【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 配偶或直系一等血親得適用本辦法。 (三 )員工及其家屬自員工離職日及留職停薪日起即喪失此補(bǔ)助權(quán)益。 (四 )凡本公司員工本人、其配偶或直系一等血親患傷病住醫(yī)院接受門診時(shí)，由福利委員會(huì)補(bǔ)助其醫(yī)藥費(fèi) 50%。每戶補(bǔ)助金額按員工本人及其配偶與直系一等血親人數(shù)每人每年以補(bǔ)助 200 元計(jì)算。 (例如，員工某甲，包括其配偶及直系一等血親在內(nèi)，共 5 口，則某甲全年補(bǔ)助額以 1000 元為限 )。 (五 )本公司員工，其配偶或直系一等血親門診時(shí)，由員工本人先行墊付醫(yī)藥費(fèi)同時(shí)填具醫(yī)院門診醫(yī)藥費(fèi)證明單 (公司印備 )請(qǐng)醫(yī)院蓋章，然后提出該證明單向福利委員會(huì)申請(qǐng)醫(yī)藥補(bǔ)助費(fèi)。如 醫(yī)師開處方至藥房購藥者，添附處方及藥房收據(jù)申請(qǐng)補(bǔ)助費(fèi)。 (六 )員工本人及家屬經(jīng)由勞工保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)者，不予補(bǔ)助，但超過勞保標(biāo)準(zhǔn)，自付醫(yī)藥費(fèi)部分有醫(yī)院收據(jù)或證明者，不在此限。 (七 )員工本人或其家屬因美容外科、義肢、義齒、義眼、眼鏡、接生及其他附帶治療、輸血、證件費(fèi)均不得申請(qǐng)補(bǔ)助。但因緊急傷病，經(jīng)醫(yī)院診斷必須輸血者，不在此限。 (八 )本辦法核準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。 員工公傷補(bǔ)助費(fèi)支給辦法 (一 )本公司為安定員工生活，使其能認(rèn)真工作，免有后顧之憂，特訂定本辦法。 (二 )公傷補(bǔ) 助費(fèi)的支給計(jì)分： 。 。 (三 )醫(yī)療給付： 員工因公受傷急需醫(yī)療者，得發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 (四 )已參加勞工保險(xiǎn)的員工，因公受傷者可憑據(jù)由公司補(bǔ)助下列醫(yī)療費(fèi)用： ，因情況危急先行送往就近醫(yī)院治療者，其所付費(fèi)用。 ，如輸血或特效針?biāo)幍荣M(fèi)用。 ，而勞保不能給付者。 (五 )因受勞工保險(xiǎn)條例第十五條規(guī)定的限制不能參加勞保的員工，其醫(yī)療費(fèi)用的支給比照勞保規(guī)定由公司發(fā)給。 (六 )殘廢給付：?jiǎn)T工因公受傷經(jīng)醫(yī)療后，診斷為殘廢者，依照本公司退休辦法的規(guī)定支領(lǐng)退休金。 (七 )臨時(shí)及試用人員不適用本辦法，但得視實(shí)際情況酌予補(bǔ)助。 (八 )公傷補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)給應(yīng)檢附醫(yī)院證明及收據(jù)申請(qǐng)核付。 (申請(qǐng)書由人事科制發(fā) )。 (九 )本辦法經(jīng)董事會(huì)通過后公布實(shí)施。修改時(shí)亦同。 員工健康檢查辦法 (一 )為促進(jìn)員工健康加強(qiáng)預(yù)防疾病起見，特定本辦法。 (二 )本公司員工健康檢查，以每年舉辦一次為原則，有關(guān)檢查事項(xiàng)由人事室辦理。 (三 )X 光攝影由人事室與防疾中心接洽時(shí)間，請(qǐng) 派巡回車至公司或工廠辦理。經(jīng)防病中心通知必須進(jìn)一步檢查者，應(yīng)前住指定醫(yī)院攝大張 X 光片，以助判斷疾病。 (四 )一般檢查由人事室負(fù)責(zé)與市立醫(yī)院接洽時(shí)間，分別至該醫(yī)院接受檢查。工廠由人事組接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。 (五 )有關(guān)費(fèi)用概由各部門負(fù)擔(dān)。 (六 )經(jīng)檢查結(jié)果有疾病者，應(yīng)早期治療，如有嚴(yán)重病況時(shí)，由公司令其停止繼續(xù)工作，返家休養(yǎng)或往勞保指定醫(yī)院治療。 (七 )人事室每屆年終，應(yīng)依檢查表作成疾病名稱、人數(shù)及治療情形等統(tǒng)計(jì)，以作有效措施及衛(wèi)生改善的參考。 \pnb0 本辦法經(jīng)呈準(zhǔn)后施行，修正時(shí) 亦同 特約醫(yī)院醫(yī)療貸款辦法 第一條 本公司為增進(jìn)員工福利特指定綜合醫(yī)院為本公司特約醫(yī)院。 第二條 本公司員工及其眷屬疾患醫(yī)療優(yōu)惠條件如下： (一 )檢驗(yàn)費(fèi) 按定價(jià) 75 折優(yōu)惠 (二 )藥品費(fèi) 按定價(jià) 75 折優(yōu)惠 (三 )手術(shù)費(fèi) 按定價(jià) 75 折優(yōu)惠 (四 )住院費(fèi) 按定價(jià) 75 折優(yōu)惠 (五 )治療費(fèi) 按定價(jià) 75 折優(yōu)惠 (六 )膳食費(fèi)、輸血費(fèi)、麻醉藥品費(fèi)、會(huì)診醫(yī)師費(fèi)不予優(yōu)惠。 第三條 本公司員工及其眷屬在特約醫(yī)院住院或門診就醫(yī)費(fèi)用達(dá) 3000元以上者經(jīng)本公司同意得予記帳并于每 月底通知本公司一次代繳，其費(fèi)用屬第二條所列優(yōu)惠項(xiàng)目者并以七折優(yōu)惠。 第四條 本辦法所稱眷屬系指祖父母、父母、配偶、子女、岳父母、兄弟姊妹、孫等以共同生活為目的由公司員工負(fù)擔(dān)生活費(fèi)的家屬而言。 第五條 就醫(yī)費(fèi)用扣除幸福團(tuán)體保險(xiǎn)給付金額后之余額由員工分期付款辦法如下，但貸款最高金額以 萬元為限。 第六條 貸款金額包括膳食費(fèi)、輸血費(fèi)、麻醉藥品費(fèi)、會(huì)診醫(yī)師費(fèi)等。 第七條 員工申請(qǐng)貸款達(dá) 6000 元以上者須覓保證人一人，限本公司四階以上員工。 第八條 本公司員工及其眷屬于特約醫(yī)院醫(yī)療優(yōu) 待手續(xù)由人事科與特約醫(yī)院連系訂定。 傷病、重大災(zāi)害及喪葬補(bǔ)助辦法 (一 )本公司職工福利委員會(huì)為加強(qiáng)職工福利，增進(jìn)其生活保障，特訂定本辦法。 (二 )本公司正式雇用的職工，自到職日起，至離職日止，得以發(fā)生的事實(shí)，分別引用本辦法條款，申請(qǐng)補(bǔ)助費(fèi)，惟其配偶或直系血親同在本公司服務(wù)者，不得以同一事因重復(fù)申請(qǐng)補(bǔ)助。 (三 )職工本人、或其配偶、直系親屬因傷病住院時(shí)，得填具申請(qǐng)書，并檢附戶籍謄本 (職工本人免附 )、住院證明書、及醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)，提送職工福利社申請(qǐng)補(bǔ)助。 (四 )傷病補(bǔ)助費(fèi)的給付標(biāo)準(zhǔn)如下： ，但自第一次住院日一年內(nèi)，其累積總額以 3000 元為限。 ；但每一眷屬自第一次住院日起一年內(nèi)，其累積總額以 1000 元為限。 （五 )職工本人或其眷屬如因施行整容、整形或違反生理的手術(shù)等，及因自戕而致傷病時(shí)，均不得申請(qǐng)補(bǔ)助。 (六 )申請(qǐng)水災(zāi)、火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、地震或其他無可避免的重大災(zāi)害補(bǔ)助費(fèi)，須由職工本人或其眷屬于災(zāi)害發(fā)生后，填具申請(qǐng)書，并檢附本公司同事 2 個(gè)證明文件，提交職工福利委員會(huì)核定。 (七 )重大災(zāi)害補(bǔ)助的給付，須由本會(huì)委員 2 人查明實(shí)際受害情形后，核定補(bǔ)助金額。但最多以 5000 元為限。 (八 )申請(qǐng)喪葬補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)由申請(qǐng)人于事實(shí)發(fā)生后，填具申請(qǐng)書，并附戶籍謄本、死亡證明書，提送職工福利社核發(fā)。 (九 )喪葬補(bǔ)助費(fèi)給付標(biāo)準(zhǔn)如下： 5000 元。 1000 元。 (十 )喪葬補(bǔ)助費(fèi)的受益人，如無特別指定 (指定受益人須由職工本人自動(dòng)向福利社登記 )其順序如下： (十一 )申請(qǐng)各項(xiàng)補(bǔ)助費(fèi)，如 發(fā)現(xiàn)有偽造證件冒領(lǐng)等事情除追回款項(xiàng)外，并報(bào)請(qǐng)議處。 (十二 )本辦法經(jīng)本會(huì)會(huì)議通過后施行，修改時(shí)亦同。 注：所謂重大災(zāi)害的范圍，經(jīng)第三屆第一次委員會(huì)決議依照下列辦理： 。 ，將遷移而另租屋，但其原所有房屋或租與他人，遇重大災(zāi)害者，可申請(qǐng)補(bǔ)助費(fèi)。 員工婚喪、住房福利制度 女員工嫁妝資助辦法 第一條 目的：為資助女員工的嫁妝費(fèi)用，使其得以安心工作，并獎(jiǎng)勵(lì)其勤勞服務(wù)精神，特訂定本辦法。 第二條 范圍： 凡本公司編制內(nèi)的正式女員工，于本公司連續(xù)服務(wù)滿 2 年以上，除另有規(guī)定者外，均得依本辦法之規(guī)定申請(qǐng)的。 第三條 年資計(jì)算：本辦法所稱的年資，按下列規(guī)定計(jì)算： (一 )自其到公司正式任職之日起，至離職之日止計(jì)算。 (二 )特別病假及停薪留職期間其年資不計(jì)。 第四條 結(jié)婚離職時(shí)贈(zèng)給標(biāo)準(zhǔn)：女員工于結(jié)婚時(shí)依下列贈(zèng)給嫁妝價(jià)值基數(shù)乘離職前月份消費(fèi)者物價(jià)指數(shù) (基期以上 12 年度為 100%)核給： 第五條 非結(jié)婚離職時(shí)贈(zèng)給標(biāo)準(zhǔn)：女員工倘非因結(jié)婚而離職時(shí)，依其年資按下列標(biāo)準(zhǔn)比照 應(yīng)結(jié)婚離職者嫁妝給付標(biāo)準(zhǔn)贈(zèng) 給： (一 )連續(xù)服務(wù)滿 4 年以上，經(jīng)核準(zhǔn)并辦妥離職手續(xù)或因公亡故或命令退休或符合人事管理規(guī)則第十五條第二、三、四項(xiàng)的資遣人員全數(shù)付給。 (二 )連續(xù)服務(wù)滿 2 年以上未滿 4 年，經(jīng)核準(zhǔn)并辦妥離職手續(xù)者，均給 60%。 (三 )連續(xù)服務(wù)滿 2 年以上，因違反廠規(guī)被免職者，給予 40%。 (四 )連續(xù)服務(wù)未滿 2 年者不給。 第六條 申請(qǐng)手續(xù)：申請(qǐng)應(yīng)向人事部門辦妥下列各項(xiàng)手續(xù)： (一 )辦妥申請(qǐng)表 (人事部門備索 )一份。 (二 )檢具婚貼一份 (但第五條所稱者申請(qǐng)時(shí)免送 )。 (三 )提出婚后 3 個(gè)月內(nèi) 的 離職申請(qǐng)單 (人事部門備索 )兩份，于 離職申請(qǐng)單 上應(yīng)填明確定離職日期及蓋章后，僅辦妥核準(zhǔn)手續(xù)即可 (呈至經(jīng)理 )，至離職時(shí)再行辦理其他應(yīng)辦手續(xù)。 (四 )服務(wù)未滿 4 年者，得在婚前預(yù)付 6 成，余 4 成于婚后檢具戶口謄本一份再行發(fā)給。服務(wù)滿 4 年以上者，離職時(shí)，全數(shù)核給。 (五 )申請(qǐng)期限為婚前 1 個(gè)月起至婚后 3 個(gè)月止，逾期以棄權(quán)論。 第七條 實(shí)施及修改：本辦法經(jīng)營(yíng)決策會(huì)通過后施行，修改時(shí)亦同。 員工家族生活補(bǔ)助費(fèi)支給辦法 第一條 為安定員生活，提高工作效率特訂定本辦法。 第二條 本公 司已婚男性員工發(fā)給配偶生活補(bǔ)助費(fèi)每個(gè)月 100 元整，但配偶在本公司服務(wù)則不予發(fā)給。 第三條 本公司男性員工的子女未滿 20足歲者檢具足資證明的戶籍謄本請(qǐng)領(lǐng)眷屬生活補(bǔ)遇每個(gè)每月 100 元整。但子女雖未滿 20 足歲，而已就業(yè)或有工作者、不準(zhǔn)請(qǐng)領(lǐng)。 第四條 家族生活補(bǔ)助費(fèi)在每月發(fā)放薪津時(shí)一次發(fā)給。 第五條 本辦法如有未盡事宜得隨時(shí)修改。 第六條 本辦法經(jīng)董事會(huì)通過后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。 房屋津貼給付辦法 (一 )本公司員工的房屋津貼悉依本辦法給付。 (二 )凡外勤人員因工作關(guān)系， 經(jīng)公司調(diào)離現(xiàn)住址或本籍地以外縣市需租屋以執(zhí)行職務(wù)者，由該人員自行申請(qǐng)，經(jīng)主任復(fù)核，各該部經(jīng)理核準(zhǔn)后始付房屋津貼。 (三 )但合于下列情況之一的，不得申請(qǐng)房屋津貼： 。 。 。 (四 )每月津貼規(guī)定如下： 單身已婚者 (a)主任以上 600 元 1000 元 (b)一般人員 400 元 600 元 (五 )津貼在每月 20 日與薪金一并發(fā)放。 (六 )外勤人員若因調(diào)動(dòng)而必須取消房屋津貼者，應(yīng)由該部通知 人事室停止支付。 (七 )本辦法經(jīng)呈準(zhǔn)總經(jīng)理后施行，修改時(shí)亦同。 婚喪喜慶暨福利補(bǔ)助給付規(guī)定 (一 )婚喪喜慶規(guī)定： 1. 公司暨主管級(jí) (經(jīng)副理級(jí)以上 )慶賀 奠儀同仁 結(jié)婚 喪事規(guī)定 (由公司負(fù)擔(dān) )。 2.（圖表） ，工廠由總務(wù)組辦理，并于喜慶或喪事前一天將 禮金送交本人。 ，如需請(qǐng)公司代付時(shí)，應(yīng)于喜慶或喪事前兩天通知財(cái)務(wù)部或總務(wù)單位辦理，并于當(dāng)月由各人薪給中扣還。 ，其余 原則上以不超過以上第 (二 )項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)送禮。 (二 )福利補(bǔ)助事項(xiàng)給付規(guī)定： 員工購置住宅獎(jiǎng)助辦法 第一條 本公司為獎(jiǎng)助服務(wù)勤慎的員工，謀求員工生活的安定，特制定本辦法以協(xié)助員工購置住宅。 第二條 本公司員工欲承購正統(tǒng)建設(shè)公司于市區(qū)或其近郊興建的住宅房屋 (店鋪、公寓限第二層以上 )者，可依本辦法的規(guī)定申請(qǐng)獎(jiǎng)助。 第三條 申請(qǐng)獎(jiǎng)助的員工應(yīng)具備下列各項(xiàng)條件，但經(jīng)特準(zhǔn)者，不在此限。 3 年，并達(dá)法定年齡者，男性員工須服完兵役，其免役者，不在此限。 乙上 (75 分 )以上者。 第四條 申請(qǐng)人應(yīng)詳填本公司印制的申請(qǐng)書，由所屬單位層呈審核。 申請(qǐng)人有多人時(shí)，按下列標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定積點(diǎn)以定順位： ：服務(wù)滿 3 年者 15 點(diǎn)，以后每增一年增 5 點(diǎn)，不滿一年之零數(shù)不計(jì)，至 50 點(diǎn)為止。 ：最近 3 年年終考績(jī)平均 75 分者 ：?jiǎn)紊碚?5 點(diǎn)，有配偶者加 5 點(diǎn)，有依所得稅法規(guī)定應(yīng)撫養(yǎng)的父母子女者，每 1 人加 2 點(diǎn)，累加至 20 點(diǎn)為止。 ：七職等者五點(diǎn)，每進(jìn)一職等加 1 點(diǎn)，至 10 點(diǎn)為止。 積點(diǎn)高者為先，積點(diǎn)相同者以公開抽簽方式定其順位 。 第五條 凡申請(qǐng)獲準(zhǔn)依本辦法獎(jiǎng)助的員工得享受下列優(yōu)待： ，由本公司洽請(qǐng)正統(tǒng)建設(shè)公司照該公司公開售價(jià)優(yōu)惠 45000 元。超過一個(gè)月訂購者，優(yōu)惠 30000 元。 10 萬元以下，以供繳納自備款。此項(xiàng)貸款由本人直接撥交正統(tǒng)建設(shè)公司。作為申請(qǐng)人承購該公司房地的最后一期自備款。 第六條 前條貸款自核撥之日起分 10 年按月平均由申請(qǐng)人所屬部門于發(fā)薪時(shí)扣還。 第七條 申請(qǐng)人應(yīng)覓得本公司認(rèn)可之人為保證人，負(fù)連帶清償債務(wù)的責(zé)任 。 (一 )借款人 民茲向貴公司借得 元。 前項(xiàng)借款自立據(jù)之日起分 10 年無息按月平均由借款人所屬單位于發(fā)薪時(shí)扣還。 (二 )前條借款系依后附貴公司 員工購買住宅獎(jiǎng)助辦法 申借，借款人聲明恪遵該辦法的規(guī)定，如有違反，依該辦法的規(guī)定處理。 (三 )連帶保證人負(fù)連帶清償債務(wù)之責(zé) (包括借款本金及違約金 萬元 )，不得主張先訴抗辯權(quán)。 此致 借款人： 住 址： 身份證號(hào)碼： 抵押權(quán)設(shè)定契約書 立約人冶金股份有限公司 (下稱甲方 )與 公司 (下稱乙方 )為設(shè)定抵押借款事宜 ，議定條款如下： (一 )借款金額：甲方貸與乙方元。 (二 )利息：無 (三 )清償期限： (四 )違約金： 萬元 (房屋優(yōu)惠價(jià)款 )及應(yīng)追收利息。 第一條 貸款系依 冶金股份有限公司員工購置住宅獎(jiǎng)助辦法 的規(guī)定申貸。倘乙方在借款之日起十年內(nèi)如將住宅轉(zhuǎn)賣出租或設(shè)定抵押與第三人，或未依約按月償還貸款達(dá)三個(gè)月時(shí)，或借款之日起服務(wù)未滿三年離職者，甲