【導讀】員工福利委員會辦事細則。慈善基金設置及管理辦法。員工福利委員會組織辦法草案。從業(yè)人員撫恤辦法。員工醫(yī)療補貼規(guī)定。員工公傷補助費支給辦法。傷病、重大災害及喪葬補助辦法。女員工嫁妝資助辦法。員工家族生活補助費支。房屋津貼給付辦法。員工購置住宅獎助辦法。公司福利委員會同仁福利存款借。員工儲蓄及退休福利基金計劃。從業(yè)人員退職酬勞金營運。營業(yè)、保養(yǎng)人員交通津貼支。對外業(yè)務人員申請貸款購買。員工福利委員會服兵役補助。第三條本公司員工除臨時工人員外，應一律參加本會。其互助權(quán)益自繳納互助費的月。份起生效，自奉準離職之日起失效。第六條本會每月定期召開二次，如遇緊要事項可隨時召開臨時會議。第十二條本辦法經(jīng)呈準后公布實施，修改時亦同。(一)本章程依照服裝工業(yè)股份有限公司員工福利委員會組織簡章第十條規(guī)定訂定。、各項慶賀、慰問、奠儀、救濟的金額標準，由本委員會制定公布。會委員保證者得借支至3個月所得。委員會審核并予公布。

　　

【正文】 或其他原因而解雇員工的權(quán)力的任何限制。 第二十六條 公司可保留終止本計劃的權(quán)力。公司是項決定時應于 6 個月前以書面通知委員會及各參加員工。 本計劃一經(jīng)終止， 各參加員工帳戶內(nèi)的金額即全部贈予各該員工而不受本計劃其他規(guī)定的限制。而本計劃仍應繼續(xù)執(zhí)行至基金全部結(jié)清時為止。 第二十七條 本計劃生效日起，原訂本公司員工退職退休金給付辦法即予廢止。但生效日前已服務于本公司的員工，可保留自本公報之日起至本計劃生效日止，依原訂退職退休金給付辦法可享有的一切權(quán)利。而服務未滿 5 年者，依其服務年數(shù)按服務滿 5 年者的權(quán)利比例享有。前項的權(quán)利在公司依本計劃第六條將全數(shù)金額撥贈在各享有人名下的撥贈基金項內(nèi)即消減。 第二十八條 本計劃提經(jīng)公司董事會通過后公布實施。修改時亦同。 員 工儲蓄存款辦法 第一條 為響應政府獎勵公民儲蓄及安定本公司員工生活為目的，特訂定本辦法。 第二條 本辦法所稱 員工 是指本公司正式員工 (試用滿 3 個月 )而言，以下簡稱員工。 第三條 本辦法由財務部門指定專人負責辦理員工儲蓄存款的收付、登記、保管、通知等事項。 第四條 存入款項時，存款人應自行填妥存款單一份，經(jīng)核準 (財務部主管 )后，始復入帳，對票據(jù)部分應經(jīng)交換退一日起算。 第五條 提出款項應自行填妥提款單一份，并親事先核對印鑒及金額欄無誤后始得付款，并登記在員工存款卡及存款折 支出欄內(nèi)。但金額在 6 萬元以上應在 2 天前通知經(jīng)管人員始得受理。 第七條 財務單位經(jīng)管人員應于每月 (26 日 )結(jié)算一次，利率暫定為以實際存款積極數(shù)計算利息。 第八條 本辦法經(jīng)核準公布辦理實施，如有不宜之處隨時簽準公布修正。 八、公司福利委員會同仁福利存款借款辦法 (一 )茲為倡導同仁儲蓄及解決同仁臨時急用，特訂定本辦法。 (二 )每人存款數(shù)額暫不限制，但借款每次以不超過每月薪津總額為原則。 (三 )存借款利息，均為月利 %。 (照法令規(guī)定另扣所得稅及印花稅 )。 (四 )存款方 式： ，但提取數(shù)額大者，應在事先通知出納備款。 ，每次不得少于 1000 元。 應填具印鑒卡。 ，除填具提存單外，并應將提存金額記入存折內(nèi)。 7 日為發(fā)給上月利息日期。 ，除用作提款及借款外，所余數(shù)額，以同等利率 (月利 %)轉(zhuǎn)存公司財務部，作為公司短期借款。 (五 )借款方式： ： (1)個人及直系親屬、罹病住院或所需醫(yī)藥費過大者。 (2)個人婚假及直系親 屬喪葬。 (3)配偶生育。 (4)子女繳交學費或出國深造籌措路費。 (如有同仁經(jīng)濟情況好轉(zhuǎn)愿一次清還者聽便。 ) ，共同保證。 ，借款人應另覓新保，在換保手續(xù)未辦妥前，原保證人應繼續(xù)負責。 ，不得繼續(xù)借款。 六、本辦法僅適用于正式員工。 七、本辦法經(jīng)本公司福利委員會會議通過后實施。 八、本辦法如有未盡事宜，可隨時修訂。 九、員工補助金 給付辦法 (一 )為謀求員工生活安定，增進員工感情，喚起團結(jié)合作精神，特訂定本辦法。 (二 )本公司員工本人結(jié)婚或子女結(jié)婚；員工本人或其配偶生育；員工子女的教育；員工本人的父母、配偶、子女喪亡時得依本辦法的規(guī)定申領補助金。 (三 )員工本人結(jié)婚，給付基本薪資一個月的補助金。并由公司致贈喜幛或拍發(fā)賀電致賀。但結(jié)婚當事人均在本公司服務時，由一方請領上項補助金，另一方只能請領 1500 元的補助金。 (四 )員工子女結(jié)婚，給付 1500 元的補助金。但結(jié)婚當事人在本公司服務時，只能由結(jié)婚當事人依前條的規(guī)定請 領補助金。 (五 )員工本人或其配偶生育，一次給付 1500 元的補助金，并以 2 次為限。小產(chǎn)、流產(chǎn)、死產(chǎn)，概不給付補助金。 (六 )員工的子女 (除任職本公司者外 )就讀經(jīng)政府立案的各級正規(guī)學校，其學業(yè)成績平均75 分以上，操行成績 (德育 )乙等 (60 分 )以上者，得按下列標準申領補助金。但最多以 3 人為限。 (5 年制?？?4 年級以上 )每學期給付 1500 元。 (職 )學校 (五年制專科一、二、三年級 )每學期給付 500 元。 (職 )學校每學期給付 300 元。 (七 )員工的 父母、配偶、子女喪亡時，除由本公司致送挽聯(lián)、花圈、花籃或唁電致哀外，父母或配偶喪亡時給付一個月薪津的補助金；滿二足歲以上子女喪亡時給付半個月薪津的補助金。 (八 )申請給付補助金應填具補助金給付申請書暨補助金額領取收據(jù)，并檢附下列證件： ：戶籍謄本。 ：出生證明及戶籍謄本。 ：在學證明及成績單。 ：除籍后戶籍謄本。 結(jié)婚補助金得憑喜貼、喪亡補助金得憑訃文預先給付，再補辦請領手續(xù)。 (九 )補助金的申請應于給付原因發(fā) 生起第 2 個月內(nèi)，逾期以放棄論。 (十 )臨時及試用人員不適用本辦法。 (十一 )本辦法各項補助金依法扣繳所得稅。 (十二 )本辦法經(jīng)呈董事會通過后公布實施，修改時亦同。 員工補助金給付辦法 (一 )為謀求員工生活安定，增進員工感情，喚起團結(jié)合作精神，特訂定本辦法。 (二 )本公司員工本人結(jié)婚或子女結(jié)婚；員工本人或其配偶生育；員工子女的教育；員工本人的父母、配偶、子女喪亡時得依本辦法的規(guī)定申領補助金。 (三 )員工本人結(jié)婚，給付基本薪資一個月的補助金。并由公司致贈喜幛或拍發(fā)賀電致賀 。但結(jié)婚當事人均在本公司服務時，由一方請領上項補助金，另一方只能請領 1500 元的補助金。 (四 )員工子女結(jié)婚，給付 1500 元的補助金。但結(jié)婚當事人在本公司服務時，只能由結(jié)婚當事人依前條的規(guī)定請領補助金。 (五 )員工本人或其配偶生育，一次給付 1500 元的補助金，并以 2 次為限。小產(chǎn)、流產(chǎn)、死產(chǎn)，概不給付補助金。 (六 )員工的子女 (除任職本公司者外 )就讀經(jīng)政府立案的各級正規(guī)學校，其學業(yè)成績平均75 分以上，操行成績 (德育 )乙等 (60 分 )以上者，得按下列標準申領補助金。但最多以 3 人為限。 (5 年制?？?4 年級以上 )每學期給付 1500 元。 (職 )學校 (五年制?？埔?、二、三年級 )每學期給付 500 元。 (職 )學校每學期給付 300 元。 (七 )員工的父母、配偶、子女喪亡時，除由本公司致送挽聯(lián)、花圈、花籃或唁電致哀外，父母或配偶喪亡時給付一個月薪津的補助金；滿二足歲以上子女喪亡時給付半個月薪津的補助金。 (八 )申請給付補助金應填具補助金給付申請書暨補助金額領取收據(jù)，并檢附下列證件： ：戶籍謄本。 ：出生證明及戶籍謄 本。 ：在學證明及成績單。 ：除籍后戶籍謄本。 結(jié)婚補助金得憑喜貼、喪亡補助金得憑訃文預先給付，再補辦請領手續(xù)。 (九 )補助金的申請應于給付原因發(fā)生起第 2 個月內(nèi)，逾期以放棄論。 (十 )臨時及試用人員不適用本辦法。 (十一 )本辦法各項補助金依法扣繳所得稅。 (十二 )本辦法經(jīng)呈董事會通過后公布實施，修改時亦同。 職工退休福利基金辦法 (一 )本公司為提倡職工儲蓄及謀求職工福利，并安定職工退休后的生活，依照人事管理規(guī)則第 13 章及第 14 章 規(guī)定，特訂職工退休福利基金辦法 (以下簡稱本辦法 )。 (二 )凡本公司正式任雇用并按月領有固定薪津的職工始得適用本辦法。 (三 )適用本辦法的職工，每月應提存職工儲存金，其儲存金額按該職工每月固定薪津 (不包括特勤津貼、外勤津貼及其他臨時津貼 )總額 2%提存，并以 10 元為單位，其尾數(shù)舍去不計。對前項個別職工儲存金本公司配合另按月提存其相等金額的儲存金，作為該職工的退休福利儲存金。 (四 )本公司以第三條所提存的儲存金額總額作為職工退休福利基金，并以本公司為委托人委托投資股份有限公司 (以下簡稱受托人 )為 受托人，依本公司與受托人簽訂的團體職工退休福利基金信托契約的規(guī)定進行管理。 (五 )職工停職期間可免提存，但保留其領受退休福利金的資格，復職時即恢復提存。對該職工已提存的退休福利金的收益，由受托人按月復利計算滾入本金。但停職期間經(jīng)本公司認為必要者得繼續(xù)提存，其停職期間的固定薪津總額以停當月份的固定薪津額為準。 (六 )凡職工自加入本辦法之日起至依下列規(guī)定奉準退休之日止繼續(xù)提存儲存金者，悉依本辦法本條及第八條規(guī)定，計算給付退休福利金。 26 年以上者。 16 年以上現(xiàn)齡已達 下列規(guī)定年齡者。 (1)辦事員、助理員、雇員及工友、司機年滿 46 歲的。 (2)專員及科員年滿 51 歲者。 (3)專門委員及高級專員年滿 56 歲者。但前列職工依人事管理規(guī)則第 117 條、第 118 條、第 129 條、第 130 條、第 131 條、第 132 條、第 133 條、第 135 條規(guī)定同時享有領取退職 (休 )金的權(quán)益的，僅能享有退職 (休 )金領取權(quán)，唯公司為該職工提存的退休福利儲存金的本金應予扣除，但收益全歸該職工領受。 七、第 6 條所稱職工任職年數(shù)，自正式任雇用之日起算，而其最后任職期間的奇零數(shù)逾 6個月者以 1 年 計算，未滿 6 個月者不予計算。 八、職工退休福利金額以第 3 條規(guī)定實際所儲存的合計金額為本金及依團體職工退休福利基金信托契約所定收益金的合計額計算。 九、員工如有違反法令或本公司規(guī)章或其他一切情弊，致本公司蒙受損失時，除依法追訴外，其職工退休福利金應悉數(shù)充為賠償金。 十、職工符合第 6 條申領退休福利金給付規(guī)定者，須離職 3 個月后始得向公司辦理申請，經(jīng)審查并無不清事項時，由本公司向受托人辦理申請給付手續(xù)，將其所應得金額一次給與退休職工。 十一、職工中途退職者退還其本人已提存的儲存金的本金及其收 益金，公司為該職工提存的退休福利儲存金的本金，依下列規(guī)定辦理，但其收益金全歸該職工領受。 7 年以上 10 年以下者給付 100%。 4 年以上的給付 60%。 2 年以上的給付 40%。前列職工如因挪用公款受免職處分的，公司為該員所提存的退休福利儲存金的本金及其收益金概不予給付。 十二、職工繼續(xù)繳存第 3 條規(guī)定儲存金而因公 (在職 )死亡或公司因業(yè)務需要裁遣者，公司悉依人事管理規(guī)則第 13第 136 條、第 137 條、第 138 條規(guī)定，辦理撫恤金或裁遣費的給付事宜，公司為該職工所 提存的退休福利儲存金的本應予扣除，但收益金歸該職工享有。 十三、本辦法經(jīng)董事長核準后實施，修改時亦同。 員工優(yōu)利儲蓄存款作業(yè)準則 第一條 凡依員工優(yōu)利儲蓄辦法存款的員工應先填具存款申請書蓋妥印鑒后連同存 款金額交各單位會計，在存款業(yè)日轉(zhuǎn)匯財務部或由存款員工將存款申請書連同存款金額直接交財務部。 第二條 財務部于收到存款及申請書的當日，應立即開具借單，交與存款員工收存或寄交各單位會計轉(zhuǎn)交存款員工收存，并設立個人存款帳卡。 第三條 財務部在每月 5 日依個人存款帳卡結(jié)計至上月底止的利息 ，連同支付利息明細(附格式 )交各存款員工簽收。 第四條 利息的計算一律截算至付息日月份的上月月底，凡未滿一個月者不予計息，凡超過一個月者按日計算。 第五條 存款員工提取本金時應填具提款通知書 (附格式 )蓋妥原存款印鑒后連同借單于提款日 5 日，前向財務部申請。其應領的利息亦應待下月 5 日再行發(fā)給。 第六條 提款金額必須以 1000 元為單位，如所提金額小于借單金額者，由財務部收回原借單，再連同所提款項及新制借單付予存款員工。 第七條 本準則由財務部呈經(jīng)理核準后公布實施，修訂時亦同。 從業(yè)人員退職 酬勞金營運小組辦事細則 第一條 依據(jù) 本細則依據(jù)從業(yè)人員職限酬勞金運用及支配辦法第 17 條的規(guī)定訂定。 第二條 來源 本小組退職酬勞金收入由各公司經(jīng)股東會承認分配后的撥入數(shù)為準。 第三條 執(zhí)行秘書職掌 本小組執(zhí)行秘書秉承主任委員命之辦理下列事項： (1)酬勞金營運事項。 (2)投資及孳息的分配事項。 (3)小組開會的籌劃事項。 第四條 工作區(qū)分 有關各公司從業(yè)人員退職酬勞金帳卡及手冊的填制，由營運小組辦理。退職酬勞金的計算及分配清冊的造具與扣繳憑單的制發(fā)等事項由各 公司辦理。 第五條 干事與助理干事的設立 本小組設干事一人，助理干事若干名，由公司職員調(diào)兼任用。 第六條 干事的職掌 干事承主任委員之命協(xié)助執(zhí)行秘書辦理下列事項： (一 )受理酬勞金的申請、核發(fā)事項。 (二 )辦理總管理處從業(yè)人員退職酬勞金的分配計算及編列清冊事項。 (三 )有關文件的撰制、保管、審議及開會通知、紀錄等事項。 第七條 助理干事的職掌 助理干事承主任委員之命協(xié)助干事辦理下列事項： (一 )退職酬勞金手冊的收發(fā)事項。 (二 )有關有價證券、現(xiàn)金支票等保管事項。 (三 )負責收支轉(zhuǎn)帳傳票及會計報告的編制、簿籍單據(jù)的保管、各項帳冊的登記等有關帳務事項。 (四 )其他有關文件的收發(fā)登