(jié)、端午節(jié)及中秋節(jié)均通過發(fā)放商場購物券或?qū)嵨锏男问竭M行發(fā)放,由人力行政部統(tǒng)一申請采購。 工傷假在工作中遭受事故傷害或患職業(yè)病的員工,一經(jīng)確定按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,治療期間按基本工資正常發(fā)放。 喪假職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡,給予5天的喪假,員工配偶的父母死亡,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可給予3天以內(nèi)的喪假,需要到外地料理喪事的,可根據(jù)路程遠近給予路程假,途中交通費由員工自己自理。二、適用范圍該福利制度適用于公司全體員工。生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。、喪假、產(chǎn)假、年休假、工傷假等,均有部門主管審批后上報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),超出規(guī)定的天數(shù),一律按照事假進行處理。每人每月按100元的標(biāo)準(zhǔn)隨工資發(fā)放。:,是公司按照員工的工作年數(shù),即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻的積累給予的經(jīng)濟補償隨工資發(fā)放; 工齡工資從員工進公司之日起開始計算,每滿一年工齡工資增加100元,最高封頂為500元;,不作調(diào)整,此次工齡工資調(diào)整自制度下發(fā)之日起執(zhí)行。七、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。體檢項目如下:男性血常規(guī)尿常規(guī)肝功能胸透心電圖乙肝腎功能女性血常規(guī)尿常規(guī)肝功能胸透心電圖乙肝婦
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